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酒店管理系统有哪些?
1、目前市场上使用较多的酒店管理软件系统包括： 西软； 金天鹅； 中软； 众芸； 绿云； 别样红； 罗盘。其中，四星以上酒店中有99%使用西软和中软，四星以下酒店中有70%使用金天鹅。接下来，我们将对这些系统进行简要介绍。 西软 西软是石基旗下的品牌，在国内四五星级酒店市场的占有率超过80%，稳居国内市场占有率第一。
2、基于云架构的免费PMS：这类系统通常依赖网络环境，对于规模较小、需求简单的酒店来说，可以满足基本的住宿管理功能。但需注意，网络问题可能会影响系统的正常使用。开源PMS：有些PMS系统是开源的，意味着酒店可以根据自己的需求进行定制和修改。
3、CRS系统：预订管理的智慧大脑 CRS，即Central Reservation System，是酒店的收入管理心脏。它集中管理价格策略（如ARI：A-可订性、R-价格、I-库存），实时同步至各类销售渠道，确保酒店在瞬息万变的市场中保持灵活性。
酒店求职简历范文
【酒店个人简历自我介绍】 【范例一】丰富的酒店工作经验，曾任职过客房服务员、前台接待、客房中心文员职务。具有高度敬业精神和团队合作精神，踏实肯干，具备良好的沟通、组织和协调能力。性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，乐观向上，能热情的面对工作。
应聘酒店简历的自我评价范文一： 丰富的酒店工作经验，曾任职过客房服务员、前台接待、客房中心文员职务。具有高度敬业精神和团队合作精神，踏实肯干，具备良好的沟通、组织和协调能力。熟悉餐饮行业，对餐厅的管理有一定的经验。良好的服务意识，能以顾客角度出发，确保顾客满意，提高公司口碑。
篇三 姓名：xxx性别：xx 出生年月：学历：本科专业：酒店管理 婚姻状况：未婚 联系电话：学历：xxxxx学校xxxx 时间：2007年7月至2011年7月 系列。在熟练操作并完成公司的各项指标并取得领导认可后调到项目组工作。在项目组接触过更多的型号组件。如：西门子。
酒店是带给人舒适和愉悦的地方，那种环境和氛围是我所向往的，而从事提供这一切的酒店管理工作更会让人感到骄傲和满足。酒店业是一个充满活力而且很有前景的行业，尤其是国内酒店高速增长，外资酒店纷纷进入中国，更使酒店业充满机遇与挑战。
酒店工作经历是展示个人职业能力的重要部分，尤其是在酒店行业中，总经理一职更是关键。以一家按四星级标准建造和运营的度假型酒店为例，该酒店隶属于江苏卡威集体，拥有50间标准客房和5栋别墅，总面积包括80亩水面和鱼塘以及约500亩农田。
求职意向：三星级、四星级酒店总经理，大型酒楼总经理，度假村总经理，***休闲公司、洗浴中心、大中型***总经理，五星级酒店常务副总经理，管理公司高层管理。
酒店业务外包制度如何写?
决定有哪些工作项目要采用外包的形式，如：虫害控制，外墙及窗户清洗，对这些项目进行相应的投标及谈判。1设计部门组织机构。1写出部门各岗位的职责说明，制定开业前的培训计划。1落实员工招聘事宜。 (三)开业前第十二周至第九周 按照饭店的设计要求，确定客房的布置标准。制定部门的物品库存等一系列的标准和制度。
首先，在客房清洁与维护方面，外包服务包括日常的客房打扫、定期更换床单和毛巾等客用品，以保持客房的整洁与舒适。其次，餐饮服务也是外包服务的重要组成部分，这不仅包括传统的早餐、午餐和晚餐，还涵盖各类自助餐、宴会等特殊场合的餐饮服务。
建立严格的清洗、消毒制度，配备消毒柜，餐具要一洗、二蒸、三消毒，杜绝霉变、有菌食品。蔬菜须浸泡2H以上再清洗加工。熟食加工时须与生食品分开加工，以免交叉感染。厨师炒完菜以后，须把下餐的菜妥善保存，预防变质。合理配备数量，做到不少不剩，剩菜隔夜不得供应。
酒店劳务外包，即酒店将部份或全数劳务工作委派于外部专业机构或个人。此举有助于减少管理成本，提升工作效率，减低用人风险。在实施外包时，酒店需与承包商签定合同，规定各方权益与职责。
去公司销售团餐应该准备哪些材料?
1、去公司销售团餐应该准备哪些材料 1，要名片，另外要有一些美食名称和单价，如果有和大餐厅一样的图表的更好，顺便也带一份合同，说不定有马上要签的。因为出去的时候不一定是团订，也可以发一些***，零买的。
2、携带营业执照和卫生许可证（复印件）和本人证件。店面的面积和座位是否能容下团餐人数。提供菜品的彩页。有以上三条准备就可以了。还可以要求对方洽谈人员亲临你的快餐店试吃是最好的洽谈结果。
3、加入团餐平台：如美团、抖音团购、顺丰丰食等，这些平台提供了便捷的团餐服务选择。公司可以通过平台选择合适的团餐供应商，并享受平台提供的配送和售后服务。加入团餐平台需要准备好必要的资质材料，并按照平台的入驻流程进行操作。
4、准备的材料包括食品经营许可申请书、营业执照或其他主体资格证明文件复印件、与食品经营相适应的主要设备设施布局和操作流程文件、食品安全自查、从业人员健康管理、进货查验记录、食品安全事故处置等保证食品安全的规章制度。
5、以下为部分北京团餐公司：北京京壹餐饮管理有限公司：加入团膳网4年，具备ISO900ISO14001等多项认证，拥有中央厨房和原材料基地。北京宴喜楼餐饮管理有限公司：同样加入团膳网4年，有相关管理体系认证，建立了中央厨房和原材料基地。餐易捷餐饮：国内专业团膳品牌，是中国团餐十大品牌。
如何调动员工的积极性,使更有条理性
感情因素对人的工作积极性有很大影响。可经常采取感情激励的方式有：员工生日庆祝活动（领导祝贺、送生日蛋糕、生日酒宴、舞会等），生病探视，对困难家庭进行扶助等。感情投资不但针对员工，还可以扩展到员工家属。
与下级沟通最大的目的，就是要通过沟通，充分调动下级的积极性，使他们的潜力得以最大限度的发挥。 “伟大”来源于对待小人物上。 领导与下属人格上是平等的，职位的不同，不等于人格上的贵贱。有句话说的很对：“伟大来源于对待小人物上”。尊重你的下属，实际上所获得的是不断增进的威望。
员工有自己的工作和生活方式，上级应该学会倾听，倾听他们的想法和情感，并理解他们，以帮助他们能够更好的调整心态、完成工作。 征求，采纳 上级不是无所不知的，也要虚心请教下属，征求他们的意见，并能采纳合理的意见和建议。这样既能让员工感到受到尊重，又能 使工作产生积极的影响。
创新激励：鼓励员工提出创新想法和建议，设立创新奖励机制，激发员工的创新热情和积极性。总结与展望 强调贡献：重申自己愿意为企业的发展贡献自己的力量，期待通过实施这些建议，使企业能够更好地发展与运作。
书面表扬 记住员工的电子邮件，传送电子邮件给员工进行书面表扬。单独写信给员工进行书面表扬。通过内部刊物对员工进行表扬。通过企业内部公示牌进行表扬。通过张贴表扬信进行表扬。利用档案的形式进行表扬。利用有影响力的报刊杂志刊登进行表扬。利用电视广告，广播，电脑广告进行宣传性表扬。
