本文目录一览：
- 1、员工可以拒绝企业提前复工吗?
- 2、餐饮业复工有什么要求
- 3、复工人员包括哪些人
- 4、矿山复工复产安全培训内容
- 5、泰安中型餐饮经营单位复工承诺书(泰安中型餐饮经营单位复工承诺书范本...
- 6、上海发布餐饮服务业复工复市指引,各门店需做好哪些防控?
员工可以拒绝企业提前复工吗?
1、员工是可以拒绝企业提前复工的；复工一般是由当地的政府正式通知了才能进行工作；提前复工这种是属于违法的行为，对于劳动者是有权利拒绝的，从而还可以向劳动部门进行举报。
2、员工是否能拒绝企业提前复工？答案是肯定的。企业进行提前复工，首先要面临合法性问题。根据通常的复工流程，企业必须等待当地政府部门正式发布复工通知后，才能组织员工恢复正常工作。在没有得到官方指示前，企业单方面要求员工提前返岗，这将视为非法行为。员工有权拒绝参与非法的提前复工行为。
3、法律分析：劳动者可以拒绝用人单位提前上班的要求，对于员工的合法权益，用人单位必须依法保障。因此，员工可以拒绝企业的提前复工要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
4、不可以。延期复工期间，对于休息日，企业应按劳动合同约定的标准支付工资。企业要求提前复工，员工拒绝，能算旷工吗？不能。防疫期属于特殊时期，除非特殊情形，企业擅自复工，不仅存在疫情风险，还会产生妨碍传染病防治的违法风险。除非岗位的特殊需要，不能提前到岗复工。
5、而根据人力资源社会保障部等部门规定，对符合规定的复工企业，要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施，积极动员职工返岗。对不愿复工的职工，要指导企业工会及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导职工及时返岗。对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，指导企业依法予以处理。
餐饮业复工有什么要求
1、佩戴口罩、使用消毒液等疫情防控物资质量合格，数量充足（不少于2周的使用量），库存和使用台账规范。定期对餐饮操作场所进行清洁消毒并做好记录，环境卫生整洁，空调、通风系统运转正常，保持通风良好。
2、餐饮行业实行复工营业公开承诺，自主复工营业；其他服务业自主开业，全面复工。各级各部门不得以备案、验收等形式变相审批。餐饮业有序恢复堂食。餐饮业在做好防护措施的前提下，可借助分餐制、公勺公筷制、顾客隔位而坐等有利于维护群众健康的文明用餐方式正常堂食经营。落实落细帮扶政策。
3、复工要求改变供餐方式。严禁集体性聚餐，不得提供桌餐，可采用盒餐外带、外卖等方式供餐。单位食堂不得安排集中就餐，可采取分餐、盒饭、外购等形式保障员工餐饮。排队人员保持2米以上安全距离。消费者安全管控。在营业场所入口处张贴醒目标志，提醒消费者进入场所必须佩戴口罩并测量体温。
复工人员包括哪些人
1、复工人员主要包括以下几类人：企业员工 企业员工是最主要的复工人员之一。无论是从事制造、服务、IT等行业的一线员工还是管理层，他们是企业日常运作的重要支柱。在疫情得到有效控制后，这些员工会根据企业的复工计划逐步返岗。建筑业及工人 建筑工地上的工作人员也是复工人员的重要组成部分。
2、国家电网公司复工五项基本条件如下：1，业主、监理、施工项目部主要负责人，安全管理、技术管理人员，施工负责人、专***安全员作业现场要到位。2，业主项目部主持召开复工前“收心”会，全面掌握复工作业内容，保证施工作业力能配置完备，完成施工作业安全风险动态评估后，下达复工令。
3、复工复产人员(包括已在华工作的外国人)的外籍家庭成员可申请随居(S1)和探亲(S2)签证，无需提交签证邀请函(PU)。此类家庭成员包括配偶、父母、配偶的父母、未满18周岁子女。中国公民及在华具有永久居留资格的外国人的外籍家庭成员可申请赴华团聚(Q1)或探亲(Q2)签证。
4、民航机组、铁路班组工作人员，这些人员频繁异地往返，属于刚性的岗位需求，返京时集中居住即可。在京中央单位往返疫情高发地区的工作人员，出于单位管理和家庭安全的需要，这些人员返京后要按规定集中隔离办公、居住。居家观察期间，有特殊需要的，如孕妇、患病等人员，可遵照医嘱外出医学检查。
