中国人寿保险公司的新人培训都培训什么？
1、中国人寿的发展历史2、保险的意义与功用，让你对保险有一个初步的了解3、中国人寿代理佣金的计算方法，会让你觉得通过自己的努力能够获得很高的收入4、让你了解保险代理人制度，会使人觉得自己有很大的发展空间5、会让你对团队合作有一定的体会6、如果时间充裕，就开始为保险代理人考试做准备了
1、中国人寿的发展历史2、保险的意义与功用，让你对保险有一个初步的了解3、中国人寿代理佣金的计算方法，会让你觉得通过自己的努力能够获得很高的收入4、让你了解保险代理人制度，会使人觉得自己有很大的发展空间5、会让你对团队合作有一定的体会6、如果时间充裕，就开始为保险代理人考试做准备了
国企单位一般都培训什么内容？
到职前培训 (部门经理负责) 1.致新员工欢迎信。 2.让本部门其他员工了解新员工的到来 (每天早会)。 3.准备新员工的办公空间和办公用品。 4.为新员工培训部门准备内部培训材料。 5.为新员工指定高级员工作为新员工的导师。 6.为新员工准备第一项任务。
二、部门岗位培训 (部门经理负责) 到职后第一天: 1.向人力资源部报告,培训新员工入职说明(人力资源部负责)。 2.向部门报告,经理代表全体部门员工欢迎新员工。 3.介绍新员工了解本部门员工,参观工作场所。
主要分为几个部分：
1，企业文化，包括企业介绍，企业战略，人员薪资制度，管理制度，用工制度等涉及企业文化的内容。
2，管理知识，聘请外部讲师授课，主要传授企业管理人员提升管理能力方面的知识。
3，党建知识，贯彻落实党中央、上级党组织的战略、政策，提高政治能力。
4，综合素质。以军训的形式锻炼新入职职工的综合素质。
1.培训目标
为提高企业员工的综合素质，激发全体员工的积极性、创造性，增强全体员工对公司的使命感和职责心，更好地适应市场变化和企业管理的要求，制定本办法。
2.培训计划与管理
2.1综合部是公司员工培训的主管部门，人力资源部、企业管理部协助。
2.2对公司全体员工的培训要纳入公司发展计划。每年12月底前各部门要提报下一年度的培训计划，并填写培训登记表(附件一)报总公司综合部。
3.培训方式
3.1公司员工培训分为定期和不定期培训两种方式。
3.2全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习。
业务技能培训:包括各个岗位的专业技能培训,如财务管理、人力资源、市场营销等。
管理能力培训:包括领导力、沟通技巧、决策能力等。
安全责任培训:包括安全法律法规、安全生产知识、应急处理等。
创新思维培训:包括创新方法、创新策略、创新意识等。
雨萌全科课程首次培训流程？
对于"雨萌全科课程首次培训流程"，我无法提供具体的信息，因为我不熟悉"雨萌全科课程"。不同的课程或培训机构可能有不同的培训流程，包括内容、时长、形式等方面的差异。
通常，一个培训流程可能包括以下步骤：
1. 报名注册：参与培训的学员需要进行报名注册，提交相关个人信息和付费。
2. 培训准备：培训机构会为学员提供相关学习资料、课程表、教材等，以便学员做好培训前的准备。
3. 上课学习：在培训期间，学员按照课程安排参加各个课程的学习和讨论。这可能包括理论课、实践课、小组讨论、案例分析等形式。
4. 测评考核：为了评估学员的学习情况和掌握程度，可能会有一些测评和考核，如测试、作业、项目等。
5. 结业评价：培训结束后，通常会进行结业评价，学员可以对培训效果、教学质量等进行反馈和评价。
具体的培训流程可能因机构和课程而异，建议你向相关的培训机构或官方网站查询详细信息，以了解"雨萌全科课程首次培训流程"的具体情况。
人事都有哪些表格要做？
HR基础表格有下列几个大类：
1、招聘管理类：面试通知单、应聘信息统计表、入职拟聘表、新员工信息表、新员工入职流程表、招聘需求提报表等
2、劳动合同类：劳动合同、竞业协议、员工承诺书等
3、员工异动类：岗位异动表、离职申请单、离职岗位交接单、离职证明、离职声明等
4、薪酬绩效类：调薪申请单、绩效考核表、绩效统计表等
5、培训管理类：培训课程表、培训计划表、培训签到表等
培训学校都是怎么上课的啊？
正规的是在第一天下午报到，主办方给你安排食宿的，然后做开班典礼，项目负责人讲话，学员讲话，临时班主任讲话，主要是安全和上课还有结业的要求，比如结业要交做业或作品等。如果是培训期间要换场地或要外出参观比较多，这样的培训，主办方还会给你买人身意外安全保险的。
现在的培训基本上全有签到，有的有签退，签到是有时间的，比如头两节课，之后签到本会取走，也不允许提前签字的。
上课基本在固定教室，时间由主讲老师讲，班主任也会指定个一学员为临时负责人，小事可以向他请假，有些事，如饮食质量不好也可以向班长或班主任提出来。现在通常是给你打卡，就那么多钱，不够用你自己破费。
结业时通常全会有考核，有的是交作品，有的是根据上课情况和发言情况定。也有的会有优秀学员的评定。
上课时间会有差异，比课程表的短，但也就是半个小时或个八小时。这个由任课教师定。
通常主办机构和承办单位会有书面上的条款，比如保密条款，也就是有些东西是不准学员私自放在网络上的。这一点要注意。主讲老师的课件也不全给，有的是给PDF电子文件。
结业时有的也有结业典礼，但结业证通常会在一个月内发放，通常在半年内发放。
有的培训就是在洒店的里进行的，通常是小的培训。一般主办方找一个代理培训机构来做，也就是承办主满足必备的条件。
如果是公务人员，就是你有POS卡的，通常入住时要用POS卡来结算。
差旅费和补助通常只给两天，其它时间的不给，学费也要用POS卡刷，没有学费的通常是主办方已经交给承办方了。
你还要准备至少2张照片。身份证复印件。一份照片用于存档，一份用于发结业证上用。
有些培训要先在相应的网站上注册，为了管理方便通常都要加入微信群和QQ群，你的手机要保证有一定的流量。培训的地方是不提供WIFI的。
培训的地方通常会免费提供饮水或茶叶，袋装咖啡等。
