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那位高人给点指导,针对汽车4S店新员工培训的流程、内容。越具体越好...
规范产品的销售流程，提升销售人员的营销技能，成为当今各汽车公司及其4S店的追求。 在本课程里，曾从事多年汽车销售及管理的现任资深培训师韩宏伟先生系统地讲述了当今汽车市场需要规范的销售流程与管理，并对汽车销售的各流程做了全面的介绍。
）新人上班前，对旧员工的教育 如果想确实的教育新进员工工作流程、规则、习惯、及工作方法的话，首先要做的就是先确实的要求旧员工要按照标准程序来做。因此，在新进员工上班的前一个月左右，就应该先施行旧员工的教育。
首先是检查车辆，冷启动发动机后，经2分钟左右热车，如发动机声音平稳，无奇怪杂音，短距离试车，变挡无特殊杂音，车身无异响，空调音响等电子设备使用正常。车身漆面无色差凹坑，尤其是前后保险杠，车侧底边，车顶等容易在运输途中受损的部分，仔细检查风挡玻璃；升车检查底盘是否有生锈或者刮蹭受损。
明确培训目的 没目的培训就不可能有针对性，没针对性的培训便与侃大山无异。一旦老师给学员侃大山，就只有两个结果：要么学员自己走，要么把老师赶走---汽车公司学员的时间都是金钱，学员的耐心很有限。
汽车维修人员培训制度
汽车维修技术培训制度的内容如下：培训类别：技术能力培训：主要针对普通员工兼顾管理人员，以提升其维修技术和解决实际问题的能力。管理能力培训：重点针对企业的中层和基层班组负责人，以提升其管理效能和团队协作能力。培训计划：每年初制定培训计划，确定培训内容和培训形式。
免费领取2023招生简章汽车维修人员培训制度：企业员工的培训工作由主要领导负责，厂(公司)工 会或其它职能部门(人员)负责具体措施落实。企业每次组织一次集中政治学习，及时向员工贯彻落 实党和国家的方针、政策以及相关规定。
(1)理论培训周：10天(60学时)(2)实践培训周：10天(60学时)要求：职业道德方面：拥护党的领导，遵守集团公司规章制度，具有良好的思想品质，文化素养，良好的职业道德，健康的职业心理。尤其要热爱汽车维修事业，善于钻研技术，有较强的创新意识。
有关专家指出，在汽车维修业从事技术管理的人员中，有22%文化程度为初中以下；一线工人中，有35%文化程度为初中以下，汽车维修人员高级技能人才比例偏低。由此汽车维修，保养培训便在国内相应火爆了起来。培训专业 编辑 语音 培养对象 有志于从事汽车行业，高中或同等学历的应届、往届毕业生。
智商学院靠谱吗
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汽车行业外部培训主要包含哪些
内部－舒适性，空间，仪表，电子设备 在介绍过程中：充分了解竞争产品，并能熟练进行竞品比较 介绍过程中鼓励用户发问，并进行需求分析 介绍过程中应鼓励用户亲自动手，体验。
技能基础课程内容包括：车容外部检查项目、车身外部清洗标准服务流程、车辆打蜡标准服务流程、内清洗及上光护理流程、钢圈清洗及轮胎护理方法、掌握高温桑拿杀菌处理流程。
专业汽车美容包括汽车洗车、打蜡、汽车护理用品的选择与使用、汽车油漆护理〔包括各类漆面缺陷的美容、汽车划痕修复等〕、汽车整容及装饰等。专业汽车美容的主要项目包括以下几种：整车外部彻底清洁，包括大块泥沙冲洗，油污、静电去除及新车开蜡，深度清洗和漆面胶油、沥青、鸟粪等杂物处理。
漆面美容：漆面失光处理漆面划痕处理和喷漆。汽车防护：粘贴防爆太阳膜、安装防盗器、安装语音报警系统和安装静电放电器。汽车精品：汽车车香水、车室净化、装饰贴和各种热套等方面。教师应具有丰富的产品技术和教学管理经验，熟悉当今汽修行业。