5、需要盘查询问的人员包括境外入境人员、偷渡人员、中高风险地区入区人员、确诊及无症状感染者密切接触者及其密切接触者、返乡民工、返乡过春节人员。疫情期间复工上班注意事项：全程佩戴口罩 在公共场所要全程佩戴口罩，不要抱有侥幸心理，也不要觉得麻烦。
6、此外，复工还涉及到一些政策和措施的支持。例如，政府可能会提供一些财政支持、税收优惠或金融支持来帮助企业渡过难关，恢复生产。同时，企业也需要根据实际情况制定详细的复工计划和策略，确保能够稳定、有序地恢复生产和运营。
矿山复工复产安全培训内容
矿山复工前的安全培训对员工进行必要的健康检查，确保健康状况良好后才能进行复工。对新冠病毒的科普宣传，让员工了解病毒的传播途径和预防措施等方面的知识。对员工进行个人防护用品的正确佩戴方法的培训和演示，包括口罩的佩戴、洗手、消毒等方面的知识。
单位在20xx年十月底，积极响应上级文件精神，对职工进行了安全培训，确保复工复产顺利进行。首先，单位建立了培训制度和制定了培训计划，按时召开培训例会，确保职工培训的顺利开展。其次，单位积极开展了培训工作，提高了职工的综合素质。针对新工人，单位实施严格的新工人培训，确保其持证上岗。
新招录工人需进行岗前培训，参加工伤保险，特种作业人员需持证上岗。各部门需做好复产前的自查工作，并将发现的隐患整改完成后，由矿山验收领导小组组织复查验收，并报县安监局申请复产验收。经验收合格后，由县局下发批准复工复产文件，方可恢复生产。
复产复工验收申请：完成整改内容，企业自查合格后，向区煤矿复产复工验收领导小组申请复产复工验收和采掘头面核定。恢复正常生产：验收合格后，按区煤管局批复组织正常生产作业。
煤矿管理人员、专业技术人员和特种作业人员配备符合要求；职工安全培训达到《煤矿安全培训规定》要求；灾害治理机构、人员、设备等符合相关规定要求；煤矿有符合规定的矿山救护队为其服务。
泰安中型餐饮经营单位复工承诺书(泰安中型餐饮经营单位复工承诺书范本...
中型餐饮经营单位复工承诺书我作为中型餐饮单位，严格按照新冠疫情分级分类防控要求和餐饮行业标准复工营业，承诺做到：承诺达到“六有”要求。备足备齐口罩、测温计和消毒水等防疫物资。从业人员全部持有《山东省复工复学人员健康通行卡》上班，每天早晚测体温并做好记录。
实施“六个一”安全措施，包括制定复工复产方案、隐患自查自纠、风险研判、全员安全教育、安全生产工作会议及安全承诺。建立全员安全生产责任制，企业负责人需定期听取报告，每半年至少进行一次全面安全检查。配置安全生产管理机构和人员，确保专职履行安全管理职责。
餐饮行业实行复工营业公开承诺，自主复工营业；其他服务业自主开业，全面复工。各级各部门不得以备案、验收等形式变相审批。餐饮业有序恢复堂食。餐饮业在做好防护措施的前提下，可借助分餐制、公勺公筷制、顾客隔位而坐等有利于维护群众健康的文明用餐方式正常堂食经营。落实落细帮扶政策。
疫情防控期间餐饮单位承诺书1 在疫情防控期间，为保障消费者的餐饮食品安全，营造良好的餐饮服务环境，本单位郑重作出如下公开承诺： 落实主体责任。
上海发布餐饮服务业复工复市指引,各门店需做好哪些防控?
1、严格执行严禁野生动植物以及产品买卖的相应要求，禁止购置、运营、生产加工、应用野生动植物以及产品。
2、在做好店堂全面打扫消毒的基础上要保持餐饮经营场所空气流通，空调房间保持新风系统正常运作，定期对空调过滤器进行清洁消毒。店内有公共卫生间的，应每日打扫环境及坐具清洁消毒并做好记录，卫生间洗手池配有洗手液、消毒酒精、手纸，保持空气流通。电梯在保证安全运行的同时，应增加消毒的频次。
3、首先在自媒体上可以多做一些广告，让更多的人员去知道这样的一家门店，才能够让自家的门店生意变得越来越好。在今年上半年，上海当地由于疫情的影响导致餐饮行业受到了严重的重创，一些餐饮人员面临着三个月的封控管理。由于没有办法营业，即使在疫情有所恢复以后，发现外出吃饭的人员也是变得越来越少。
4、近日，上海市餐饮烹饪行业协会在其《上海市餐饮服务业复工复产复市工作指引》(第二版)中指出，目前上海餐饮服务复工率为66%。上海市餐饮烹饪行业协会会员企业中，正餐企业复工率约为50%，大众早餐企业复工率为80%，中式快餐和西式快餐复工率为90%。
5、上海一粤菜餐饮老板梁先生对记者表示，上海餐饮服务复产复市工作指引相对宽松，但是一复业，水电、食材、人力成本仍然要正常缴纳和发放，人们在这段时间都不敢出门消费，短期内都没有大规模的聚餐，相比起其他行业，餐饮业的恢复时间要更长。
