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天津市企业职工民主管理条例(2010修正)
1、第一条 为了推进企业民主管理，保障职工参与企业民主管理的权利，发展和谐劳动关系，促进企业持续健康发展，依照有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。第二条 职工大会或者职工代表大会是职工参与企业民主管理的基本形式。企业应当依法实行民主管理，保障职工通过职工大会或者职工代表大会参与企业民主管理。
2、上级工会有指导、支持和维护职工代表大会正确行使职权的责任。车间（分厂）和班组根据具体情况，采取职工大会或职工代表大会、职工代表组等形式，行使民主管理权力。本条例适用于全民所有制交通运输、邮电、地质、建筑施工、农林、水利等企业，自一九八六年十月一日起施行。
3、企业制定的涉及职工利益的规章制度和合同文本的公开。 员工辞退和处分的程序、依据，以及劳动争议的处理结果。 其他与职工权益相关的事项，确保维护和保障职工权益。国有、集体及其控股企业则参照《天津市企业职工民主管理条例》第七条的规定执行厂务公开。
4、企业法定代表人或者主要负责人是企业实行民主管理的责任人。《企业民主管理条例》规定：企业法定代表人或者主要负责人是企业实行民主管理的责任人。企业工会具体负责组织企业职工开展民主管理工作，是监督主体而非责任主体。
5、劳动争议及处理结果；⑥公开涉及职工权益的其他事项等，以切实维护和保障职工最直接、最基本的各项权益。 (2)国有、集体及其控股企业厂务公开内容参照《天津市企业职工民主管理条例》第七条执行。 (3)事业单位参照《学校教职工代表大会规定》《关于完善科研院所职工民主管理工作的意见》等执行。
两新是指什么
1、两新党建两个覆盖是指组织覆盖和工作覆盖。组织覆盖：指的是在具有正式党员3名以上的单位或组织中，应当建立党支部，并且这些单位或组织已经全部建立了党组织。这是确保党的组织体系完善、党员管理有序的基础。工作覆盖：则是指无论单位或组织是否建立了党组织，党的工作都应该覆盖到这些单位或组织中。
2、“两新”组织是指新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织：主要包括私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户以及混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。新社会组织：主要包括社会团体和民办非企业单位。
3、两新工委是指新经济组织和新社会组织的党工委（党委）的简称。以下是关于两新工委的详细解释：定义与背景 新经济组织：指的是私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。
4、两新是指新经济组织和新社会组织。新经济组织主要包括以下几类非国有集体独资的经济组织：私营企业：由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。外商投资企业：依照中国法律在中国境内设立的，由中国投资者和外国投资者共同投资或者仅由外国投资者投资的企业。
5、党的“两新组织”是指新经济组织和新社会组织。详细解释如下：新经济组织 新经济组织是指改革开放以来，除了传统的国有、集体所有制企业之外，以非公有制经济为主，包括个人独资、合资、合作等新兴的企业组织形式。这些新经济组织在社会主义市场经济中扮演着重要角色，是党的基层组织建设不可忽视的领域。
6、国家两重两新政策是指国家重大战略实施和重点领域安全能力建设（两重），以及大规模设备更新和消费品以旧换新（两新）。“两重”政策：核心内容：国家重大战略实施和重点领域安全能力建设。
在非国有企业中民主管理的形式
在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括平等协商，工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议。职工代表参加公司的监事会。非国有企业是指其投资方不是国家的（管理以国资委为代表的）；如私营企业（也称民营）、外资企业等。
镇（街道）基层企业实行厂务公开民主管理的主要形式——建立民主协商会议制度。原已建立民主协商制度的企业要进一步规范公开内容，完善各项制度。
因此，职工代表大会同样也是非公有制企业民主管理的基本形式。职工代表大会初建阶段，既要切合当前实际，又要坚持制度建设的规范。
国有企业。职工民主管理的形式及其特点是：通过职工大会、职工代表大会参与民主管理主要适用于国有企业，其他形式指通过工会或推举代表与用人单位进行平等协商，主要适用于非国有企业。
、《中华人民共和国中外合资企业法》、《中华人民共和国中外合作企业法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等。其中“通过职工大会、职工代表大会”，“参与民主管理”，主要适用于国有企业：“其他形式”指通过工会或推举代表：“与用人单位进行平等协商”，主要适用于非国有企业。
共同点： 职工地位：国家保障职工的主人翁地位，无论在全民所有制企业还是非全民所有制企业，职工的合法权益都受到法律保护。 民主管理：企业都通过职工代表大会或其他形式实行民主管理，确保职工能够参与决策和监督企业运作。
企业实行民主管理的基本形式是什么
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。 是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。法律依据：《职工代表大会条例实施细则》第四条 职工代表大会接受同级党组织的领导和上级工会组织的指导，贯彻执行党和国家的方针、政策以及本单位的规章制度，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
职工参与企业的民主管理，这一现象是我国特定的政治体制和生产资料公有制性质的体现。《中华人民共和国工会法》第三十五条规定，国有企业职工代表大会是实行民主管理的基本形式，该机构是职工行使民主管理权力的载体，按照法律规定行使相关职权。
企业实行民主管理的基本形式主要包括以下几种：职工代表大会：这是企业民主管理最基本、最广泛的形式，是企业职工行使民主管理权利的机构。职工代表经选举产生，他们参与企业重大决策，讨论和决定企业重要事务。比如，在国有企业中，职工代表大会对企业的发展规划、工资调整方案等重大事项有审议权。
法律主观：国有企业实行民主管理的基本形式，是职工代表大会。国企的职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，而国企的工会委员会，则是是职工代表大会的工作机构。
企业民主管理的基本形式 职代会：国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。 厂务公开：涉及企业生产经营管理、职工切身利益等重大事项的公开透明。
职代会：国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。城镇集体所有制企业的职工代表大会是企业的权力机构，由其选举和罢免企业管理人员，决定企业生产经营管理的重大问题。
民营企业是否必须设立职工代表大会?
1、根据我国宪法、公司法、劳动法、工会法的规定，国有企业必须建立职工代表大会制度；国有、集体之外的企业没有规定建立职代会制度；私营企业应当建立民主管理制度，形式与国有企业不同（去看看工会法第37条）；职代会是企业的，不是工会的，工会只是其工作机构。
2、如果是一个规范的私营企业，应当建立职工代表大会制度。主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。
3、国有企业、国有控股企业、集体企业、事业单位等企业单位，在重大事项的决策中，必须有职工代表大会的决策程序。工会委员的组成中，女职工比例、基层员工比例都有要求，具体要参照各地工会条例。
4、(五)其它需要职代会行使的职权。第十条 区域性小型民营企业的职工总人数100人以上的，建立职工代表大会制度；100人以下的建立职工大会制度。职工大会与职代会的性质和职权相同。第十一条 凡与企业建立劳动关系的职工，都可以当选为职工代表。
5、对于由两个以上的国有企业或其他国有投资主体投资的有限责任公司，其董事会成员中必须包括公司职工代表。其他类型的有限责任公司董事会成员中也可以有公司职工代表。职工代表应通过职工代表大会、职工大会或其他民主形式选举产生。董事会设董事长一人，可设副董事长。
