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法务开展内部法律培训三步法【适用于大部分企业】
首先，明确培训目标。法务部门的目标既要宣传自身专业形象，又要提升员工风险防控能力。针对不同企业，小型公司可能更需强化法律风险识别，而有一定基础的公司则需关注基础合同审核错误的纠正。
实操三步法 需求与目的明确 - 联动内外部力量：法务需与各部门沟通，明确培训需求，通过问卷调查收集反馈，确保培训内容贴合实际。提前规划好场地、时间和主题，确保培训的高效进行。 - 确定培训目标：培训内容应围绕实际工作问题，如海外用工风险或合同审核要点，通过具体案例引导讨论。
法务开展内部法律培训的三步法如下： 明确需求和目标 跨部门沟通：与各部门进行沟通，深入了解其对法律知识的具体需求。 确定培训主题：基于沟通结果，确定培训的主题和内容，确保培训贴合实际需求。 选定培训场地：选择一个适合进行培训的场地，确保环境舒适且有利于培训效果。
企业法务部岗位职责
- 领导团队处理突发事件、市场危机和债权***。- 通过和解、诉讼或仲裁解决未决***，独立参与开庭诉讼或仲裁及执行程序。- 为业务部门提供法律支持、咨询，为区域提供法律支持、培训。- 参与大型项目的招标、投标和谈判。法务部岗位职责2：- 负责公司合同条款的审核和合同范本的制定修订。
担任法律顾问，为公司的重大决策提供法律分析，确保这些决策的可行性和合法性。在必要时，参与商务谈判，并对合同进行专业的法律审查。 参与制定公司规章制度，处理内部法律咨询，确保公司日常运营的法律合规性。
负责处理公司欠款，撰写报告并提交上级，如需法律途径解决，需做好调查取证工作，确保事实准确无误。分析欠款过程中发现的公司经营问题，撰写报告并上报。依据法规和职能部门文件精神办理证照申办和年检，保证企业合法经营手续完备，确保操作及时准确。
法务总监岗位职责主要包括以下几点：法务管理体系建设与风险防范：制定、完善公司法务管理体系，确保企业法律风险的防范。建立健全公司法律事务相关规章制度与流程。法律支持与合同审查：为公司重大事项提供全程法律支持。
公司法务部门的主要职责是为企业提供法律支持和维护企业权益。 对于面试的单位，需要了解其所在行业的相关法规背景。 招聘要求中通常会明确岗位职责，因此仔细阅读并准备相关知识是关键。 刚入职的法务人员可能更多地承担协助性的工作，如审核合同、收集整理证据和处理劳动***案件。
面试问题怎么成为一名合格的法务
我认为，作为一名合格的法务：原则要坚守，不论对方是谁该说都得说，该提示还得提示；姿态要柔软，硬邦邦没人会喜欢；头脑要灵活有创意，通往罗马的路有多条；话不要说太满，每个人都或多或少有知识、思维、经验或者阅历的局限，过于绝对容易打脸。
我在职业规划中定位自己为一名法务专业人士。希望在接下来的两年内，能够成长为公司的核心成员，精通法务相关的知识和技能，同时锻炼我的分析和解决问题的能力。在此基础上，期望得到公司的额外培养，力争成为该领域的佼佼者。 在面试中，我需要为我的职业目标提供充分的理由。
在自我介绍时，要简洁明了，逻辑清晰，并确保声音有力，展现出自信的态度。 法学是一个涵盖广泛的领域，我在学校期间对民商经济法和财税法律特别感兴趣。与律所相比，公司法务的职责更加专注于特定领域，这使我更加坚信自己在民商经济法方面的发展对公司法务岗位更为合适。
适应能力，应对新工作环境和内容的变化，展现适应和应变能力。 团队合作，与不同性格、背景的团队成员合作的能力，以及如何在团队中发挥作用，展现团队合作精神和人际交往能力。
刺破公司的面纱--什么情况下股东需要对公司债务承担偿还责任?
月3日，公司为提高法务团队的专业能力，于下班后组织了一次全体法务人员参加的业务培训分享会。本次分享聚焦于司法实践中较为复杂的问题，即：在哪些情况下，债权人有权将股东列为被告或被执行人？以下内容为同事们精心准备的PPT分享，供读者参考。
“公司人格否认制度”，亦称“刺破公司的面纱”，旨在保护债权人利益，打破公司对外承担“有限责任”原则。该制度适用于公司股东滥用法人独立地位和股东有限责任，损害债权人利益时，允许债权人要求股东对公司债务承担连带责任。公司一旦资不抵债，通过破产程序解决债务问题。
例如，如果股东通过不正当手段将公司资产转移到个人名下，以避免偿还公司债务，***可能会刺破公司面纱，要求股东个人承担责任。其次，对于合伙制企业或一些特殊类型的公司，股东的责任可能更为广泛。在普通合伙企业中，合伙人通常需要对企业的债务承担无限连带责任。
首先，公司穿透到股东，如最高法民申2302号案例中，母子公司中农沈阳公司的实际运营由中农集团公司控制，导致其丧失独立偿债能力，***判定集团公司需承担连带责任。其次，股东穿透到公司，如沈阳惠天热电股份有限公司案例中，因与子公司新东方公司的人格混同，股东需对公司债务承担责任。
“刺破公司面纱”这一法律概念，旨在通过法律手段，对特定情况下滥用有限责任原则的公司股东进行直接追责。现代公司制度的核心是有限责任原则，股东的个人财产通常不会因公司债务而承担连带责任。然而，一些股东通过与公司产生人格混同、控制公司、利益关联等方式，利用这一原则，将公司作为个人利益的工具。
