本文目录一览：
- 1、老员工鼓励新员工的话
- 2、老员工对新员工寄语
- 3、老员工上台说些什么
老员工鼓励新员工的话
1、老员工鼓励新员工的话不要轻视你所从事的每一项工作，每一份工作都蕴含着机遇。在你的领域深耕，你就能成为其中的专家。公司需要的是那些能够持续进步、不断深耕的人才。
2、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。 7职场升迁四要点：会装，大家休息，你要很忙；会拍，当面说领导好话，背后说领导更好的话；有用，做领导言外之事；忠诚，没有例外。 7无穷的伟大，也是从“一”开始的。 80、趁着年轻，多出去走走看看。读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数。
3、作为老员工，我想对你们说，勤奋工作是关键，多行动，少抱怨。 刚开始工作时可能会觉得孤单，但只要专心致志，时间会让你融入团队。 不要总是和别人比较，专注于提升自己，做好本职工作就足够了。
4、希望大家在公司找到自我实现与发展的感觉。你们经过长时间的学习，现在要将所学知识应用于社会实践，实现自我价值。我们鼓励大家在本职工作中热情投入，与公司共同成长，不断提升个人能力和价值，追求全面进步。 希望大家在华润三九这个大环境中不断提升自我。
5、一句激励刚入职新员工的励志句子【篇二】 1人都是逼出来的。每个人都是有潜能的，生于安乐，死于忧患，所以，当面对压力的时候，不要焦燥，也许这只是生活对你的一点小考验，相信自己，一切都能处理好，逼急了好汉可以上梁山，时世造英雄，穷者思变，人只有压力才会有动力！ 1人一简单就快乐，一世故就变老。
老员工对新员工寄语
1、作为老员工，我想对你们说，勤奋工作是关键，多行动，少抱怨。 刚开始工作时可能会觉得孤单，但只要专心致志，时间会让你融入团队。 不要总是和别人比较，专注于提升自己，做好本职工作就足够了。
2、世上不失望的处境，只有对处境绝望的人，人最大的破产是绝望，最大的资产是盼望。5没有天生的信心，只有不断培养的信心。5星光依旧灿烂，***仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。60、每个人从出生到老去，注定有着困难重重。
3、世上不失望的处境，只有对处境绝望的人，人最大的破产是绝望，最大的资产是盼望。 5没有天生的信心，只有不断培养的信心。 5星光依旧灿烂，***仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。 60、每个人从出生到老去，注定有着困难重重。
4、老员工对新员工说的话就是多干活，少说话。后边儿没有人趁着老老实实地工作。不要给每个人争高低，干好自己的工作就行了。
5、如果在自己的工作中因敷衍和疏忽而犯了错误，那就已经是不对的了。绝对不要逃避责任。因为你是最大的负责人，敢于承担反而更容易获得别人的好感。当然，别忘了承担责任后及时纠正是真理。浓密的头发，没有华丽的逆袭。想要开始团聚工作真的很简单。
老员工上台说些什么
大家好！我非常荣幸能在此发言。在这里，我代表新员工对在座的各位领导、同志以及那些正在前线奋斗的工友们致以最深的祝福，祝大家新年快乐。当我们走出校门，跨进企业门槛的时候，我们就应该清醒地认识到，我们已经不是学生，已经是一名企业的员工。
表达感激之情 我衷心感谢公司多年来的培养与信任，也感谢所有同事对我工作的支持和帮助。在这个团队中，我收获了无数的成长与快乐。回顾工作经历 自从加入公司以来，我见证了公司的成长与变迁，也经历了许多挑战和机遇。
随性一些即可，但要注意到场合，说一些比较谦虚并且能够鼓舞其他同事或者领导的话。开场可以是：大家好，今天有幸代表新人上台发言，我的表达能力不是很好，希望各位能够谅解。接着可以谈谈公司的现状以及新人方面的工作和得到的帮助等。
还记得我的第一节课，不是领导的谆谆告诫，也不是老员工的言传身教，而是门口的那十六个大字“诚信待人，认真做事，团队协作，用心服务。”一个公司本着这样的经营理念，他怎能不蓬勃发展、蒸蒸日上！我很高兴我的选择没有错，我更庆幸公司选择了我。
优秀员工年会简短发言稿4 尊敬的董事长、各位领导和海码头的同事们： 大家下午好！今天，我很荣幸能够作为优秀员工上台发言，内心非常激动！在过去的一年里，我一直全心全意为客人服务，做好自己的本职工作，尽心尽力的完成每一项工作任务。
