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企业数字化转型的建议有哪些?
第三，找到发展新动力，推动企业创造新价值。国有企业的数字化转型依托“新基建”搭建起来的基础设施平台，把人与机器在经济社会中的功能进行重新划分，创造出了新价值。这样，不仅革新了企业的发展模式，更为企业运用“新基建”的链接作用，集成研发、生产、销售、服务等于一体提供了可能。
企业数字化转型的四点建议：明确战略目标：首先要明确企业在数字化转型中的长期目标和短期需求，确保技术创新与业务发展相匹配。优化数据管理：有效的数据管理是数字化的基础。企业应构建强大的数据采集、分析与决策系统，以实现精准运营。
建议：外部借力，引入有经验的专业人员和咨询顾问，帮助企业完成数字化转型项目。同时，加强内部数字化人才的培养和引进，提升企业的数字化能力。难点三：数字化转型见效慢，投入无法持续 建议：建立科学的数字化转型评估体系，及时评估转型效果并调整策略。
从需求出发，以场景切入，用数据支撑，乘技术迭代，呈螺旋前进。
优先选择最有利于企业的领域：在数字化转型的过程中，建议首先选择最有利可图或有最大效益的领域进行改造和升级。这可以带来早期的成功和快速回报，增强企业对数字化转型的信心和动力。 寻找合适的技术解决方案：在选择数字技术解决方案时，企业应充分考虑自身业务需求、技术成熟度和可持续性。
如何加快数字化发展
加快数字化发展的方法有：制定数字化发展战略、加强数字化基础设施建设、推动数据共享和创新应用、培养数字化人才队伍、鼓励创新和跨界合作。制定数字化发展战略：政府和企业应该制定数字化发展战略，明确数字化发展的目标、重点和路径。这有助于确保数字化发展与业务发展紧密结合，提高数字化转型的成功率。
推进信息技术应用创新：发展自主可控的技术和产品，提升数字化转型的安全性和可靠性，确保技术不受外部制约。 加强数字化人才培养：建立完善的人才培养和引进机制，提高数字化人才的技术能力和创新能力，保障数字化转型的人才需求。
加快数字化发展的关键在于： 扩展数字化公共服务：利用数字技术有效解决社会问题，深入开发便民应用程序，快速推进数字教育、数字医疗、数字社保、数字就业和数字住房等领域的发展，实现信息服务的普及。
加快数字化发展，需要从多个方面入手： 拓展数字化公共服务：运用数字技术解决社会公共问题，深度开发各类便民应用，加快发展数字教育、数字医疗、数字社保、数字就业、数字住房等，推进信息惠民。
国有企业要健全自主创新机制，加快数字化转型发展。人工智能、大数据、区块链、5G运用都将对企业运营方式、产品服务方式和内容、商业模式等诸多方面形成很大冲击。
发展数字经济有什么设想和建议?
1、强化数字基础设施建设：为了数字经济的发展，必须建立和维护高速互联网、云计算、大数据等数字基础设施。这需要国家层面上的投资和政策支持。 确保数字信息安全的全面保护：数字经济的发展必须伴随着强有力的安全保障措施，包括制定和完善相关法律法规，以及采用先进技术来保护国家的数字信息安全。
2、基础设施建设：加强数字基础设施建设，如网络设施、数据中心和云计算平台，提升数据传输和处理的速度与效率。人才培养与引进：加大对数字人才培养的投入，包括职业教育和继续教育，并积极引进海外优秀人才，提高我国数字经济的国际竞争力。创新驱动：鼓励企业加强技术研发，提高创新能力。
3、加强各行业、各地区之间的数字经济协同发展，促进产业间的融合与创新。推动数字经济与实体经济的深度融合，优化产业结构，提升产业附加值。加强数字基础设施建设：提升网络设施、算力设施和数据资源等基础设施的建设水平。推动5G、物联网、云计算和人工智能等新技术在数字经济发展中的广泛应用。
企业数字化转型升级(1):如何制定符合自身的数字化发展规划
如何制定符合企业自身的数字化规划呢？根据笔者经验，建议从以下几个方面开展：开展企业数字化转型升级的企业，都具有一定的经营规模，无论在业务上、规模上、战略纵深上都有相当的积累。
敏捷团队：采用网络型组织，下放决策权（如三一重工设立“数字化转型日”表彰创新）。人才体系升级 内生培养：建立数字化学院（如吉利“人才森林计划”培养智能制造工程师）。外部引入：招募数字原生代管理者（如地产集团聘请互联网高管任CIO）。
持续加大数字化投入，确保有足够的资金用于引进先进的数字化设备、软件系统，开展技术研发和人员培训等，为数字化转型提供坚实的物质基础。强化全员数字化理念：通过组织培训、开展数字化知识讲座、内部宣传等方式，引导全员强化数字化理念，提升互联网思维、大数据思维。
平台开发：包括在平台层搭建基础设施，制定共享服务组件的开发、共享和运维规范，开发企业数据管理中台，以及基于平台层的可复用组件和服务，在应用层开发符合企业自身特性的业务系统。
企业数字化转型的4点建议
企业数字化转型的四点建议：明确战略目标：首先要明确企业在数字化转型中的长期目标和短期需求，确保技术创新与业务发展相匹配。优化数据管理：有效的数据管理是数字化的基础。企业应构建强大的数据采集、分析与决策系统，以实现精准运营。
第三，找到发展新动力，推动企业创造新价值。国有企业的数字化转型依托“新基建”搭建起来的基础设施平台，把人与机器在经济社会中的功能进行重新划分，创造出了新价值。这样，不仅革新了企业的发展模式，更为企业运用“新基建”的链接作用，集成研发、生产、销售、服务等于一体提供了可能。
提高效率和降低成本：数字化转型可以将传统的繁琐、手动的工作流程自动化，提高整体效率，降低成本。通过数字化技术，企业可以实现精细化管理，优化资源配置，提高生产效率和服务质量。扩大市场和增加收益：数字化转型可以帮助企业更快、更便捷地抵达更广阔的市场，扩大其市场份额，增加企业收益。
优先选择最有利于企业的领域：在数字化转型的过程中，建议首先选择最有利可图或有最大效益的领域进行改造和升级。这可以带来早期的成功和快速回报，增强企业对数字化转型的信心和动力。 寻找合适的技术解决方案：在选择数字技术解决方案时，企业应充分考虑自身业务需求、技术成熟度和可持续性。
效率型：聚焦降本增效，例如通过AI质检系统降低人工成本（如鞍钢集团部署工业大脑，炼钢效率提升15%）。增长型：开拓新市场，如海尔智家通过“三翼鸟”场景品牌切入智能家居生态。颠覆型：孵化第二曲线，如美的集团剥离美云智数服务制造业数字化转型。
加速企业的数字化转型：政府和企业应快速推进数字化转型，广泛应用人工智能、物联网、区块链等前沿技术，以提高数字化转型的效率和质量。 加大对数字人才的培养力度：数字经济的发展迫切需要高素质的数字人才队伍。因此，应加强相关领域的教育与培训，提升人才的整体水平，并扩展人才队伍。
