本文目录一览：
- 1、地下矿山员工培训计划
- 2、煤矿安全培训规定
- 3、培训计划方案
- 4、煤炭企业生产计划管理办法
- 5、非煤矿山安全教育培训计划
地下矿山员工培训计划
地下矿山员工培训计划 为深入贯彻落实集团公司教委2005年职工教育工作会议和矿党委2005年工作会议精神，大力实施“科教兴企”、“人才强企”战略，进一步加大对管理人才、创业人才、专业技术人才和特种作业人员的培训力度，特制定夹河矿职工教育培训工作计划。
在现代化采掘生产中，一线工人、管理人员的文化素质、技术素质将直接关系到采矿生产效率的高低、矿山安全事故的多少、矿山设备运转的好坏。要提高采矿从业人员的技术素质，需要两个方面的条件：一是系统学习和有计划的技术培训提高；二是有合适的系统性、普及性的教材和读物。
第三十条 矿山企业应当根据需要，设置安全机构或者配备专职安全工作人员。专职安全工作人员应当经过培训，具备必要的安全专业知识和矿山安全工作经验，能胜任现场安全检查工作。
上岗要求： 入矿体检 培训取得安全资格证 培训取得特种作业操作证(井下电工) 签订师徒合同之类，由经验丰富的老工人进行传帮带 最好有机电方面的底子，要不断学习理论并逐步联系实际，直至合格。 井下维修电工操作规程 操作准备 检查维修所需材料、配件、工具、测试仪表等物品是否齐全完好。
水文、地质及有关图纸等技术资料齐全，有灾害预防和处理计划。1 安全生产规章制度健全，按要求设置安全机构和配足安全人员，对特殊：工种的作业人员进行安全技术培训。1 采矿方法和开采顺序合理并符合要求。
第七条 矿山企业必须按照国家有关规定对职工经常进行安全教育，搞好技术培训。对于瓦斯检查员、爆破工、信号工、把钩工、电工和各种设备司机以及其他技术性较强工种的工人，都必须进行专门的技术训练，经过考试合格后，才能独立从事本职工作。
煤矿安全培训规定
1、第一章 总 则第一条 为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规，制定本规定。
2、第七条 对从业人员的安全技术培训，具备《安全培训机构基本条件》(AQ/T8011)规定的安全培训条件的煤矿企业应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。 不具备安全培训条件的煤矿企业应当委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
3、国家煤矿安全监察局及地方监管部门将定期组织专项检查，对违规行为进行处罚，确保煤矿企业严格执行本规定，提供安全的工作环境，保护从业人员的生命安全与健康。通过完善安全培训体系，加强监管力度，全国煤矿企业的安全生产水平将得到有效提升，实现安全生产的长远目标。
4、根据煤矿安全培训规定，对多种工种的从业人员提出了具体培训要求。
5、依据煤矿安全培训规定，新任职的所有煤矿矿长必须接受严格的安全培训，以确保他们具备足够的安全管理知识和技能，能够有效履行矿长职责，保障煤矿安全生产。安全培训的重要性 煤矿作为高风险行业，安全生产至关重要。矿长作为煤矿安全生产的首要责任人，必须具备深厚的安全意识和专业知识。
培训计划方案
1、幼儿园教师培训计划方案如下：培训目标 全面提升教师师德水平、业务能力与综合素质：以教师专业发展为本，培训实效为上，旨在通过培训提升教师的职业道德素养，增强专业技能与创新能力。打造高素质教学团队：培养一批有影响力、专业特长的名师，并组建能力强、善于研究的骨干培训者团队。
2、培训计划方案 篇1 培训目的这个部分主要强调为何培训，一般都是要增进服务意识，提高员工素质及技能 培训对象：培训人员有新进入酒店的人员和在职的员工 培训内容：知识.. 培训要求 一：培训期间要求工装整齐，人员整齐。 二：培训期间不允许佩带手机/香烟/钥匙以及员工三宝等硬物。
3、培训计划方案的制定方法如下：结合长期与短期计划：制定培训计划时，需要同时考虑企业的长期战略目标和短期业务需求，确保培训内容既能满足当前的业务需求，又能为企业的长远发展奠定基础。做好培训准备工作：明确负责人及负责单位：确定培训的组织者和执行者，确保培训工作的有序进行。
煤炭企业生产计划管理办法
1、第一条为保证全公司煤炭建设生产持续健康发展，全面加强煤炭生产计划管理，充分发挥生产计划在企业经营活动中的积极指导作用，推动企业经济效益的不断提高。根据国家有关政策法规，结合我公司实际情况特制定本办法。第二条生产计划是企业计划的核心，也是工区发展核心目标，是全体员工的奋斗目标和行动纲领。
2、完善制度建设，形成安全生产防范体系 企业要严格遵守矿长统一领导、部门依法监管的原则，实行矿长全面负责、群众监督参与的管理制度。严格落实煤矿生产责任和十项措施，包括井下通风、顶板支护等，确保每个月进行一次安全生产例会和隐患排查治理。
3、第三章 煤炭生产与煤矿安全第二十二条 煤矿投入生产前，煤矿企业应当依照本法规定向煤炭管理部门申请领取煤炭生产许可证，由煤炭管理部门对其实际生产条件和安全条件进行审查，符合本法规定条件的，发给煤炭生产许可证。未取得煤炭生产许可证的，不得从事煤炭生产。
4、第一章 总则第一条 为了合理开发利用和保护煤炭资源，规范煤炭生产、经营活动，促进和保障煤炭行业的健康发展，根据《中华人民共和国煤炭法》（以下简称《煤炭法》）和有关法律、法规，结合自治区实际， 制定本办法。第二条 在自治区行政区域内从事煤炭生产、经营活动，必须遵守《煤炭法》和本办法。
非煤矿山安全教育培训计划
1、金属和非金属矿山的安全培训计划是确保生产安全与员工健康的重要措施。年度安全培训计划通常包括以下几个方面：首先，安全政策和规程培训是基础。它旨在让员工熟悉公司的安全政策和规程，包括应急程序、安全标准和操作规程等。其次，火灾和紧急事故处理培训是必不可少的。
2、安全教育培训计划和内容可以这样安排：培训计划：时间安排：建议每月进行一次安全教育培训，每次培训时长约为2-3小时，确保员工充分理解和掌握。参与人员：全体员工必须参加，特别是新入职员工和换岗员工。培训形式：可以结合线上和线下方式进行，如使用安全教育平台、组织专题讲座、进行模拟演练等。
3、培训计划方案 篇1 按照煤矿安全生产方针和《煤矿安全规程》矿山安全主抓“管理、装备、培训”，提高职工素质，掌握现代化装备技术和过硬本领，是煤矿安全生产的重要任务之一。加强职工培训，尤其是特种作业和主要岗位人员培训是当务之急。
4、车间安全生产教育培训计划篇1 为进一步提高职工的安全生产管理能力和自我防护能力，提升广大职工对安全生产重要性的认识，不断增强安全生产责任感、使命感。按照“防在前、想在前、做在前”的原则，切实做好 安全教育 培训工作，保证安全生产工作顺利进行，结合我站实际情况，特制定20__年度安全教育培训计划。
5、使培训有计划、有方案、有落实、有记录、有考核，以达到提高培训的质量和效果为目的。对培训不及格的，进行补考，考试成绩与工资挂钩等。 各分公司建立好职工培训档案。在搞好培训的同时，填写好培训记录。
