本文目录一览：
- 1、四种常用绩效考核工具推荐
- 2、有什么比较靠谱的绩效考核管理系统?哪款软件比较实用?
- 3、50屏响应式公司员工绩效考核薪资管理系统仪表盘ui界面设计figma模板素...
- 4、外企常用的考核app
- 5、天维绩效考核系统好吗
四种常用绩效考核工具推荐
1、四种常用绩效考核工具推荐：北极星绩效 推荐理由：北极星绩效是一款组织绩效和个人绩效全流程在线绩效管理工具，覆盖绩效管理的各个环节，为企业提供绩效激励和人才盘点的有力数据支持。它强调过程管理与及时反馈，旨在推动绩效的持续提升和优化，是人事管理和团队协同类目评价最高的产品。
2、BSC、KPI、OKR、KSF四大绩效工具各有其独特功能定位和优缺点。
3、平衡计分卡（BSC）平衡计分卡是一种战略管理工具，它将组织的战略目标转化为可衡量的指标，并从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度进行考量。
4、在常用的绩效考核中，最为常用的绩效工具主要是：KPI考核（关键绩效指标考核）、BSC（平衡计分卡）、MBO（目标管理法）、360（360度考核），还有近期出现OKR考核。充分的了解这些考核工具的优缺点，知道哪个工具更擅长哪个方面的考核等等这些信息，将会对我们在今后的考核中，提供很大的支持和帮助。
有什么比较靠谱的绩效考核管理系统?哪款软件比较实用?
1、飞书绩效：基于360°评估和校准，助力发现和激励人才，优化流程，提升精度和准确性，激发员工动力，提升整体绩效。 蚂蚁绩效：专注于电商卖家客服绩效管理，提供数据整合，覆盖淘宝、天猫、168京东等平台，助力提升店铺业绩与客服效率。
2、系统可提供对于绩效管理全过程的信息化处理，包括绩效指标的设计，绩效体系的设计，绩效计划的制定、绩效计划的实施、绩效评估及绩效反馈等全面的应用。
3、Top欢雀科技HR人力资源系统 深圳高新科技企业，在人力资源管理服务方面有着十多年的经验，聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。
4、第一，可以选择企业微信官方推荐的慧人力人事管理系统。这个系统的通用版本里面，组织架构，招聘，人事档案，绩效考核，员工关怀等功能模块都有，内容比较全面，可以与企业微信的审批和考勤自动联动，自动算薪。第二，可以选择国内领先的在线人事管理软件e员工。
50屏响应式公司员工绩效考核薪资管理系统仪表盘ui界面设计figma模板素...
1、屏响应式公司员工绩效考核薪资管理系统仪表盘UI界面设计Figma模板素材 Payroll Management System 此Figma设计文件专为薪资管理系统打造，包含了50个管理屏幕（适用于平板电脑）和员工屏幕（适用于移动设备），以及50+ UI组件和样式，为薪资管理系统的界面设计提供了全面而灵活的解决方案。
2、Figma提供了丰富的矢量绘图工具，设计师可以利用这些工具轻松设计各种界面元素，如图标、按钮等。这些工具不仅操作简便，而且功能强大，能够满足设计师在UI/UX设计过程中的各种需求。Figma支持灵活的布局和响应式设计，这使得设计师能够轻松应对移动端和网页设计的挑战。
3、基于此，sketch逐渐步入ui设计师的视野，sketch是一款轻量级的矢量设计工具，也就是功能特别简单，但又对ui设计师非常具有针对性，包括里面的插件功能，组件控件以及响应式设计等，都让ui设计师大呼：真香。
外企常用的考核app
1、Moka、i人事、北森等：这些是国内较为知名的员工绩效考核系统，虽然主要服务于国内市场，但也可能被一些外企采用。它们提供了丰富的绩效考核功能，如目标设定、360度反馈、绩效分析等，能够帮助外企实现员工绩效的精细化管理。
2、神仙外企APP在用户中普遍被认为是比较靠谱的。用户评价高 神仙外企APP在用户中获得了较高的评价，许多用户认为该APP提供了专门的外企招聘信息，且岗位信息来源于官网，非常靠谱。这一特点解决了用户在寻找外企工作时面临的信息差问题，使得用户能够更直接地了解到外企的招聘需求和岗位信息。
3、下载并注册前程无忧APP：前程无忧提供了丰富的职位信息，且用户体验相对较好。注册后，可以方便地筛选和查看职位信息。筛选公司性质：在前程无忧上，可以很容易地选择不同公司的性质，这对于找外企来说非常重要。选择“外资（欧美）”或“外资（非欧美）”等选项，以筛选出外企职位。
4、校招 如果是应届生，关注学校里外企的校园招聘会和宣讲会，也可以去查各知名外企的校园招聘网站和自媒体账号，根据指引投递简历。社招 外企的社招，主要也是集中在各大主流的招聘网站和APP，像猎聘、BOSS直聘、拉勾、前程无忧和智联招聘等。
天维绩效考核系统好吗
1、天维绩效考核系统整体表现较好，具有多方面优势。功能特点突出集多种功能于一体：作为智能化工具，它整合了目标设定、过程跟踪、成果评估、反馈辅导等功能。这有助于企业提升目标一致性，加强过程管理，确保评估公正性，促进员工成长，并为决策提供优化支持。
2、好。天维是广州天维信息技术有限公司的简称，创立于2001年，一直专注于“银行绩效考核”。市场占有率、成功案例数连续多年位居全国第一。
3、天维的强劲增长势头持续显现，年复合增长率超过50%，不仅在技术开发上成为银行绩效考核管理的专家，还在系统专业开发领域处于领先地位。作为理念传播者，他们自办的《银行绩效考核专刊》双月刊发行量稳定在3000份，展示了公司在行业内的专业影响力。
