本文目录一览：
- 1、每日一家公司职场内幕——三一集团
- 2、杭州三一力龙液压要学习多久转正
- 3、三一集团新员工入职培训有接站吗
- 4、三一入职
- 5、三一重能听说加班很严重,研发部工作强度很大是真的吗?
- 6、三一集团员工的一天是什么样子的?
每日一家公司职场内幕——三一集团
1、每日一家公司职场内幕——三一集团行业地位显著 三一集团作为中国民营重工的标杆企业，稳居全球工程机械行业的领先地位。公司不仅登顶混凝土机械领域的全球三强，更是中国首家千亿级工程机械企业。在国内市场，三一集团连续多年蝉联行业龙头，其核心产品挖掘机、起重机、桩工机械等的市占率稳居首位。
2、综上所述，三一集团作为中国最大的工程机械制造企业之一，在员工聘用、企业文化、研发投入、福利待遇、工作氛围和企业管理等方面都超出了同行，为工程机械制造行业树立了标杆。作为员工，应该为这样的企业感到自豪。三一集团是一家拥有多个子公司的大型制造商，主要从事工程机械和混凝土机械的设计、生产和销售。
3、都说意个技工在三一上班一个月拿个5千，6千，8千甚至上万元一个月不是问题，不过我听说还是有，我的同事实没有那么高的。
4、沃尔沃 技术优势与管理经验：在沃尔沃，你不仅能学习到先进的工程机械技术，还能接触到世界一流企业的先进管理方式。这对于一个即将步入职场的大学生来说，无疑是一笔宝贵的财富。 个人成长：沃尔沃注重员工的个人发展和职业规划，提供了广阔的职业发展空间和学习机会。
5、长沙三一重工职业学校是一所由三一集团创办的私立职业学校。私立学校通常是由个人、企业或其他非政府组织投资兴办，与公立学校相比，私立学校在运营和管理上拥有更多的自***。学校背景 三一重工是中国知名的工程机械制造商，三一集团作为其母公司，在工程机械领域具有深厚的实力和影响力。
6、长沙的远大集团公司常常被人们提及与三一并列，但其形象更像一个笼罩在神秘面纱下的神话企业，外界对其了解不多。人们对它的评价各执一词，有人推崇，也有人质疑。据我个人五年来的职场经历观察，每个企业都有其优缺点，远大集团也不例外。
杭州三一力龙液压要学习多久转正
杭州三一力龙液压公司的员工通常需要3到6个月的时间来完成培训和实习期，之后有可能转正。具体的时间长度会根据个人的学习能力和工作表现有所不同。以下是关于转正过程的一些关键点：培训和实习期：新员工将接受全面深入的公司产品技术特点、工作流程和知识等方面的培训。
杭州三一力龙液压公司新员工通常需要3到6个月的培训和实习期才有可能实现转正。具体所需时间的长短受到以下因素影响：个人学习能力：新员工的学习速度和理解能力将直接影响其掌握公司产品、技术和相关知识的时间。工作表现：在工作中的实际表现，包括工作态度、任务完成情况等，也是决定能否快速转正的重要因素。
通常情况下，新员工需至少经历3到6个月的培训和实习期，才有可能实现转正。此阶段，员工全心投入学习公司产品、技术和相关知识，同时努力提升工作能力和表现，以符合公司要求。因此，学习时间的长短因人而异，但坚持不懈的学习与努力工作，是转正的关键。
杭州三一力龙液压公司在员工转正时，通常会设立一个培训和实习期，以确保员工能够满足公司对于技术和工作能力的要求。这个过程的时间长度会根据个人的学习能力和工作表现有所不同，但通常需要3到6个月。在这段时间里，新员工将全面深入地学习公司产品的技术特点，以及相关的工作流程和知识。
据说三一投资的，待遇应该是三一的统一价格，本科3000，硕士6000，税前。好像还可以，不过加班多，要有这个准备。
两者的关系是子母公司。杭州力龙液压是三一重工的全资子公司，依托三一集团强大的研发实力，专注于液压领域的科技创新与发展。三一重工是中国最大的工程机械企业之一，拥有强大的技术实力和市场竞争力。
三一集团新员工入职培训有接站吗
三一集团新员工入职培训在某些特定情况下有接站服务。接站服务的存在 三一集团对于新员工入职培训是非常重视的，为了能够让新员工更好地融入公司，感受到公司的关怀和热情，公司在某些情况下会提供接站服务。
杭州三一力龙液压公司要求新员工在入职后，通过一定的培训和实践，才能正式转正。转正所需时间的长短，受到个人学习能力、工作表现以及公司对员工要求的影响。通常情况下，新员工需至少经历3到6个月的培训和实习期，才有可能实现转正。
三一：三一注重员工的职业发展和个人成长，会提供完善的培训体系和发展机会。对于刚入职的大学生来说，这将有助于他们快速融入公司文化，提升专业技能，并有机会在多个领域进行尝试和探索。徐工：徐工在职业发展和培养方面可能较为保守，对新员工的岗位分配可能较为随意，不一定符合他们的职业规划和兴趣。
入职培训是新员工融入公司的重要环节，它不仅能够帮助你更好地适应新的工作环境，还能让你更快地掌握工作技能。在这个过程中，你将会接触到公司的核心价值观、团队合作的重要性以及如何有效沟通等。完成入职培训后，你将正式成为三一的一员。
三一入职
