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谁有酒店保安部详细的培训计划,请传阅,谢谢!
行政办公室的主要职责包括与地方政府、新闻机构的联络；文件的领取、登记、送交酒店高级管理层传阅、发送；政务的协调、督办；酒店公章和介绍信的使用与管理；店报的编辑、出版、内部发行；为客人和员工提供医疗服务；酒店的计划生育管理；员工美发室的管理等。
档案管理员则负责酒店内外各类文件及有关资料的收发、传阅、立卷、归档、保管等，并负责酒店档案管理和印章、介绍信的管理。车队则负责接送酒店约好的访客和重要任务，并负责车辆的到位安全和管理。后勤人员则负责酒店顾客的杂物要求和酒店的卫生。
保安部：负责住店客人安全。如遇***宰客、强行兜售、倒汇换汇、偷盗等情况发生均可向前台及保安人员求助。 康乐部：可分以下几个部分：健身房、器械健身、球类健身、游泳、桑拿、 *** 等。 ***：卡拉OK、舞厅、表演等。 美容美发：化妆、 *** 美容、理发、染发等服务。
员工的培训计划如何写
1、新员工培训计划撰写指南 封面与引言 封面：应包括企业的标志，以及“新员工培训计划”的标题，体现专业性和企业特色。引言：简要介绍培训计划的目的和意义，强调企业对新员工成长的重视，以及培训对于员工个人发展和企业发展的重要性。
2、员工的培训计划如何写1 员工培训计划范文一：培训目的： 消除新进员工陌生感，达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同。 了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各位新进员工清楚了解自己的权益与责任。 强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。
3、新员工入职培训，一般在入职一周内进行培训，包括集中岗前培训及后期的岗位指导培训，行政部根据具体情况确定培训日期，确定员工签字。培训方式 岗前培训：准备培训资料，表示对新员工的欢迎，按照公司的有关制度和行为规范解答新员工的问题。在岗培训：新员工实际工作部门负责。
我想给我们酒店员工一次消防安全知识的培训``要详细的一份计划`
逃生与疏散技能：员工需熟悉逃生通道、疏散路线和疏散指示标识，了解酒店的应急疏散计划。在火灾发生时，员工应能迅速、有序地引导客人撤离，并掌握火场自救逃生方法，如使用湿毛巾捂口鼻、匍匐或低姿前进等。
任何单位、公民不得损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施器材；不得埋压、圈占消火栓；不得占用防火间距；不得堵塞消防通道。任何单位、公民应当遵守消防法律、法规，贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，履行消防职责，保障消防安全。
酒店消防安全知识培训主要包括以下几个方面： 报火警原则：在发现火警时，若火势已经猛烈，应立即拨打火警电话119。如果发现的是小火或者认为火势可以控制，在没有得到酒店总经理或其授权人士的同意之前，员工不应擅自拨打119，以避免引起客人的不必要的恐慌。相应的，匪警应拨打110，急救中心电话为120。
酒店消防安全知识培训内容如下：报火警原则：发现火警时，火势已经猛烈的情况下要立即报火警119；发现火警时，小火或判断火势可控的情况下没有酒店总经理或总经理授权人士的同意，任何员工不得擅自拨打119，以免客人引起不必要的恐慌。
