本文目录一览：
- 1、企业大学为什么那么火?
- 2、海尔模式是什么意思
- 3、海尔人单合一研究中心考察
- 4、蔡佩芳人物简介
- 5、厉立的个人经历
- 6、杨克明个人介绍
企业大学为什么那么火?
企业大学之所以“火”，是因为其突破了传统培训中心的局限，成为支撑企业战略、传播文化、赋能人才并创造经济价值的综合性平台。具体原因如下： 目标学员扩展：从内部到生态，创造多元价值传统培训中心：仅面向企业内部员工，功能局限于提升员工技能以解决当前业务问题。
与先进国家相比，我国部分企业大学只重硬件建设而忽视软件建设，企业大学硬件环境好，然而在课程体系、信息化体系、讲师质量等方面的投入却不多，这种情况严重制约了企业大学的实质性发展，企业大学不能真正对企业战略转型起到应有的作用。
人才竞争压力迫使企业不得不持续投资各种人员培训，而培训效果的不理想又导致企业对培训投入的不足。SBTI企业大学强调实战型人才培养，在培训过程更以企业问题为导向，要求学员亲自动手改善项目。企业既能够获得学员改善项目的财务回报和效率提高，学员还能够在实践应用中掌握系统的专业方法，提高个人能力。
海尔模式是什么意思
“雪花明高”状的是制冷模式。 “水珠”为除湿模式。 制冷模式和除湿模式可以实现制冷效果。 海尔空调模式图标中“树叶”状的是健康模式，该模式制冷效果不佳，需再次按下“健康”键以取消该模式。 “雪花”状的图标是制冷模式。 “太阳”图标代表制热模式。 “三角循环”图标表示循环风。 “风扇”图标代表自然风。
海尔冰箱智能模式是指通电后默认的一种模式，长按3秒解锁后可以任意调节。智能模式下，冷藏区的温度是5°C，冷冻区的温度是-18°C。
海尔空调模式是指海尔空调所提供的不同的运行模式和功能设置。接下来将详细解释这些模式的具体含义和功能：海尔空调模式的种类 海尔空调提供的模式主要有制冷模式、制热模式、送风模式、自动模式和除湿模式等。每种模式都有特定的应用场景和运作方式。制冷模式 制冷模式是夏天最常用的模式。
三角图标指示自动模式。激活此模式后，空调将自主调节以适应当前室内温度，无需用户手动调节。 太阳图标表示制热模式。选择此模式，空调将开始加热，用户可以通过上下调节按键来设定所需温度。 雪花图标代表制冷模式。在制冷模式下，用户可以通过上下调节按键来调整室内温度。 雨滴图标指示除湿模式。
海尔空调的健康模式是一种集制冷/制热与空气净化、增氧于一体的特殊运行模式。在这种模式下，海尔空调不仅能够调节室内温度，还能有效改善室内空气质量，为用户提供更为健康、舒适的室内环境。
海尔人单合一研究中心考察
1、人单合一研究中心是海尔人思想锻造的熔炉和能力提升的黄埔军校，始建于1999年12月26日，位于海尔信息产业园。该中心占地面积12000平方米，总建筑面积3600平方米，拥有17间功能不同的网络化教室，可同时容纳800人学习、互动、研讨。人单合一研究中心具备完善的课程和讲师管理体系，培训覆盖员工的整个职业发展生涯。
2、人力资源部门在招聘环节应注重选拔敢想敢干、对业绩和成功有强烈欲望的员工。这类员工更适合在“人单合一”模式下发挥潜力，为企业创造价值。综上所述，海尔“人单合一”模式在激发员工潜能、提升企业竞争力等方面具有显著优势，但也存在战略模糊、人员流失、内耗严重等弊端。
