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在美的集团上班是一种怎样的体验?
在美的集团的制造业工厂，员工们可能面临一个月300小时的工作时长，以及一个月1-2天的休息日。此外，还可能收到产线停线通知，导致实际休息天数可能不足30天。最让人困扰的是，周六周日的加班出勤时间会被视为无效，使员工实际得到的休息时间被削减。
在美的集团的两年时光，无疑是一段独特的职场历练。初入这家500强企业，我带着对名头的追求踏入了制造业的门槛，虽然这段经历充满了挑战，但也收获了宝贵的经验和教训。离职后，我意识到毕业生的第一份工作选择至关重要，因为这将深远影响你的职业发展道路。
工作期间，午餐时间仅有40分钟，而上午和下午各有十分钟的休息时间。流水线作业的工作方式让人感到非常紧张和疲惫。在流水线上，除了上午和下午固定的十分钟休息时间外，其他时间几乎不允许离开岗位，连喝水上厕所的时间都没有。
合肥美的收取新员工培训费五十元合理吗?
从劳动法的角度讲，绝对是不合理的。不过很多的企业确实是在这样做的，我也遇到过。进企业首先进行企业文化等的培训是很重要的，但是应该是企业自己买培训成本的单，可是大部分人（像我）觉得工作适合自己就不会去计较那几十块钱，缺乏***意识。
如果是还在保修期内的话，是不用收上门费的，除非你是过了保修期，这个肯定是不会白跑的，是有上门费这个说法，这个看情况，毕竟空调跟其它的电器不同，是需要上门的，一般根据每个地区的不同，在30-50元不等。
直销企业进行直销员业务培训和考试，不得收取任何费用。 直销企业以外的单位和个人，不得以任何名义组织直销员业务培训。
这个没有合理与不合理之说，只能说是收费偏贵了。其实燃气热水器安装，如果不需要安装工提供***材料的话，安装本身是免费的；如果需要安装工提供安装用的管路、弯头、阀件等配件，价格会比较贵，345元也不奇怪；安装工打孔100元，如果你觉得贵，可以暂停安装，等自己找人打好孔之后再预约安装。
这意味着通过科学化的物流管理完全可以把物流费用的支出降低到世界平均12%的水平，这将产生约6600亿元的物流运作效益。
因此，日本的企业管理十分强调员工对企业要有强烈的荣誉感和认同感，要与企业共存共荣。日本企业一般采用终身雇佣制，使员工有职业保障的安全感；在工资及晋升上实行年功序列制，把员工的收入与其对企业服务的年限挂钩；此外还提供廉价公寓、减免医疗费、发放红利等全面福利，从物质利益上诱使员工对企业“从一而终”。
什么是美的学院
美的学院由美的公司创建，于2006年5月23日正式落成并投入使用，美的学院自2005年上半年开始筹划，下半年开始规划、改建，目前已正式投入使用，各项硬件投资达3000万元。
美的学院坐落在一片占地约1万平方米的绿地上，建筑面积总计6万平方米，环境优雅。学院内设施齐全，包括两幢教学楼和一幢综合楼，为学员提供了良好的学习和生活环境。学院内的教学资源丰富，拥有各类培训教室，如3间高级培训教室、2间IT教室、2间阶梯教室和13间普通教室，以及2间商用空调技术培训室。
企业大学实力盘点：谁是业界翘楚？全球知名企业纷纷设立企业大学，以提升员工技能和企业竞争力。以下是关于苹果大学、摩托罗拉中国区大学、阿里商学院、中兴通讯学院、百度营销大学、腾讯大学、华为大学、联想管理学院、美的学院的详细介绍。
美的学院是一个专业机构。这有几个方面的意义，一是清晰学院的定位，首先是提供专业服务、专业支持，然后才是协同管理与指导。其次，这要求学院必须成为培训领域的专业人员，必须具备良好的专业能力。也就是说，美的学院应致力于成为美的业务发展战略的伙伴、成为美的培训工作者的业务伙伴。
美的职业技术学院是美的集团旗下的重要教育机构之一。该学院致力于培养与美的集团产业发展相匹配的专业技术人才，提供与美的产业紧密相关的专业教育。学院设置了一系列与智能家电、智能制造等领域紧密相关的专业，为美的集团及整个行业的发展提供人才支持。
