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企业员工拒绝公司换岗要求被开除的可以要求赔偿吗?
企业员工拒绝公司换岗要求被开除的，如果公司不具备法定事由，员工可以要求赔偿。
如果公司不具备上述法定事由，而强行解除与员工的劳动合同，则属于违法解除，需承担《劳动合同法》第87条规定的赔偿金责任。《劳动合同法》第47条明确了经济补偿的计算方式，即根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
换岗降薪员工不同意，公司需要支付补偿金。具体原因如下：法律规定：根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位对员工进行岗位调整视为变更劳动合同行为。当员工对此持反对意见并选择离职时，有权要求公司支付经济补偿。
可以进行补偿不同意转岗的劳动者。转岗就是与劳动者最先签订的劳动合同中的工作内容发生了变更，用人单位需与劳动者协商一致才能转岗，若是强制性转岗则是违反法律的，所以劳动者能获得经济补偿。
南京地铁5号线首列车闪亮登场
关注南京地铁5号线的最新消息，南京地铁5号线是南北方向的地铁骨干线，线路南起吉印大道站，途经江宁区、秦淮区、鼓楼区，止于方家营站。线路全长为34公里，共设置30座车站，全部为地下站，其中14座车站为换乘车站。日前，南京地铁5号线首列车在大校场车辆段“闪亮登场”！一起去现场看看。
地铁5号线途经鼓楼区、秦淮区等多个重要区域。线路具有多个换乘站点，特别是与1号线和3号线有两次换乘机会，提升了线路的便捷性和通达性。标志色与列车亮相：南京地铁5号线的标志色为鹅黄色（或柠檬黄、淡黄色，不同资料可能略有差异）。
南京地铁5号线首列车已在大校场车辆段进行试行驶，这标志着该线路通车步伐的加快。项目的技术主管邵博表示，能够亲眼见证这一线路的成长，感到无比自豪。据南京地铁官方消息，5号线南段（江宁段）预计将在年内对外开放。
南京地铁一号线南延线：迈皋桥站：首班车时间为5：42。中国药科大学站：首班车时间同样为5：48。南京地铁二号线：经天路站：首班车时间为5：57。油坊桥站：首班车时间为6：00。
南京地铁在元宵节当天的运行时间通常与日常工作日或休息日的基本运行时间保持一致。一般情况下，南京地铁各线路首班车大多在早上5点30分至6点30分之间发出，末班车在晚上22点至23点30分左右。
单位负责人简历范文3篇
范文一：姓名：张华 职位：某大型制造企业总经理 教育背景：XX大学，XX专业，本科 XX商学院，EMBA，硕士 工作经历：XX年至XX年，某大型制造企业生产部主管，负责生产线优化及生产效率提升，期间成功推动生产自动化项目，提高产能20%。
公司法人简历范文推荐如下：范文一： 基本信息：张国林，男，汉族，1961年7月12日生，籍贯安乡，大学文化，无党派人士。 工作经历：曾在安乡县官垱镇担任多个职务，包括农村扫盲教育专干、中心小学教师、永安村秘书及民兵营长等。后任常德市新科农业技术发展中心总经理，现任常德市今朝农资有限公司总经理。
XX年4月出资8万余元举办“救灾补损、支持春耕、放心农资下乡村”活动，培训大批农资农技服务人员；20XX年5月向各全市1200户种粮大户、科技示范户免费赠送价值4万元水稻杀虫农药产品，并建立药效跟踪服务档案；20XX年5月12日向汶川地震灾区捐赠4000元。
善于面对和承受工作，生活中的挑战和压力；人际关系融洽，有较强的协调，沟通及组织能力；作积极主动，有团队合作精神；环境适应性强；善于思考，待人处事灵活；认真负责，踏实勤恳，任劳任怨；本人综合素质强。
