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安徽省职业技能培训管理办法
1、第一条 为加强职业技能培训管理，提高劳动者素质，促进经济发展，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条 本办法适用于企业事业单位、社会团体及个人举办向社会招生的技术等级和实用技术培训。凡颁发学历证书、专业证书、岗位证书的社会化培训，按国家有关规定执行。
2、第一条 为加强职业技能培训管理，促进经济发展，根据国务院《社会力量办学条例》、《安徽省职业技能培训管理办法》，结合本市实际，制定本办法。第二条 本办法适用于企事业组织、社会团体及其他社会组织和公民个人面向社会举办的各种职业资格培训、技术等级培训和劳动就业职业技能培训。
3、第二条 本条例适用于本省行政区域内各级各类职业学校教育和各种形式的职业培训及其相关管理活动。法律、行政法规另有规定的从其规定。第三条 职业教育应当贯彻国家教育方针，提高受教育者的职业道德、文化素质、职业技能，增强其就业能力、创业能力和职业转换能力。
4、年龄规定。就业技能培训也叫职业技能培训，是对接收培训的人员进行职业知识与实际技能的培养和训练活动，安徽省就业技能培训年龄规定是年龄规定，鉴定对象为全省境内年龄在16岁至45岁之间、有转移就业愿望的农村劳动者。
5、主要职能 就业促进 安徽省人力资源和社会保障厅致力于促进全省的就业工作，通过制定就业政策、开展就业服务、管理就业资金等方式，帮助劳动者实现就业，同时推动经济的持续发展。
安徽山立信息工程有限公司技术培训
1、安徽山立信息工程有限公司的职业技能培训中心，经安徽省劳动和社会保障厅审批并获得《社会力量办学许可证》，作为一家正规的培训基地，致力于企事业单位人才的培养。作为山立整体解决方案中不可或缺的一环，它为用户提供一个共享的信息化人才培育平台。
2、成立于1993年的安徽山立信息工程有限公司，是一家专注于软件产品研发、技术培训、系统集成等领域的高新技术企业，隶属于安徽省科学技术厅。自成立以来，山立公司已成功完成了众多国家和省级重点科研项目，如“八六三”课题和“十五”攻关项目，多次荣获科技进步奖，并持有多项自主研发的软件产品。
3、安徽山立信息工程有限公司成立于1993年，是一家从事软件产品研发生产、技术培训及服务、系统集成等为客户提供全面解决方案的高新技术企业，隶属于安徽省科学技术厅。
4、安徽山立信息工程有限公司，作为隶属于安徽省科技厅的高新技术企业，诞生于1993年9月。其成立旨在适应市场经济并响应科技体制改革，凭借国家双软认证的早期获得者身份，专注于软件研发、系统集成、电子商务、硬件销售及信息技术服务领域。
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