四：学院的建筑充满了现代感和艺术感。高耸入云的教学楼，精致别致的艺术馆，以及独特别致的图书馆，让人们在感受到美的同时，也为自己充实了灵魂。五：学院的图书馆宽敞明亮，书架上摆满了各式各样的书籍。在这里，学生们可以静心阅读，感受知识的力量。
美的8小时工作制政策
1、美的集团实施了8小时工作制政策，禁止员工加班。这一政策调整是美的响应欧盟8小时工作法案的举措，旨在尊重员工权益，关注员工健康，并为企业运营和就业市场带来积极影响。通过推行8小时工作制，美的希望员工能够有更多的时间进行身体活动和精神放松，从而降低患职业病的风险。
2、工作时间：5天8小时制。住宿：免费提供住宿。有4-6个房间、空调、免费wifi、网线。每层楼都配有员工饮水设备和洗衣机。周围地区生活、***、医疗设施齐全，交通便利。食物：向员工发放食物卡。员工入职不需要自己掏钱吃饭，可以用信用卡吃饭。
3、舒睡模式1：适合年青人使用，制冷时升两次温，每次1H/一度，共两度，持续8小时退机，制热反之亦然。舒睡模式2：适合老年人使用，制冷升一次温，1H/一度，共一次，工作时间6小时，制热反之亦然。
4、好。根据查询58同城官网吸纳还，合肥美的冰箱厂车间内的工作大多是由机器自主工作，员工负责机器之后的装配工作，工作较轻松压力小，月薪在5000元到7000元一个月，8小时工作制制度，加班会加班费，30元1小时。会为员工按时缴纳五险，提供免费4人间宿舍和夫妻宿舍，节假日会有礼品等。
5、不严重。美的楼宇科技有限公司员工采用8小时工作制，早九晚五，不强制加班，是不严重的，员工完成规定的工作目标后就可以下班，同事之间相处融洽，是比较好的。
6、不累。美的楼宇科技有限公司员工采用8小时工作制，早九晚五，不强制加班。楼宇科技事业部，是美的集团旗下负责楼宇产品、服务及相关产业的业务板块。
美的最吃香的三个岗位
1、美的最吃香的三个岗位可以考虑人力资源岗、销售管培生岗和研发岗。人力资源岗：美的作为全球知名制造业巨头，组织架构完善、全球化布局广泛，该岗位职业发展前景广阔。员工有机会接触招聘、培训等不同HR职能领域，公司“***机制”也鼓励内部晋升。
2、中央空调事业部：美的中央空调事业部待遇最好，薪资是5000至10000元之间，入职后缴纳五险一金，补充医疗保险，享受节假日休息，带薪年假，而别的部门薪资是3000至6000元，入职后只缴纳五险一金，并没有补充医疗保险。
3、综上所述，美的最好的岗位是技术研发岗位，它拥有核心的技术优势、丰厚的职业发展前景以及广阔的职业发展空间。
4、高端技术部门待遇相对较高：如美的智能家居事业部、美的工业技术事业部等，这些部门因为涉及到公司的核心技术和产品研发，所以员工往往能够获得更高的薪资和福利待遇。
5、美的的研发工程师岗位较好。美的作为一家大型家电企业，拥有众多岗位，其中研发工程师岗位尤为重要。这一岗位主要负责产品研发、技术创新等工作，是美的不断推出新产品、提升竞争力的关键角色。研发工程师岗位在美的内部有着很高的地位。随着科技的不断发展，家电行业对于技术创新的需求也日益增加。
6、美的烟机岗位答案如下：岗位一：研发工程师 负责烟机的技术研发与创新，包括产品设计、性能优化、新材料的探索等。这一岗位需要具有扎实的专业理论基础，熟知烟机技术的最新发展和市场动态。他们在整个产品的生命周期中起到至关重要的作用，是技术进步的推动者和引领者。
美的为什么长期招工
1、综上所述，美的长期招工的原因是多方面的，包括业务扩张、员工流动性、技术升级以及季节性需求波动等因素。
2、美的厂天天招人愿意是需求量大。根据美的集团的官方招聘信息和新闻报道，美的厂天天招人是因为其业务规模不断扩大，市场需求量大。美的集团是一家全球领先的家电制造商，涵盖了多个领域，包括空调、冰箱、洗衣机等。随着市场的发展和产品线的扩展，美的厂需要大量的人力资源来满足生产和运营的需求。
3、邯郸美的工厂一直招工是由于厂里缺人。邯郸美的制冷设备有限公司长期招聘普工，该工作两班倒，需要上夜班，工作强度大，以致于很多人不能长期干，员工的流动性大，长期处于确认状态，需一直招工。
4、生产量的需求，其次加上人员流动量大，他是肯肯定要招人的，他也在扩大生产，销售量上去了。
