本文目录一览：
- 1、供电公司介绍——什么是岗位类别&岗位等级
- 2、变电检修和电工维修主要都干什么
- 3、变电运维和检修哪个待遇好
- 4、想晋升的国网人必收藏——国网的组织架构
- 5、国网岗位简介之一——变电检修岗位
- 6、配电中心、变电检修部都是干什么工作的
供电公司介绍——什么是岗位类别&岗位等级
供电公司的岗位类别主要分为基层岗位，岗位等级则根据公司内部收入分配关系设置为26个等级。岗位类别： 基层岗位：新员工通常首先在基层岗位学习并积累经验，这些岗位分布在公司下属的各个部门或基层单位，如运维检修部、营销部、信息通信中心、互联网部、财务部、法务部等。
入职供电公司的岗位类别分为多个，新员工通常首先在基层岗位学习并积累经验。基层岗位的分配一般分为两次，第一次是在公司下属部门或基层单位之间进行，第二次是在部门内部进一步分配到各专业班组。新员工可能被分配到的部门包括运维检修部、营销部、信息通信中心、互联网部、财务部、法务部等。
供电公司的具体工作岗位包括：- 电力调度控制中心（地调）：地区调度班、配网调度班、地区监控班、自动化运维班等。- 经济技术研究所：设计、规划评审、技经等专业室。- 客户服务中心（营销部）：大客户经理班、营业班、高低压用电检查班、抄表班、电费核算班、电费账务班、装表接电班等。
劳务派遣： 劳务派遣工由电力公司需求驱动，由专业公司派遣至各级单位。他们通过与派遣公司签订合同，虽然在工作上享有国网账号，但薪酬和社保体系主要由派遣公司负责，与直签工相比，薪酬待遇略有差别。
变电检修和电工维修主要都干什么
变电检修主要负责电网中硬件设备的维护和检修，电工维修则通常指更广泛的电力设备维护和修理工作。变电检修的主要工作内容包括： 电塔、变压器和变电站等硬件设备的日常维护和检修：确保这些关键设备正常运行，预防潜在故障。 关键部件如电闸的检修：由专门的开关检修工负责，确保电力输送的可靠性和安全性。
在变电检修部中，开关检修工是专门负责电闸等关键部件的检修人员。他们的工作强度适中，待遇一般。副职员工可以看作是高级学徒，新人通常从副职开始，主要负责打下手，待遇一般。试验工是负责调试新购进的电力设备，处理参数，安装以及提供后续服务的专业人员。
配电中心负责电厂生产的电力在电网中的分配，确保电力顺利输送至用户。变电检修部则专注于维护电网中的关键设备，如电塔、变压器和变电站等，是电力系统的重要保障单位。开关检修工作为变电检修部的一员，专注于维护电闸等关键部件，工作强度适中，待遇一般。
负责电梯的维护和修理。输、变电运行与检修领域电工：高压线路带电检修工：负责高压线路的维护和检修。送电线路检修运行工：负责送电线路的运行和维护。配电线路工和电力电缆工：主要负责配电线路和电力电缆的安装、维护和检修。内线安装工：专注于建筑物内线路的安装。
变电运维和检修哪个待遇好
变电检修岗位的待遇普遍优于运维岗位，这主要基于几个关键因素。首先，检修岗位的工作性质更为灵活，与运维岗位相比，其工作形式单一且略显枯燥。其次，检修岗位的技术性较强，这为员工提供了更大的发展空间，而运维岗位的专业范围相对狭窄，难以找到新的应用领域。
变电运维和检修两个职业各有其优点和特点，并不存在哪个一定更好，这取决于个人兴趣和职业发展目标。具体解析如下：变电运维相对更好。这是因为变电运维是电力系统中的重要一环，涉及到设备巡视、倒闸操作、事故处理等方面，对电力系统的稳定运行起着至关重要的作用。
实事求是的说，供电公司检修岗位要优于运维岗位。原因有三：检修岗位工作质相对灵活，而运维岗位工作形式单一，略显枯燥变电检修岗位技术较强有更大的发展空间，而运维岗位范围狭窄，基本上没有什么应用的空间。检修岗位更容易受领导关注，个人职务升迁方面，比运维岗位更具优势。
变电运维岗位：负责变电站的运行维护，工作相对稳定，但需要三班倒。变电检修岗位：专注于变电站设备的检修工作，对确保电网稳定运行至关重要。输电运检岗位：负责输电线路的运维和检修，工作具有挑战性，但发展空间大。配电运检岗位：涉及配电设备的运维和检修，工作繁杂但非常关键。
