本文目录一览：
新员工入职工作指引(资料),90%的HR看完不淡定了
1、招聘HR面临候选人面试、复试、入职及试用期多环节“放鸽子”问题，资料通过系统化流程设计减少人员流失。针对离职率高发环境，提供员工归属感构建方案，例如通过试用期管理制度表格量化考核标准，降低非必要离职。
2、常用联系人 电脑异常不知道该找谁，考勤异常也不知道该问谁？自己埋头琢磨不仅容易延误工作进度，还容易影响工作心情，我们希望你在东方的每一天都心情美美哒~ 针对日常工作中的常见小问题，HR小姐姐提前整理了常用联系人及联系方式，自从有了它，妈妈再也不用担心我找错人了。
3、确认调入人事档案的时间，向新员工介绍管理层，带新员工到部门介绍给部门总经理，并通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告新员工入职信息，更新员工通讯录等。协助办理相关手续：包括但不限于社保转入、公积金办理等。将新员工移交给用人部门：用人部门负责工位安排，介绍并帮助新员工熟悉工作环境。
新员工入职培训一周之后要ppt展示,怎么做?
1、新手进行PPT展示时，建议使用模板，这既简便又快捷。若不确定使用何种模板，推荐下载WPS。WPS为用户提供了全面的分类模板，帮助迅速找到所需模板。为提高PPT制作效率，可利用WPS的AI智能排版功能。只需提供文本与图片，AI会自动识别最佳模板并进行排版。若遇其他PPT制作难题，不妨关注“WPS智作”，这里不仅提供多种免费精美模板，更有专家解助你轻松完成展示。
2、首先，打开一个PPT，点击“设计”中的“设置背景格式”，如下图所示。然后选择“图片或纹理填充”，点击“插入”找到一张适合做背景的图片，并设置透明度为70%左右，使背景图片不至于太突兀。点击“插入”，“文本框”，如下图所示。
3、首先，打开PPT软件，点击“设计”菜单中的“设置背景格式”，如下图所示。 接着，选择“图片或纹理填充”，然后点击“插入”按钮，找到一张适合作为背景的图片，并设置图片透明度大约为70%，以便背景图片不会显得过于突兀。 点击“插入”菜单中的“文本框”，如下图所示。
4、主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
5、新员工入职ppt封面：封面一般设置时候加入公司的logo，公司名字 有欢迎新员工到来或者新员工入职培训的字样 主讲这PPt的主讲人名字写上 以上这些一般大家都写，其他的可以视情况增加，不过封面最好不要太多字，要突出重点。
6、在新员工入职后的第1周、1个月、3个月进行访谈，了解他们的适应情况。同时，采用匿名问卷调查的方式收集反馈。为新员工指定“导师”，随时答疑。定期组织新人茶话会，让新员工有机会吐槽和反馈。总结：入职培训是新员工对公司的“第一口体验”，如果味道不对，新员工很可能会选择离开。
免费ppt课件哪里下载
第一PPT网址：http：//第一PPT是国内最大的PPT资源网站之一，有海量的免费PPT模板和素材，站内搜索或按照类目查找的想要的模板，直接就能下载，非常方便，收藏这一个网站基本上就能满足我们制作的PPT的模板需求了。
学科网：涵盖小学至高中的各学科资源，课件质量优良，多数免费。 视频网站（如优酷、腾讯视频）：教师上传的公开课视频可提供灵感，虽不可直接下载PPT，但可学习教学内容。 网易公开课：聚合全球优质教育资源，包含众多高质量的课件，多数免费。
老师一般下载课件PPT的渠道有很多，以下是五个非常哇塞且实用的渠道： 第一PPT课件网 亮点：免费适合人群：稍微有一些课件制作基础的老师第一PPT课件网是一个专注于PPT模板的网站，里面的模板设计精美，内容以大纲为主，老师可以根据自己的教学需求填充具体内容。
新员工初入银行必备技能(一)
1、写作技能 写作是银行工作中不可或缺的一项技能。新员工入职后，往往需要撰写各种报告、总结和宣传材料。良好的写作能力不仅能够提升工作效率，还能够展现个人的逻辑思维和表达能力。文章类型：银行员工主要撰写的文章类型包括业务完成报告、领导调研慰问报道、客户服务及公益活动宣传、文件培训心得等。
2、（一）岗位与再学习能力 入职岗位：股份制银行的入职岗位通常为柜员、客户经理、管培生等。虽然岗位不同，但入职后的再学习能力至关重要。无论在哪个岗位，都需要不断学习新知识、新技能，以适应银行的发展需求。
3、一般情况下，银行柜员需要掌握打字、小键盘使用、点钞等基本技能。值得注意的是，如果是新入职的员工，在试用期内通常会由银行内部资深人员进行业务培训，内容主要是金融理论知识，之后还会进行相关考试，参加此类考试的人群多为应届毕业生或有特殊关系的人。
