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想给员工做一个线上培训,要如何做呢?
填写培训课程基本信息，设置培训时间，选择员工参加方式。填写课程名称、分类，可以根据需要填写课程简介、须知和目标。系统默认课程有效时间为一个月，企业管理员也能自行设置时间。
第一步：填写培训课程名称、分类、简介、须知和目标，再设定培训课程的有效时间段，员工能在规定的时间内随时随地进行学习。选择免登录、免登录+口令或安排学习的参加方式，企业能设定员工参加时需要填写的信息字段，或者指定员工去学习。
可以灵活进行学习 能设定培训学习的有效时间段，在这个时间段内，学员可以使用电脑、手机或Pad等设备自由进入学习，能合理安排学习时间，在不影响到日常工作和生活的情况下，利用碎片化的时间去学习。
创建培训课程（填写基本信息，设定培训学习时间，规定新员工参加培训方式）首先，使用在线培训考试系统的培训模块创建一场培训课程，填写课程名称、分类、简介、须知和目标等课程基本信息。然后，设定培训学习的有效时间，新员工能在有效时间内随时去学习。
首先，创建线上培训课程，让员工在空闲时间进入课程学习，提高个人价值和知识水平。只需三步就能完成。第一步，填写培训课程名称、分类、简介、须知和目标，再设定培训课程的有效时间段，员工能在规定的时间内随时随地进行学习。
例如使用企慧通在线考试培训。内训模式开启了，大量的企业引进相应的老师来内部讲课，但引进的这些老师，讲课内容还是偏向可通用知识，分享的都是其它企业的经验。企业培训更多的是做学习项目，围绕关键人才、核心需求，做一站式解决方案，让培训的内容，知识的内容转化为员工的行为。
有谁知道线上员工培训系统要怎么做?
1、可以智能管理学员 能使用Excel模板批量创建学员账号、或单个新增学员账号，也能让学员自行注册账号，可以设置学员账号需要的信息字段。如有需要可以创建分类，放置对应的学员账号，方便管理、查找和安排学员。已经创建好的学员账号，可以进行批量修改、批量删除、批量审核和导出等操作，智能管理学员账号。
2、查看学习统计报表，管理员工评论，管理答疑。系统会自动跟踪员工学习轨迹，统计相关数据并生成学习统计报表，能直接查看员工学习时长、学习进度等等数据，还能在系统后台对员工的评论和问题进行管理、回复。
3、创建线上培训只需四步就能完成：第一步：填写培训课程名称、分类、简介、须知和目标，再设定培训课程的有效时间段，员工能在规定的时间内随时随地进行学习。选择免登录、免登录+口令或安排学习的参加方式，企业能设定员工参加时需要填写的信息字段，或者指定员工去学习。
4、推荐使用企业在线培训系统——好智学，操作简单快捷。方法一，通过好智学官网选择“企业微信”，扫码安装，完成授权后，企业微信工作台中即可找到好智学企业培训平台。方法二，直接在企业微信工作台添加应用，搜索“好智学”，点击“添加”，即可将应用集成至企业微信中。
5、建立线上培训的方式有两种。推荐使用企业在线培训系统——好智学。第一种方式，进入好智学官网，在解决方案中选择“企业微信”，完成安装后，记得在授权页面设置可见范围，便于获取员工信息，从而发布培训通知。扫码授权后，企业微信中会自动出现好智学企业培训平台，无需额外注册登录。
6、以企业战略为导向： 员工培训体系的建设应以企业战略为核心，确保培训内容与企业的长期发展目标相一致。 需求分析： 多维度分析：通过业务发展、组织需求、工作分析和员工反馈等多种方法，全面分析培训需求。 目标一致性：评估培训需求与战略目标、企业文化的一致性，确保培训方向正确。
国内线上培训的平台有哪些?
1、国内比较好用的线上教育平台有以下这些：网易云课堂：提供多领域的实用技能学习课程，包括软件、IT与互联网、外语学习等。其特色功能如笔记、进度管理与学习监督等，帮助用户有效提升学习效率。腾讯课堂：聚合大量教育机构和名师，涵盖职业培训、公务员考试、外语学习等众多在线精品课程。
2、线上培训平台有哪些： 优酷 腾讯课堂 网易公开课 网易云课堂 中国大学MOOC 学堂在线 哔哩哔哩 云朵课堂 线上补课的意义包括：- 提高教师效率：教师可通过录播课程节省时间，提升教学效率，同时学生可以更灵活地安排学习时间。
3、简单学习网 成立于2007年初，由北京简单科技有限公司创办。该平台依托北京大学研发的“CAT技术”，成为中国第一家互动视频网校，旨在为学生提供优质的在线学习体验。 新东方在线 新东方在线中小学网络课堂为同学们提供覆盖中小学各年级的知识点的中小学网络培训课程和在线辅导班。
