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建设银行工作待遇
基本工资：新进员工的基本工资一口价为5000元左右，但实际到手工资会有所扣除，大约在3850元左右。福利待遇：建设银行正式员工通常享有较为完善的福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖、节日福利、员工培训等。
基本工资扣完五险二金后，建设银行员工的一般收入约为2000元。绩效工资按月发放，根据上一季度的任务完成情况，普通员工通常能获得2000至3000元，支行中层绩效则在4000至5000元之间，支行副行长的绩效约为7500元。若遇支行出现重大不良资产，绩效可能降至每月1000元。
建设银行客服的待遇通常在2000多元，具体数额会根据所在城市有所不同，上海等一线城市的工作薪酬相对较高。工作强度较大，客户常常需要长时间等待，因此员工经常需要在非工作日加班。工作时间也不固定，到月末或是有特别任务时需要提前到岗，甚至周末也需要工作。
建设银行直属机构在合肥地区提供的薪酬总包在20万元以上。在北京分行，前半年仅有基础工资，每月7000元以上，后半年加上绩效奖金，整体年薪第一年相对较低，但第二年运营条线和营销条线的平均年薪能达到20万元左右。沿海省份的省会城市分行，培训生的薪资可能在10万元至25万元之间，具体取决于多种因素。
福州建设银行员工待遇相对较好，具有一定的竞争力。以下是具体的待遇情况：薪资水平 起薪较高：新员工在福州建设银行的起薪相较于同行业可能会略高一些。薪资增长：随着工作经验的积累，员工的薪资水平也会相应提升，具有良好的薪资增长机制。
2019中国工商银行春季校园招聘报名时间及笔试时间是什么时候?
资格审查阶段，工商银行将对所有报名者进行严格筛选，依据招聘条件和岗位需求，择优甄选进入笔试的候选人。笔试将在2019年3月24日下午统一进行。通过笔试的应聘者将进入面试、体检环节，最终确定录用名单。值得注意的是，面试、体检的具体时间及相关通知将通过官方渠道发布，应聘者需保持关注并及时查阅相关信息。
报名时间：2019年2月25日起，2019年3月13日、3月31日或4月3日截止 笔试时间：2019年3月24日或4月14日。2019【中国工商银行】春季校园招聘信息汇总 工商银行校园招聘根据历年考试内容总结，主要考EPI，英语，综合知识，性格测试。其中EPI部分占50%左右。
根据往年中国工商银行近两年春季招聘的情况来看，中国工商银行春招基本上于3月13日陆续开启招聘，网申时间一般持续1-2周。
工行有多少员工?
1、万人。工商银行，员工45万人，2018年《财富》世界500强中，排名第26位，远超阿里、腾讯、华为。工商银行一直以来都是诸多金融求职者的心头好。2019年中国银行业100强榜单发布，工行净利润2987亿元，稳居首位。工商银行正式行员（编制内）一共分为25个级别，通过级别的大小来为各位员工去制定工资标准。
2、工行上海分行员工数量为13000人。上海分行拥有营业网点近500家，员工总数13000余人。工商银行上海市分行在全市共有30家一级支行，近500家营业网点，员工总数3万余人。工商银行上海市分行始终把自身发展融入国家和上海经济社会发展。
3、多人。根据天眼查资料显示，中国工商银行股份有限公司北京市分行拥有员工13500多人，因此工行北京分行职工13500多人。北京，简称京，是中华人民共和国的首都。
4、62人。根据查询工商银行员工人数可知有424962。截至2022年6月末，工行有员工424962人，去年6月末为430335人，一年时间减少了5373人。农行员工人数从去年6月末的454081减少至今年6月底的450299人。
5、员工规模。截止2021年上半年，工商银行员工数量达到43万，员工数量仅次于农业银行，是全球所有银行当中员工数量第二大的银行。网点规模。截止2021年上半年，工商银行总共有营业网点15，823个，自助银行24，689个，智能设备79，034台，自动柜员机70，799台，营业网点数量仅次于邮储银行。
6、工商银行2017年为员工支付的工资、奖金、津贴和补贴共计7327亿元，如果再加上职工福利、社会保险、住房公积金、离职后福利等，总的支出为11476亿元。人均薪酬为23万元，月薪也超过2万元。
2019厦门工商银行招实习生的注意事项是什么
厦门工商银行暑期实习生招聘60人公告已发布，注意事项为：(一)本次实习项目统一采取网上报名方式，每人最多可报名三家实习机构，每个实习机构最多可选择两个实习岗位，最终只能选择在一家工行机构进行实习。简历投递完成后不可进行撤销，建议优先报名学校所在地和家庭所在地的工行实习机构。
实习机构 中国工商银行厦门分行 实习岗位(60人)本次实习生招聘岗位分为三大类，每位应聘者可不受岗位类别限制填报两类。 分行本部 专业类岗位。主要是新兴业务，包括投资银行、私人银行、国际业务等岗位。金融科技类岗位。
.熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神；具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务。
工商银行（总行）招聘条件：(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。(二)学历要求。应聘者须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，且须在2019年7月31日前毕业。
（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正。（二）年满18周岁，具备完全民事行为能力。（三）学历专业要求：境内外高校全日制大学本科及以上学历2022届毕业生，计算机、信息技术、数学、统计等专业在读，其他专业如具备信息技术相关竞赛奖项、资质证书或该方面能力突出者也可报名。
（1）四六级证书（至少具备四级证书，多家银行明确要求，六级要求很少）。（2）暑期实习：最好是银行实习经历或世界500强企业或本地知名企业。（3）金融相关证书（会从、初级、银行从业、证券从业、基金从业），此项只是网申的加分项，任何银行都不会将其作为必备项。