检修和电网自动化运维不宜直接比较。变电检修主要就是负责变电站站内设备的检修维护，不过现在一些大设备出现问题，都是厂家来修的，比如变压器内部故障时，厂家会主动来修，一方面也是考虑到技术保密问题，另一方面这也是保修的义务所在。所以电网的变电检修大多数时候也只是负责一些小故障处理。
调度，对专业知识，业务知识和工作责任心要求高，所以待遇也好。电力系统是由发电厂、送变电线路、供配电所和用电等环节组成的电能生产与消费系统。它的功能是将自然界的一次能源通过发电动力装置转化成电能，再经输电、变电和配电将电能供应到各用户。
想晋升的国网人必收藏——国网的组织架构
1、国网组织架构层次 第一层级：各个省公司、分部以及国网直属单位。这一层级也被称为二级单位，包括6大分部、27家省公司和40家直属单位。以浙江电网为例，其组织架构图展示了省公司下的各个部门和单位。
2、国家电网的组织架构分为五个层级：第一层级：包括各省公司、分部以及直属单位。具体有6大分部、27家省公司和40家直属单位。第二层级：包括电科院、经研院、市级供电公司等。第三层级：为上述单位下设的具体部门，例如电科院的计量中心、设备状态评价中心等。
3、国家电网的组织架构包括五大分部，分别是华北、华中、华东、西北和东北分部。 华北分部负责的省份包括北京、天津、河北、山东、山西以及冀北电力有限公司。 华中分部负责的省份包括湖北、湖南、江西、河南、四川和重庆。 华东分部负责的省份包括上海、浙江、安徽、江苏和福建。
4、国家电网组织架构及工作地址 国家电网公司由总部、分部、省市公司和直属单位三级构成，总部设在北京，设有六个分部，覆盖全国27家省市公司和34家直属单位。
5、《中华人民共和国电力法》规定了电力企业的组织架构和职位设置的基本原则。同时，国家电网作为国有企业，其职位等级划分也必须遵守国家的相关法律法规和政策规定。具体的法律依据可以参考《中华人民共和国电力法》以及国家电网的相关规定和政策文件。
6、组织架构：英大集团公司下设12个部门，涵盖战略、规划、投资、预算、人力资源、风险控制等多个关键职能领域。
国网岗位简介之一——变电检修岗位
1、变电检修岗位是电力系统的核心部门，主要负责高压设备的检修维护、高压试验、油务化验以及二次设备的检修工作。以下是关于变电检修岗位的详细介绍：核心职责：高压设备检修维护：确保高压设备如变压器、断路器等稳定运行，进行日常维护和故障检修。高压试验：对高压设备进行精确测试，判断设备性能是否满足运行要求。
2、变电检修的岗位层级大致在10-15岗，班长和副班长更上一层，技术员和班员则相对入门。新员工的实习期为8岗，转正后晋升至9岗，中级工后升至10岗，这条晋升之路需要1-2年的扎实积累。在基层岗位中，变电检修的地位仅次于变电运维，显示了其在电网体系中的重要性。
3、国网变电检修工作是一项专业性强、技术要求高的工作，主要涉及变电站内各类设备的检修与维护。根据工作内容的不同，变电检修工作可以分为变电检修（变压器）和变电检修（开关）两大类。
配电中心、变电检修部都是干什么工作的
1、配电中心主要负责电厂生产并已进入电网的电力的分配工作，确保电力能够顺利输送至各个环节。变电检修部则专注于电网中硬件设施的维护与检修工作。配电中心的工作内容： 电力分配：配电中心是电力网络中的关键环节，负责将从电厂生产出的电力按照需求分配到不同的电力线路和用户。
2、配电中心主要负责电厂已经生产出并已在电网上的电力分配工作，具体管理电力输送的各个环节。而变电检修部则专注于对电网中的电塔、变压器、变电站等硬件设备进行维护和检修，属于电力行业的后勤保障单位。在变电检修部中，开关检修工是负责电闸等关键部件的专业人员。这类职位的工作强度适中，待遇一般。
3、配电中心主要负责电厂生产并已进入电网的电力分配，确保电力顺利输送至各环节。而变电检修部则专注于电网中的电塔、变压器和变电站等硬件设施的维护与检修，属于电力系统的重要后勤保障单位。在变电检修部中，开关检修工是专门负责电闸等关键部件的专业人员。这类职位的工作强度适中，待遇一般。
4、配电中心负责将电厂已经生产出的电力分配到电网中，主管电力输送的具体环节。而变电检修部则专注于电网中电塔、变压器和变电站等硬件设备的维护和检修，属于电力后勤保障单位。在变电检修部中，开关检修工是专门负责电闸等关键部件的检修人员。他们的工作强度适中，待遇一般。
