新员工入职培训时间规定？
新员工入职的培训时间规定如下:
生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年再培训的时间不得少于20学时。
通常情况下，新员工入职培训的时间应该在他们正式上班之前进行。具体的时间安排取决于公司的实际情况，可以根据公司政策和新员工的职位性质来确定。一般来说，一周左右的培训时间足够让新员工熟悉公司文化、政策和流程，了解自己的工作职责以及接受必要的技能培训。此外，也要为新员工提供充足的时间去了解公司团队和同事，以便更好地融入到团队中。
另外，一些公司也会提供延长的培训机会，例如定期组织职业技能讲座、在线学习课程等，以帮助新员工不断提升自己的能力和职业素养。
培训时间有规定。
因为很多公司都会为新员工提供入职培训，以帮助他们更好地适应新环境和工作，提高工作效率和质量。
而培训的时间和内容都是有规定的，一般情况下，新员工入职后需要参加数天到数周的培训，具体时间会根据公司和行业的不同而有所差异，所以说培训时间也是有规定的。
延申：除了入职培训时间的规定，还有很多公司也会制定一系列的培训计划和规划，为员工提供不同层次、不同方向的培训课程，培养他们的专业技能和职业素养，满足员工的个人发展需求，提高员工的核心竞争力。
这样不仅能更好地促进员工的成长，也有利于公司的长远发展。
先培训再入职的公司好不好？
只能说是一般般吧。
大部分的公司应该是先入职再培训，而不是先培训再入职，只能说明公司的要求比较高，可能需要淘汰一部分能力较差的人。这样的公司压力来说肯定是比较大的，也就是说要求工作者能够全身心的付出，并且能够达到相应的技能要求。
先培训，再入职的公司，这类的公司一般来说都是对职业技能，职业素质要求比较高的单位。没有经过培训，显然是不可能在这类公司当中很好的工作下去的，因此，此类的公司都是比较好的公司，当然，也不排除有的公司借培训职工为名骗取职工的钱财！
这类公司好。因为这类公司把对员工的如何使用放在了一个重要的位置上来考虑。先培训再入职，做到量体裁衣发现人才，因人定岗定责合理使用，又能迅速激活入职员工的活力。
同时，员工在培训中，未工作先学习，又极大的缩短了熟练掌握工作的时间。
是先培训后入职还是先入职后培训？
先看你所入职的公司有没有培训，我们当时入职时接受了公司一年的培训。
如果没有培训的，那多半是流水线工作，门槛低谁都能干，这种工作不安全，还是接受职业培训，入职比较有竞争力的工作为好，但一定要确定自己喜欢这行。
不然还是做不好。
中铁一局入职培训都干嘛？
中铁一局下属有很多集团公司，工作性质不一样。举例中铁一局集团建筑安装工程有限公司培训的内容: 培训 涉及、钢筋抽样、土建算量、BIM技术应用、安装算量等方面，本次培训旨在提升该公司岗前人员的专业技能，满足公司岗位的实际要求，通过培训，进一步强化公司员工在工作岗位上的专业技能，为尽快适应岗位要求，解决工作中的实际需要做好准备工作。
德佑新员工入职的培训流程？
三天封闭式培训
1/入职培训介绍人进行自我介绍，新员工做自我介绍。
2/发放“新员工入职须知”，考勤、上班时间、请假、休假、迟到、早退、工资计算方式、部门工作准则。
3/部门简介，部门现行组织架构及主要负责人，部门主要负责人的职责，现场培训。
农商行入职培训会刷人吗？
农商行入职培训不会刷人，而是旨在帮助新员工快速适应公司文化和工作环境，提升专业能力和业务水平。入职培训通常包括岗位培训、制度规章学习、团队建设等内容，旨在帮助新员工更好地融入公司，提高工作效率和质量。通过入职培训，公司也能更好地了解新员工的能力和潜力，为其未来的职业发展提供有力支持。因此，农商行入职培训不是为了刷人，而是为了帮助新员工更好地成长和发展。
农商行入职培训不会刷人，而是为新员工提供必要的知识和技能，帮助他们快速适应工作环境和岗位要求。入职培训通常包括银行业务知识、工作流程、系统操作等内容，以帮助新员工更好地融入团队并胜任工作。
培训过程中会注重个人能力培养和素质提升，而非简单的刷人。同时，农商行也会根据员工的实际表现和发展潜力进行评估和培训跟进，以持续提升员工综合素质和职业能力。
