本文目录一览：
- 1、南航导师有哪些
- 2、南航空姐培训费是多少
- 3、南航订单班是什么意思
- 4、南航航空公司怎么样
南航导师有哪些
1、南京航空航天大学教授名单：昂海松、聂宏、夏品奇、刘卫华、朱春玲、刘先斌、顾蕴松。南京航天航空大学简介：南京航空航天大学是211大学。该校是中国工业和信息化部直属的一所具有航空航天民航特色、以理工类为主的综合性全国重点大学，是国家211工程优势学科创新平台重点建设高校。
2、南京航空航天大学有哪些值得推荐的研究生导师有安西月、刘汝盟、王韬熹、胡克强、郑卓群。安西月 安西月2014年6月和2019年6月于河海大学取得工程力学学士学位和固体力学博士学位，主要从事超材料动力学、点阵结构力学、声学超材料等方向的研究。刘汝盟 刘汝盟南京航空航天大学航空学院上岗副研究员。
3、陈卫东教授作为学院的导师之一，曾担任南京航空航天大学高新技术研究院院长、航天学院院长，专注于空间飞行器设计、动力学与控制的研究。他承担过多个国家级和军委重点项目的科研任务，发表了60多篇学术论文，出版了2部著作，获得过国家科学技术进步奖和省部级科学技术进步奖。
4、陈卫东教授陈卫东教授，硕士生导师，曾任南京航空航天大学高新技术研究院院长、航天学院院长。他在空间飞行器设计、动力学与控制领域有着丰富的研究经验，曾主持多项国家项目，发表学术论文60余篇。他不仅在科研上成就显著，还曾荣获多项科技奖项。
5、当前，郑永安担任南京航空航天大学的党委书记。郑永安，1963年10月出生于陕西凤翔，1993年1月加入中国共产党，1988年4月参加工作，毕业于西北工业大学系统工程专业，拥有研究生学历、工学博士学位，教授职称，是博士生导师。单忠德是南京航空航天大学的党委副书记、校长。
南航空姐培训费是多少
1、在航空业，空姐的培训费用是一个重要的话题。以南方航空为例，其培训费用总计为21780元，包括6080元的基础培训费和15700元的专业培训费。相比之下，国航的培训费用更高，总计达到26150元，具体为9600元的基础培训费和16550元的专业培训费。
2、首先，中国国际航空（简称国航）的空姐培训费用包括9600元的基础培训费和16550元的额外培训费，总计需要26150元。紧随其后的是南方航空，其空姐培训费用为6080元的基础培训费加上15700元的额外培训费，总计21780元。
3、以深圳航空为例，乘务员的初始培训费用约为12000元，而安全员的初始培训费用则约为8000元，这些费用通常由专业的培训机构收取。
4、国航培训费用为6500元，南航则高达12000元，东航11000元，川航更达20000元，厦航18000元，海航12500元，上航10000元，祥鹏19000元，首航则需20000元。对于“空乘岗前培训是否需要收费”的问题，至此得到解
5、南航：12000元 东航：11000元 川航：20000元 厦航：18000元 海航：12500元 上航：10000元 祥鹏：19000元 首航：20000元 空乘行业作为服务业的重要组成部分，具有巨大的发展潜力。空姐作为航空公司对外的形象代表，需要具备良好的综合素质才能更好地为乘客提供服务。因此，对于新乘务人员的岗前培训是必要的。
南航订单班是什么意思
1、南航订单班是由南方航空公司与学校或培训机构合作设立的一种特殊教育项目。其目标是培养专门面向空乘岗位的学生群体。通过参与这些订单班，学生可以接受到针对性的培训，内容涵盖航空服务、英语沟通、急救知识等方面。
2、难进。两个原因，一是空乘专业对身高，形象要求高，好多人不具备条件。
3、是的。曲阜师范大学职业与成人教育学院已与航空、铁路、石油、电力等多家大型国有企业、外资企业签订了合作培养协议，向全国招收订单式培养本科班学生。
4、学院坚持先进的办学理念，按照现代职业教育要求，不断深化“产教融合，校企合作、工学交替”的人才培养模式改革，实施“现代学徒制”和订单班培养，着力提高学生的实践能力和职业素养。
南航航空公司怎么样
1、南航是国内的国营全服务航空公司之一，在服务质量、飞行安全等方面表现优秀。在国内航班上，三家航司水平相当。南航在飞往澳洲的航线上有明显优势，而东航则在飞往日本方面有优势。南航推出的岭南文化特色，也使其在文化特色方面优于其他两家。
2、中国南方航空股份有限公司是一家表现优秀的航空公司。以下是关于南航的详细评价：公司规模和航线网络：南航是中国最大的航空公司之一，总部位于广州。其航线网络遍布全球，特别是在飞往澳洲的航班上具有明显优势。服务质量和多样性：南航在服务质量和多样性上远超廉价航空公司，为乘客提供高品质的服务体验。
3、赢得用户信赖和支持：通过提供优质服务和创新服务模式，南方航空公司不仅满足了用户需求，还进一步提升了品牌形象，赢得了更多用户的信赖和支持。综上所述，中国南方航空公司在服务态度方面表现出色，注重用户需求和体验，通过创新服务模式不断提升服务质量，赢得了广大用户的认可和信赖。
4、南方航空公司为员工提供的福利待遇还包括五险一金，带薪年假，以及一些定期的员工培训和团建活动。此外，公司也为员工提供了较为舒适的办公环境和一定的职业发展空间。对于正式员工而言，虽然工资水平不是特别高，但公司提供了一定的职业晋升机会。在其他福利待遇方面，公司表现不错，包括五险一金、带薪年假等。
5、具体工作地点则由公司安排，一般在市区内。南航为员工提供了较为全面的福利保障，包括但不限于五险一金。对于柜台销售人员，业务班的工作模式较为灵活，员工可以在忙碌与休息之间切换，而行政班则提供相对稳定的工作环境。对于绩效奖金，它能够激励员工更加努力地工作，以达到更高的业绩目标。
6、南方航空公司平均工资为8584元/月，其中29%的工资收入位于区间8000-10000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，南方航空公司年终奖平均13510元。南方航空公司员工分享说：工资不高，正式工工资好一些，但是劳务工工资一般般，正式工有晋升的机会，其他福利待遇还不错。
