销售员工培训破冰游戏 ,销售破冰口号

本文目录一览：

1、公司培训课程,破冰游戏有哪些?
2、这个新人培训破冰游戏,效果好爆了
3、员工培训时用得上的15个游戏
4、28个经典好用的职场破冰小游戏,新员工入职培训互动游戏
5、15个适合线下活动暖场破冰的小游戏
6、企业培训|破冰开场趣味互动小游戏

公司培训课程,破冰游戏有哪些?

1、企业培训开场破冰游戏可以选择以下几种：低风险破冰游戏：自我介绍：让每位学员简短介绍自己，包括姓名、职位及一些个人特点。拍档介绍：两人一组，互相介绍对方的名字、工作等情况，增强初步了解。培训经历分享：让学员分享自己的培训经历，促进相互学习和交流。

2、夹气球跑游戏玩法：两人一组，背靠背夹住气球从起点跑向终点，到达终点后坐爆气球，再返回起点继续夹气球。效果：增强团队协作能力，提升成员间的默契。金鸡独立游戏玩法：每人脚下放一张报纸，在规定时间内接不上成语时，把脚下的报纸对折再站上去，最后脚一直保持在报纸上的人胜出。

3、- 团队合作游戏：如开荒者游戏，学员需要在规定时间内完成任务，以增强团队合作意识。- 猜猜我是谁：通过幕布和提示，让学员猜测对方的身份，以加深彼此了解。- 大树与松鼠：学员分成大树和松鼠两组，通过变换分组和角色，增进互动和默契。

（图片来源网络，侵删）

这个新人培训破冰游戏,效果好爆了

这个新人培训破冰游戏“寻人启事”效果确实非常好。其主要优点和效果体现在以下几个方面：增进了解：通过让每位参与者画出自己的特征并写下4条不同的线索，其他人需要依据这些线索去寻找匹配的人，这一过程能够让新员工之间快速增进了解，熟悉彼此的特征、兴趣爱好和个人经历。促进互动：游戏的设计鼓励参与者之间的互动和交流。

最近新员工培训的破冰游戏已让人感到乏味，而“寻人启事”则是一个既有趣又能有效促进团队互动的游戏。此游戏适用于不超过30人的团队，人数过多可能导致后续互动难以控制。

低风险破冰游戏：自我介绍：让每位学员简短介绍自己，包括姓名、职位及一些个人特点。拍档介绍：两人一组，互相介绍对方的名字、工作等情况，增强初步了解。培训经历分享：让学员分享自己的培训经历，促进相互学习和交流。

串名字游戏：一见面，轻松开始，快速了解新面孔，迅速拉近距离。自我SWOT分析：让新员工深刻认识自我，找到成长的方向和策略，增强自我认知。数字传递：通过PDCA循环的实践，讨论每个步骤的重要性，培养决策与执行能力。猜图形：在轻松游戏中锻炼观察力和团队协作，提升沟通技巧。

（图片来源网络，侵删）

以下是28个经典好用的职场破冰小游戏，适用于新员工入职培训互动：串名字游戏：快速了解新面孔，拉近彼此距离。自我SWOT分析：增强自我认知，找到成长方向和策略。数字传递：通过PDCA循环实践，培养决策与执行能力。猜图形：锻炼观察力和团队协作，提升沟通技巧。

员工培训时用得上的15个游戏

培训师喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，培训师或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。培训师喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。

猜人名游戏形式：分5人一组，20人一个班最为适合，这样就有4个小组时间：15-20分钟材料：四顶写有名人名字的高帽适用对象：适用于培训销售人员及一线管理人员活动目的：训练一线管理人员或销售人员使用封闭式问题的能力，提高信息分析技巧。操作程序：在教室前面摆放四张椅子。

培训师喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。

（图片来源网络，侵删）

蒙眼作画游戏目的：培养员工的观察能力、沟通技巧和团队合作精神，同时让他们理解单向交流与双向交流的区别。游戏规则：所有参与者戴上眼罩，每人分发纸和笔。在闭眼前，每个人在心中构想一个家或指定对象，然后尝试在眼罩下绘制出来。完成后，摘下眼罩，欣赏并讨论各自的作品。

在员工培训课上，适合做的互动小游戏有以下几种，以活跃气氛并提升团队协作能力：信息传递游戏：玩法：A向B传达指令或信息，B再将此信息转达给C，依此类推。目的：提升团队成员的语言表达和信息接收能力，增强对信息传递偏差的认识，提高对办公室流言的判断力。

28个经典好用的职场破冰小游戏,新员工入职培训互动游戏

信任之旅：瞎子走路游戏，增强团队成员间的信任和沟通。解手链：通过问题解决，提升团队沟通和合作技巧。九个圆点游戏：挑战思维定势，激发团队创新潜能。以下继续列出其他小游戏：名字接龙：通过名字串联，加深彼此印象。快速问快速回答关于个人喜好等问题，增进了解。角色扮演：模拟职场场景，提升应对能力。

开火车：通过模仿火车开行的游戏，增进团队成员间的感情，体验沟通与合作的乐趣。九个圆点：通过连接九个点的游戏，打破思维定势，理解问题解决的多角度思考。

游戏一：雪花片片，旨在通过折纸动作学习沟通与倾听。参与者闭眼进行指令，理解不同的沟通模式和人与人之间的认知差异。游戏二：串名字游戏，通过轮流介绍并连接他人名字，活跃气氛，促进学员之间的快速了解。游戏三：优点与缺点，通过匿名反馈彼此的优点和缺点，增进团队成员之间的信任与反馈机制。

，新员工入职培训做什么游戏好玩叠报纸，抢板凳，撕名牌什么的都行啊，破冰其实也就是一次团建，让新员工更快地融入团队中。117运动的团建很适合破冰。

15个适合线下活动暖场破冰的小游戏

以下是15个适合线下活动暖场破冰的小游戏：魔法师变石头：简介：通过肢体接触打破隔阂，增进熟悉度。器材：软性球。规则：魔法师施法时，学员需躲避，手勾手可形成保护罩。一块钱、两块钱：简介：根据男女比例组成相应数字的小组。规则：人数减少至45人时，颁发奖品。画手：简介：学员在纸上画出手的轮廓并填写个人信息。

猎人打兔子：这个游戏能迅速让团队成员融合。大家右手握拳成“兔子”，左手握拳成“猎人”，在手指的快速切换中，体验反应力的挑战，直到所有人都能默契应对。五毛一块：男女搭配，主持人一声令下，大家需快速组成特定的金钱组合。这个游戏考验团队的默契和策略，谁能坚持到最后，谁就是赢家。

猎人打兔子：双手快速切换，锻炼反应速度，直到团队都能熟练进行。0 五毛一块：根据主持人喊出的钱数，男女组合快速组成对应数字的小团队，考验团队协作。0 官兵捉贼：随机抽取角色，通过观察和猜测找出“贼”，培养团队观察和判断能力。0 东拼西凑：竞速收集物品，培养团队协作和时间管理。