本文目录一览：
- 1、新上岗及转岗员工的ppt怎么做
- 2、新员工安全教育培训课件PPT
- 3、新员工入职培训PPT怎么做更详细、更好
- 4、中国电信集团新员工入职培训PPT
- 5、ppt模板:新员工入职之销售技能培训PPT
- 6、如何做好新员工入职与在岗培训.ppt
新上岗及转岗员工的ppt怎么做
制作新上岗及转岗员工的PPT时，首要任务是明确主题和目标。确定PPT是面向新员工还是转岗员工，明确传达的主要信息及预期达成的目标。其次，准备内容与结构，围绕主题和目标，精心组织信息，遵循逻辑顺序，如公司概览、职责说明、培训计划等。
扎实落实新进厂员工、实习人员、转岗、返岗人员的安全教育培训 新入厂（矿）人员在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育培训。操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
当员工的工作岗位发生变化时，需要进行转岗培训。只有通过考试的员工才能正式上岗。对于从地面岗位调换至井下岗位的情况，第一级培训教育时长不得少于64学时，由安全培训科负责组织。
岗位调整后，员工必须接受转岗培训，并通过考试后才能上岗。对于从地面岗位调至井下岗位的员工，一级培训教育需时至少64学时，由安全培训科组织。
新员工安全教育培训课件PPT
1、帮助新员工树立牢固的安全意识，解读安全事故案例，教导识别安全隐患，构建“知、悟、行、教”的学习体系，实现全员自主改善危险源，打造安全、健康的作业环境。课程收益：唤醒“安全高于一切”的理念，通过《新安法》获得安全生产的指导，系统地排除安全隐患，掌握安全生产模型，借鉴标杆行业安全生产工具包。
2、员工入职安全培训是企业安全管理的基础，内容涵盖公司安全政策与程序、应急预案、安全标准等关键要素。培训应由专业人员执行，采用多媒体教学，如PPT展示、视频演示等方法，确保员工深入理解、熟练掌握所需知识。强化安全意识与自我保护能力同样重要。企业需教育员工在日常工作中持续提升安全防范意识，预防事故发生。
3、新员工岗前安全培训分为三个阶段。首阶段，即公司级培训，内容涵盖安全意识教育、公司危险点分布与风险分析、以及公司安全管理制度。次阶段为部门级培训，侧重于安全意识教育、部门危险点源识别与危害程度评估、部门安全工作要点与流程。
4、新员工安全培训内容如下：新员工“三级”安全教育的概念：三级安全教育是指新入职员工的厂级、车间（基层）级、班组级教育。《安全生产法》规定的从业人员的权利与义务。事故处理“四不放过”原则：事故原因未查清不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。
新员工入职培训PPT怎么做更详细、更好
1、首先是开训典礼，公司领导会致欢迎词，同时也会进行培训纪律的宣导，确保新员工了解培训的基本规则和要求。接下来是破冰环节，让新员工互相认识，有助于建立良好的团队氛围。接着是对公司和企业文化进行详细介绍，让新员工对公司有更深入的了解。
2、新手进行PPT展示时，建议使用模板，这既简便又快捷。若不确定使用何种模板，推荐下载WPS。WPS为用户提供了全面的分类模板，帮助迅速找到所需模板。为提高PPT制作效率，可利用WPS的AI智能排版功能。只需提供文本与图片，AI会自动识别最佳模板并进行排版。
3、所以，入职第一天的培训，要从参观引导开始，除了让新员工观看公司的宣传影像外，还应带着新员工参观、讲解公司的各个场所，如：吸烟区、厕所、办公区（讲解看板、宣传栏、展示墙等）、车间各工序等。这样做的目的，就是让员工直观的认识企业，了解企业，快速的消除陌生感和恐惧感。
4、新员工入职培训方法：介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献；介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。
5、新员工入职ppt封面：封面一般设置时候加入公司的logo，公司名字 有欢迎新员工到来或者新员工入职培训的字样 主讲这PPt的主讲人名字写上 以上这些一般大家都写，其他的可以视情况增加，不过封面最好不要太多字，要突出重点。
6、遵循以上结构，你可以撰写出一个全面且有吸引力的自我介绍PPT。以下是四种精选的新员工入职介绍PPT模板供你参考和下载：- [模板示例1](#)- [模板示例2](#)- [模板示例3](#)- [模板示例4](#)点击图片即可跳转至下载页面，让你的自我介绍PPT更具专业性和吸引力。