3、人的价值最大化与自我实现需求行为科学中的马斯洛需求层次理论指出，人类最高层次的需求是“自我实现”。海尔的“人单合一”模式以“人的价值最大化”为核心，将员工从传统执行者转变为价值共创者。例如，员工通过直接对接用户需求、创造用户资源获得成就感，其行为动机由外部指令转向内在价值驱动。
4、海尔实习内容涵盖生产管理实践、核心工作模块、管理创新观察、具体岗位实习及生产一线操作五大方向： 生产管理视角实践实习生可在青岛总部研发与生产中心参与“人单合一”管理模式的应用，通过产品研发全流程、生产现场管理及供应链协调等环节，系统学习智能制造转型中的管理创新。
5、海尔的“人单合一”模式是一种创新的商业组织范式，旨在实现员工价值与用户价值的合一。“人单合一”模式中的“人”指员工，“单”指用户价值/需求，“合一”则指员工的价值实现与所创造的用户价值合一。
蔡佩芳人物简介
蔡佩芳，一位备受瞩目的企管专家，现任涛涛国际企管的金牌讲师。她凭借深厚的理论功底和专业的实战经验，对中国的企业文化有深入理解，是将美学感染力与理论知识完美融合的先驱者，将中西先进信息化的理念融入职业培训之中。
蔡佩芳拥有丰富的职业生涯，曾在多个知名公司担任高级职务。早期，她在嘉鸿纺织（EVEKLAST TEXTILE）担任大中华区营销总监，负责营销企划、品牌管理、商品设计等多个领域，同时也负责批发/零售、渠道规划及销售、通路整合和内销业务的督导管理。
厉立的个人经历
1、曾任海尔集团职业经理人，海尔管理实战工作经验7年，原海尔电脑企业文化（自强文化）体系主创人员，曾任海尔大学高级讲师。7年工作经历走过企业文化（培训部长）、大区市场总监（上海、广州、重庆）、广告策划部长等高级管理岗位。
2、历（历史、经历）厉（厉害、厉声）立（站立、立正）利（利益、有利）例（举例、例子）所以，正确答案是（厉）声。表示很严厉地说话。不选，全组词一次就是力量，经历，严厉，屹立，美丽，利润，案例。
杨克明个人介绍
杨克明是一位备受瞩目的专业人士，他担任中华企管培训网的特聘讲师，拥有深厚的学术背景和丰富实践经验。他是一位管理学博士，专注于企业文化咨询领域，致力于OEC管理模式的推广，并以其在海尔问题研究中的权威身份而备受尊重。
杨克明：原名文山，新野县人。1915年9月出生，1936年7月加入中国共产党，1936年8月加入中国工农红军。1936年加入中国共产党，担任新野县地下党交通员。抗日战争时期，任新四军副营长、营长等职，1943年赴延安抗日军政大学学习。解放战争中，任副团长，参加了四次重大战役。
杨克明，本姓陶名正，曾用名陶树臣、洪陶尔、洪涛，中国工农红军高级指挥员。1905年出生于四川省涪陵县罗家庙（今属重庆市长寿区云集镇青丰村）出生于一个农民家庭。7岁读私塾。在本乡下庙读私塾。因家族经济困难中途辍学。
杨克明并非广泛认知的某部知名电视剧里的人物。目前，在常见的影视资料库、电视剧介绍平台以及大众熟知的影视作品信息中，均未发现以杨克明作为主要或重要角色塑造的电视剧。
创新经营：海尔人单合一经营模式是一本详细介绍海尔企业内部管理模式的著作，作者是杨克明。该书由北京大学出版社出版，其ISBN号码为9787301105412。出版日期为2006年5月1日，标志着这一管理模式的首次正式发布。该书共有172页，采用平装版设计，便于读者阅读和收藏。
王伟华饰演的杨克明是剧中的重要配角之一。他精湛的演技和对角色的精准诠释赢得了观众的广泛赞誉。 李宏伟 饰演 张大山 李宏伟扮演的张大山是一个具有特色的角色，他在剧中的表现给人留下了深刻的印象。他的演技自然真实，成功地将角色的特点展现得淋漓尽致。
