本文目录一览：
- 1、策划类岗位绩效考核管理制度
- 2、离职率居高不下?问题可能不在钱,而在你的培训没“喂饱”员工
- 3、公司入职前没有培训,直接考核,正常流程是这样吗?
- 4、什么是知识库?企业知识库都写什么?
- 5、吐血整理2020最全资料包,承包HR职业生涯!14G免费下载
策划类岗位绩效考核管理制度
1、总则 目的：加强公司各业务绩效管理，激发团队工作积极性，推动业务目标实现。 适用范围：适用于天津优仕勤业公司策划线各岗位的所有在岗员工。 生效日期：自下发当月起正式生效。绩效考核实施标准 前期策划总监 激励方式：与岗位业务指标、管理目标及年度考核结果挂钩。
2、本制度自下发当月起正式生效。第二章 绩效考核实施标准前期策划总监激励方式：与岗位业务指标、管理目标及年度考核结果挂钩，包括季度与年度佣金。季度与年度佣金计算：季度佣金基于季度内部门整体签约项目奖励标准与实际达成结果；年度佣金则基于年度内整体签约项目奖励标准与年度岗位考核评分。
3、考核的内容分一下几个部分：（1）、绩效成果：本季度内完成的重要工作；（2）、专业技能：工作中需要的专业技能；（3）、工作态度：本职工作内的协作精神、积极态度等。分值计算：原则上，总分满分100分，绩效成果50分，专业技能30分，工作态度20分。
4、为了考核大家对游戏内容及工作技巧的了解程度，定期对所有的客服人员(包括XXX、XXX、现场接待)进行有关游戏内容及工作技巧的考核，原则上每个月进行一次有关游戏内容及工作技巧的考试。
5、设定明确的目标和指标：确保每个员工都有明确的工作目标，并与绩效考核指标相关联。目标应该是具体、可衡量的，并根据岗位和职责进行个性化设定。指标可以包括工作成果、质量、效率、客户满意度等。 绩效评估方法：选择适合的绩效评估方法，如定期评估、360度评估、项目评估等。
离职率居高不下?问题可能不在钱,而在你的培训没“喂饱”员工
1、离职率居高不下，问题可能确实在于培训不足 离职率居高不下是企业面临的一个重要问题，而这一问题往往不仅仅与薪资待遇相关，更可能与员工的培训和发展机会密切相关。以下是对新员工和老员工离职率高原因的分析，以及如何通过改进培训来降低离职率的详细解
2、可是呀，成年人的世界，更多的是，这个公司有没有更高的工资，能不能让你有向上发展的潜力。对，人情味有时候和钱比起来，可能还是会有一大部分在钱上吧。一家没有人情味的公司，又工资低的公司，离职率很高。
3、其中，点评不是你讲完PPT后才由他人给你指出问题，而是在述职过程中遇到问题，立马打断你。并且，不管做的有多好，总是能被他人挑出刺，找到问题。当一找到问题就往内心戳，深层次的说。从目标管理、过程管理、团队氛围、团队制度等等，分别展开。直到把你说蒙圈才肯罢休。
公司入职前没有培训,直接考核,正常流程是这样吗?
对于新进员工而言，入职前未做培训、直接考核，这种流程肯定是错误的，正常（通常的）的流程应该是：第一，对入职新员工进行入职培训。
②制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程：如：行政部由领班负责新员工辅导、培训等工作；理疗部有技术老师负责新员工辅导、培训等工作。
文职岗位的岗前培训完成后，并不会直接入职，而是需要经过一系列的程序。正式入职前，员工需要与用人单位签订用工合同，以明确双方的权利和义务。通常情况下，国有企业在招聘新员工时，会安排入职培训。培训的时间大约为一周左右。
通常情况下，面试流程包括初试、复试和终试。不过，即便顺利通过所有面试环节，也不意味着可以直接入职。在正式入职前，还需要经过一系列的培训。培训期间，公司会持续进行考核。只有当所有考核项目均通过后，才能正式成为公司的一员。
什么是知识库?企业知识库都写什么?
1、知识库是一个集中、系统、管理和共享信息和知识的平台。在企业环境中，企业知识库特指为企业内部员工提供可靠、及时和方便的知识共享和获取服务的平台。企业知识库的作用提高团队协作效率：通过提供便捷、及时且准确的信息和知识共享服务，企业知识库能够避免重复工作和散乱的信息流动，从而提升团队协作的整体效率。
2、企业知识库(Corporate knowledge base)是企业中形成结构化、易操作、易利用、易储存、可传承的知识集群，这些知识不仅包括企业的宏观发展规划、企业文化等，也包含微观的各个部门的一切知识内容，如：培训资料、学习资料、客户资料、市场资料等等很多方面。
3、知识库（Knowledge Base，简称KB）是一个用于存储、管理和检索知识的系统。它是一个结构化的知识***，通常包含事实、规则、概念和过程等信息，旨在支持智能系统的推理和决策过程。
4、知识库是一个***了系统化、组织化的知识的数据库。知识库是一个重要的信息存储和处理工具。以下是详细解释： 知识库的基本定义。知识库是一个包含大量知识信息的电子化数据库系统。它可以存储、管理、整合和检索各种类型的知识资源，如文本、图像、音频和视频等。
5、知识库是一种用于存储、管理和检索的结构化和非结构化数据的系统。知识库的基本概念 知识库是一个集中存储各种类型数据的系统，这些数据可以是结构化的（如数据库中的表格），也可以是非结构化的（如文档、图片、音频和视频等）。
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3、attn. - 注意，提醒收件人注意关键信息。1 SOHO - 在家办公或自由职业者。1 BRT - 马上到，表示快速到达。1 JIC - 防止万一，预防措施。1 DDL - 最后期限，明确任务截止日期。1 Tmr - 明天，表示时间的临近。1 N/A - 不适用，表示某个选项不适用。
4、安永面试全流程超详细攻略 面试邀请与调整 线上线下选择：由于疫情原因，很多候选人面临线上或线下面试的选择。若因个人原因无法及时到线下参与面试，可与HR邮件沟通申请更改面试时间。HR通常很理解，并会尽量协调。
