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上海大众汽车有限公司企业文化
1、核心价值观是“追求卓越，永争第一”，这是上海大众二十多年发展过程中孕育出的卓越文化。面对竞争的潮起潮落，“追求卓越，永争第一”的信念不可动摇。
2、上海大众的卓越文化源于深厚的历史底蕴、不懈的现实努力以及对未来的追求。成功探索外资引进、技术引进与自主发展结合的模式，以不畏艰难的开拓精神、显赫的发展成就，将“卓越”烙印在企业历程中。随着市场环境变化，追求卓越成为上海大众坚定信念和前进动力。
3、一汽-大众的企业文化深刻体现了其对价值创造和社会和谐的承诺。作为中国领先的汽车合资企业，其愿景是追求卓越，成为员工向往的典范。企业的核心价值观包括诚信与创新，强调诚信为本，通过合作实现共赢，同时也鼓励员工持续学习和进取。
4、企业文化与社会责任：上海大众的企业文化以“追求卓越 永争第一”为核心，积极履行社会责任，投入大量资源在技术研发、环保行动和公益活动上。例如，它成为2008年北京奥运会的汽车合作伙伴，提供了车辆和服务支持。
5、公司的核心价值观是诚信与共赢。我们坚信，诚信是创造价值的基石，是赢得用户、伙伴和公众信任的保障。在为用户创造价值的过程中，诚信是所有员工的基本道德准则，是我们立业之本。尊重在一汽-大众文化中占有重要地位，我们倡导尊重差异，以和谐为合作基础。
4s店汽车销售顾问培训计划,以及具体培训内容。谢谢!才做这行,不太懂...
第一步、了解公司各方面的情况作为入职的新人，必须要先了解公司历史和经营目标、企业文化、公司的制度；组织机构设置和权限情况；主要的负责人员，公司财务状况，以及主要的车型与销售量。还可以特别举例销售精英的业绩情况。
从事汽车销售顾问的主要从业人员范围包括：汽车销售企业两年以内销售服务经验的相关人员；即将进入汽车行业营销工作岗位者；有志于从事汽车营销工作的优秀社会青年和汽车类专业的在校大中专学生。
个别会议：由接受培训的销售人员个别参加讨论的会议。小组会议：由若干接受培训的销售人员成立小组参加讨论的会议。个别函授：企业培训部门根据具体情况，分别函授各个销售人员。销售会议：有意识地让销售人员经常参加企业内部召开的销售会议，以达到培训的目的。
四川南骏汽车集团有限公司企业文化
1、四川南骏汽车集团有限公司的企业文化可以概括为以下几点：核心精神： 团结、拼搏、进取：强调团队合作，勇于面对挑战，不断进步。 求实、创新、发展：注重实际，勇于创新，追求持续发展。公司宗旨： 谋民众之福，造大众汽车，求无限发展，兴民族经济。
2、未来五到十年，四川南骏汽车集团有限公司将坚定不移地实行“自主发展、开放合作、加速扩张”的基本战略。此战略旨在通过自主发展，提升自主研发与创新能力；通过开放合作，实现资源的优化整合与共享；通过加速扩张，扩大市场份额，增强集团的竞争力。
3、年，四川南骏汽车集团有限公司被中共四川省委、四川省人民政府联合授予“四川省突出贡献工业企业”光荣称号，以及公司党委被表彰为“先进基层党组织”，这是对公司在工业发展和党建方面的显著贡献的认可。
4、南骏汽车位于四川省资阳市西门桥街115号，这家汽车制造企业的地址在城市的西部，具***置十分明确。如果您需要联系他们，可以通过电话0832-6182388进行沟通，若有关于销售的问题，也可以拨打0832-6182558，传真服务则可使用0832-6183628。南骏汽车的办公地点在这里，是您了解和购买汽车产品的理想选择。
5、“H”是“本田”汽车和“本田”摩托车的图形商标，是“本田”日文拼音“HONDA”的第一个大写字母。本田汽车商标中的字母“HM”是“HONDAMOTOR”的缩写，在这两个字母上有鹰的翅膀，象征着“飞跃的本田的技术和本田公司前途无量”。