进入三一重工入职需满足学历、能力、综合素质及体检等要求，具体分为学历教育路径和直接就业路径两种方式：学历教育路径（报考三一重工学校）学历与年龄门槛：应往届高中或中职毕业生可报考，部分高级技术专业需数理基础扎实；年龄限制为16-22周岁，特殊技能或竞赛获奖者可放宽。
总的来说，三一的入职经历既充实又充满挑战。虽然过程中遇到了一些小插曲，但整体来说还是非常顺利的。我相信在未来的工作中，我会逐渐适应这种快节奏和高效率的工作环境，并为公司的发展贡献自己的力量。
入职培训封闭7天，内容涵盖企业历史、文化、制度、灯塔工厂参观，最后进行考试和10公里长跑，旨在提升员工的综合能力。总的来说，三一重工是一家企业文化充满正能量的企业，强调诚信、高效、不断改变和进步。公司内部老员工众多，他们自豪于自己是三一人。唯一可能的缺点是工作量较大，加班时间较多。
入职门槛 学历要求 三一集团作为一家高科技、高技能要求的企业，对员工的学历要求通常较高。一般来说，技术类、研发类、管理类岗位可能需要本科及以上学历，且相关专业背景会更有竞争力。例如，机械、电气、自动化、计算机、材料科学等专业背景的求职者可能会更受青睐。
总的来说，入职三一重工是一次非常宝贵的职业经历。公司企业文化充满正能量，看重诚信，对贪腐零容忍，财务付款报销效率极高，好的意见建议能够迅速得到落实。公司不断改变和进步，如打卡次数由4次减少为2次，实行弹性上班时间，增加部门经费用于每月聚餐等。这些措施都体现了公司对员工的关怀和尊重。
三一重能听说加班很严重,研发部工作强度很大是真的吗?
三一重能员工流动性大，应届生入职初期看似轻松，实则压力巨大。第二周即开始高强度工作，应届生被当作有工作经验的老员工对待。工作中遇到问题只能自行解决，上级仅提供有限指导。996工作制常见，周末加班频繁。完不成任务可能遭受批评甚至解雇。应届生培训也充满挑战，早上六点半开始早训，一天课程到晚上九点半结束。
三一加班情况因岗位和事业部差异较大，部分岗位加班严重，但并非整体普遍现象。具体可分为以下几种情况：大部分岗位：正常节奏为主，旺季有阶段性加班多数岗位遵循“朝九晚六”的常规作息，项目交付期或销售旺季（如年底冲刺）可能忙碌，但通常不会长期高强度加班。
在三一集团，加班文化尤其显著，几乎所有部门的员工都需要在晚上九点半或十点完成工作。周六至少需要加班四小时，这是公司规定的强制加班时间。如果级别较高，如19级别以上的人，不允许申请加班，这意味着他们需要免费加班，无法调休，更没有加班费。
三一重卡的加班情况较为严重。加班时间与强度：在三一重卡工作，员工普遍面临较长的加班时间。一般情况下，从周一到周五的工作时间为8：00至22：00，这意味着员工每天需要工作长达14个小时。此外，周末也常需要加班，且这种加班往往是强制性的。这种高强度的加班模式对员工的生活和工作平衡构成了挑战。
当然，过度加班对员工的身体和心理健康会产生影响。三一也意识到这一点，采取措施改善工作环境和工作流程。提供合理的加班补偿，鼓励员工在非必要时减少加班，以维护员工的健康。总的来说，三一的加班情况确实存在，但公司也在努力寻求平衡，以确保员工既能完成工作，又能保持良好的生活状态。
三一的售后服务工程师待遇还算可以，但工作环境确实比较恶劣，需要经常下井。虽然不需要加班，工作自由度较高，但压力却相当大，稍有不慎就可能面临200到1000元的罚款。公司的规章制度繁多，让人感到烦琐。这份工作极具挑战性，能让人学到很多东西，明白许多道理。
三一集团员工的一天是什么样子的?
工作时间上，三一集团规定标准工作时间为每天七个半小时，但实际执行中，员工往往需要在下班后立即回到办公室加班，尤其是面对没有突发事件的状况。每个部门内部默认规定，每月平均工作时间不得少于12小时，导致员工即便周末双休，下班后仍需加班近四个半小时，以此维持正常工作需求。
我是三一的HR（湖南地区的）。精机为三一下属事业部，与集团待遇同步。建议签。
三一集团加班文化广为人知，其加班强度被描述为“无父无母、无妻无子、无夫无女”，员工普遍需要将周一到周五全部精力投入工作，项目忙碌时甚至一周工作七天，导致无暇顾及家庭生活。
在三一集团工作五年，绩效始终维持在A或B等级。工作强度因年份和项目而异，最高年份日均工作时长达到12小时，最低也有18小时。平日里，正常工作时间通常在晚上9：30至10：30间结束，但高峰期连续40多天没有休息，每天工作至11点多。
三一重能员工流动性大，应届生入职初期看似轻松，实则压力巨大。第二周即开始高强度工作，应届生被当作有工作经验的老员工对待。工作中遇到问题只能自行解决，上级仅提供有限指导。996工作制常见，周末加班频繁。完不成任务可能遭受批评甚至解雇。
三一硅能工作好。工作量方面：员工每天工作时间八个小时，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。奖金方面：员工待遇优厚平均工资一般都在六千元以上，缴纳各种社保及工积金，免费住宿，有餐补。
