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老板说月底要带我参加一个培训会,四天培训费用四万元,但是我月底准备跟...
首先要明确教训的内容是什么，若是工作相关，此次培训是为了以后更好的工作，能够提升个人的工作能力和工作技能，建议是参加。若是此交培训觉得是无意义的，并且公司的其他同事也同样认为，可以与老板沟通。
正规的公司没有先让员工交培训费的，有追求的公司这年代都拿员工当宝贝，各种免费培训岗前培训岗上培训转岗培训，就怕你不上进，岂有收钱培训之理，而且这也是违反劳动法的。
我的观察当我还在上大学的时候，我去参加学校组织的招聘会，就碰到了2个这种公司，薪资标的是1万-2万，远远高于旁边的其他企业，坐下来一了解。
要对你进行培训，可签订培训协议，约定服务期，服务期未满你离职应按劳动合同法第二十二条规定承担违约责任。在每月工资中扣你300元，共要扣3000元违反劳动合同法第九条规定，应按八十四条规定承担赔偿责任。
学历提升协议书怎么签才有效?
1、两人签订的协议书，符合法律规定的，具有法律效力。协议，即合同。成立并生效需要符合以下条件：合同主体明确、合同内容明确、意思表示自由且一致、不违反法律的强制性规定。如果是违反法律强制性规定的合同，确定无效。
2、乙方在提供真实有效的个人资料后，配合甲方前期的面签及考试工作，学费及服务总费用：___ (大写：___ )。若因甲方服务原因使乙方未取得毕业证书(教育部电子注册的学历)，则退还乙方全部学费。
3、合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。
员工培训合同协议书范本(6篇)
公司员工培训协议书1 甲方___因工作(生产)需要(或根据乙方___的个人申请)，同意乙方参加___培训。
就业保障：毕业乙方在取得相应的毕业证书后，甲方将推荐就业，详细细则参照“培训与推荐就业协议书”。 实习保障：优秀毕业学员，中心除提供以上保障外，还将提供到大型企业1--3个月的实习机会，并有机会转正，成为大型企业的正式员工。
员工培训协议书 篇1 甲方： 地址 乙方： 身份证号码： 住址： 为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
公司与员工的协议书 篇1 甲方：乙方：性别：出生年月：文化程度：家庭地址：邮编：电话：身份证号：甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。
另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
以下是我收集整理的技能培训协议书范本(精选5篇)，希望对大家有所帮助。
员工培训协议书
1、员工培训协议书 篇1 甲方： 地址 乙方： 身份证号码： 住址： 为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
2、技能培训协议书1 甲方： 乙方： 年龄： 性别： 出生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址： 为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。
3、就业保障：毕业乙方在取得相应的毕业证书后，甲方将推荐就业，详细细则参照“培训与推荐就业协议书”。 实习保障：优秀毕业学员，中心除提供以上保障外，还将提供到大型企业1--3个月的实习机会，并有机会转正，成为大型企业的正式员工。