中国电信集团新员工入职培训PPT
1、目录/Contents公司概述组织架构企业文化管理制度集团公司新员工入职培训PPT模板课件01企业简介※标题文字※标题文字※标题文字※标题文字※标题文字※标题文字公司简介(Companyprofile)LOGO您的公司名称YOURCONPANYNAME培训科技有限公司是全球领先的综合通信解决方案提供商。
2、中国电信入职培训2个月左右。中国电信培训内容一般是：公司概况：公司简介、组织结构、各部门的职责分工和业务流程、工作环境等。企业文化：使命、宗旨、愿景、核心价值观等。行为规范：着装、岗位纪律、保密要求。聘用管理：招聘原则、入职手续、离职手续。员工发展：培训教育、职业发展。
3、如果感觉这个工作不适合自己可以走的。中国电信校招入职的新职员，中国电信同意进行的培训时间是三个月。中国电信对于校招入职的新职员统一进行入职培训，这三个月的时间是全国所有的校招，入职的员工统一进行封闭式的训练。统一进行封闭式的集中培训。培训之后会进行考核，约有1/3的淘汰率。
4、对于申请合同制员工的候选人，首先，您的专业需与电信部门需求相匹配。接下来，需要参加市一级电信人力资源部门组织的笔试，通过后进行面试，最后，还需完成省电信公司统一的岗前培训，方能正式上岗。协议制员工的入职流程则相对简单，只需获得县一级电信公司领导的批准。
5、中国电信依据岗位体系，为员工提供入职培训、专业培训和领导力培训；并根据业务发展的需要，还定期选派优秀管理人员、专业技术人员出国进修、培训；鼓励员工在职参加各类学习与进修。同时，中国电信还建立了中国电信网上大学，面向员工提供内容丰富的在线学习课程。
6、还可以，和中国移动、中国联通一样，整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。岗位职级：1-28职位等级，新大学生刚入职一般会定在7-8级。
ppt模板:新员工入职之销售技能培训PPT
1、LOGO您的公司名称YOURCONPANYNAME集团公司新员工入职培训PPT模板课件新员工入职培训PPT策划：PPT模板部门：人力资源管理部前言新员工入职培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。
2、封面一般设置时候加入公司的logo，公司名字 有欢迎新员工到来或者新员工入职培训的字样 主讲这PPt的主讲人名字写上 以上这些一般大家都写，其他的可以视情况增加，不过封面最好不要太多字，要突出重点。
3、一个企业做新员工入职培训，其目的就是让新员工尽快融入公司，适应工作，提高工作效率，快乐的工作。简言之就是快速适应企业文化，融入团队，保持积极健康的心态工作。所以，企业的入职培训就应该围绕这点来展开。
4、新员工入职培训PPT模板XXXX科技有限公司汇报人：***目录此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。
5、欧米茄新员工入职培训方案，包括员工年度培训需求与计划（方案+制度+手册+PPT+表格）培训流程 新员工入职培训为期四周，包括一周的课堂培训和三周的跟岗培训。具体流程如下：入职第一天：办理入职手续，开始参加课堂培训。第二天至第六天，新员工接受课堂培训。
6、首先是开训典礼，公司领导会致欢迎词，同时也会进行培训纪律的宣导，确保新员工了解培训的基本规则和要求。接下来是破冰环节，让新员工互相认识，有助于建立良好的团队氛围。接着是对公司和企业文化进行详细介绍，让新员工对公司有更深入的了解。
如何做好新员工入职与在岗培训.ppt
所以，入职第一天的培训，要从参观引导开始，除了让新员工观看公司的宣传影像外，还应带着新员工参观、讲解公司的各个场所，如：吸烟区、厕所、办公区（讲解看板、宣传栏、展示墙等）、车间各工序等。这样做的目的，就是让员工直观的认识企业，了解企业，快速的消除陌生感和恐惧感。
通过这种方式，主管不需要全天候监视新人的所作所为，也可培养新员工对工作的认同感和责任感。而这两部分培训的所有相关的纪录、执行跟踪、效果反馈等可由HR部门总体掌控。
目的：明确新员工入职培训的程序和内容，确保岗前培训及试用期培训的规范性和有效性，使新员工经过入职培训后，能够掌握入职培训中的基础概念和知识，能帮助新员工尽快的融入公司和部门业务运作环节，同时培养新员工对公司的归属感。适用范围：适用于公司所有入职新员工的岗前培训和试用期培训。
