本文目录一览：
销售绩效考核方案5篇
1、销售部绩效考核方案范本1 考核基本情况 (一)考核目的 为了有效评价房地产销售人员的工作业绩，及时改进和提升工作品质，激励成绩突出的员工，鞭策落后员工，全面提高企业经营管理水平和经济效益，特制定本方案。 (二)考核形式 以业绩考核为主，多种考核形式综合运用。
2、员工考核挂钩收入的额度：月工资的20%；业绩考核额度占15%；行为考核额度占5%。 员工考核挂钩收入的浮动限度：为当月工资的80～140%。 员工挂钩收入的发放：每月员工考核挂钩收入的额度暂不发放，每季度发放三个月的员工考核挂钩收入的实际所得。
3、对员工实施月度考核，考核实施时间为：每月的 5 ～10 日考核上月绩效。 第7条、考核实施 考核者依据制定的考核指标和评价标准，对被考核者的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行评估，并根据考核分值确定其考核等级。
厦门美容学校培训哪个好
1、厦门美容培训班推荐如下：悦风美妆学院、名星丰彩化妆学校、英领丰尚化妆学校的口碑好。悦风美妆学院教学的老师都在业界小有名气，比如刘巍老师、谢燕青老师、时鸽老师、赵苗苗老师等，他们经常受邀参加各大颁奖典礼红地毯及知名艺人的化妆造型设计，正规办学，全国连锁直营学校。报什么课程送什么工具。
2、厦门艾斯国际美业培训学校 艾斯国际美业是厦门美业培训学校，岛内外都有分校。学校由国内师资团队全程教学，采用国际化、规范化教学管理，硬件设施齐全，在业内具有良好的口碑和影响，每年培训学员近2000人，引领福建美业新趋势。
3、凭借先进的教学经验和严格的管理体系，厦门蒙妮坦职业培训学校成为福建省综合实力最强的美容化妆职业培训学校之一，并且是国内少数几家具备国际职业化教育的省属美容化妆专业培训机构。
4、厦门思明标榜美容美发学院学美发好。厦门市标榜职业培训学校成立于1989年，专业办学，不断创新，荣获全国十佳培训学校荣誉称号，与英国、香港、台湾、韩国等各大国际品牌集团合作，数十年来一直是行业当之无愧的翘楚，在厦门思明标榜美容美发学院学美发好。
