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在保时捷上班培训一个月能赚多少钱
1、总结来说，新员工在保时捷培训一个月的收入大约是五千，但这仅仅是基础工资。为了获得更高的薪资，个人的持续努力和专业提升是必不可少的。保时捷不仅是一个工作的地方，更是一个需要专业素养和职业精神的大家庭。
2、学汽修一月能挣五千到八千，具体根据业务水平决定。学汽修主要就业方向为面向汽车制造、汽车维修、汽车品牌4S店、汽车特约维修站和汽车美容装潢等企业， 从事汽车钣金、汽车涂装、汽车美容装潢等技术工作及生产组织和技术管理工作，也可从事 汽车车身维修工具设备和材料的销售和技术服务等工作。
3、赛道日培训：含指导的课程套餐约1000-3000欧元，适合深度爱好者。 附加费用 租车：性能车租金约200-500欧元/天（如宝马M保时捷911），还需额外购买保险（约50-150欧元/天）。交通住宿：科隆/法兰克福往返纽北的租车或火车费约100-200欧元；附近酒店约80-150欧元/晚。
4、当时工资是1800元，做了三个月我就辞职了，最主要的原因是我父母在上海开的餐饮店在浦西，迪士尼在浦东，我从浦东到浦西路程比较远总是迟到。父母说餐饮店外卖他们搞不定，有很多问题需要我回去解决，于是我就放弃了工作。
5、在他的名片上，可以看到这几个字样：深圳龙岗保时捷中心特别业务顾问、捷成集团成员。曾也做过十年的 BMW M 系性能车销售，同样也是销冠，还做过游艇销售。参加过保时捷、法拉利等性能车品牌赛道驾驶培训，也获得众多证书，另外，还拥有帆船游艇、赛车驾照等。
保时捷待遇怎么样
保时捷的待遇非常优厚。主要体现在以下几个方面：薪资福利：保时捷坚持公平公正的薪酬政策，其薪资福利体系全面且丰富，旨在满足员工在不同生活阶段的需求，确保员工的劳动得到合理且丰厚的回报。工作环境：保时捷致力于创造积极、健康的工作氛围，提供一流的工作环境。
综上所述，保时捷4S店的员工待遇通常较好，但具体待遇会因地区、职位和经验而异。如果您对保时捷4S店的员工待遇感兴趣，建议您直接联系所在地区的保时捷4S店以获取更准确的信息。
节假日福利：公司提供丰富的节假日福利礼品，体现对员工辛勤付出的尊重和回馈。饭补福利：每月提供300元饭补，让员工在忙碌工作之余也能享受美食。旅游卡福利：提供旅游卡，支持员工在业余时间探索世界，关怀员工个人生活，促进员工全面发展。
保时捷公司组织架构
1、保时捷公司组织架构主要由以下部门和职能构成：执行委员会，由首席执行官领导，负责制定和执行公司整体战略、运营和财务决策。市场与销售部门，聚焦保时捷品牌推广、产品销售与客户服务，涉及市场调研、品牌传播、渠道构建和客户关系维护。
2、而严博禹先生还补充到：2021年7月，保时捷中国的内部组织架构进一步调整，成立了一个产品管理部门，专职整合所有与产品相关内容，意在加强产品创新、产品认证和技术标准化。
3、优化组织架构：大众集团CEO奥博穆表示，当务之急，是让CARIAD重回正轨。接下来，CARIAD的调整将聚焦于五大板块，包括继续优化组织架构。加速E平台落地：E平台是CARIAD开发的核心技术之一，包括硬件层面的电子电气架构以及软件和应用。加速E平台的落地将有助于提升大众车型的智能化水平。
