山东国有企业数字化转型工作指南 ,国有企业数字化转型实录

本文目录一览：

1、2024指南:人力资源管理与数字化转型
2、企业数字化转型必备的7本证书
3、【实战指南】如何打造四个统一的2024数字化任务清单

2024指南:人力资源管理与数字化转型

指南：人力资源管理与数字化转型在当今快速变化的商业环境中，人力资源管理（HR）正经历着前所未有的数字化转型。这一转型旨在通过利用先进的技术，如人工智能、数据分析和基于云的系统，来重塑和重新设计HR功能，从而创造一个更高效、有效和战略性的部门。

树立数字化思维接受并推广流程标准化、自动化及线上化的理念，确保整个组织对数字化转型有统一的认识和期望。实现场景一体化打破传统软件的割裂现状，构建一个综合性的移动平台，使管理者和员工能在单一系统中完成所有人力资源事务，提升工作效率和便捷性。

确立转型愿景：企业需明确人力资源数字化转型的长期目标和愿景，确保所有员工对转型方向有共同的理解和认同。制定转型战略：根据企业整体战略和业务需求，制定人力资源数字化转型的具体战略，包括转型的重点领域、时间表和阶段性目标。

（图片来源网络，侵删）

明确转型愿景与目标愿景为“一切业务数据化，一切数据业务化”，旨在实现业务与数据的深度融合。目标是通过数字化手段提升人力资源管理效率与服务质量。确定核心工作内容数据管理：建立系统保留员工全生命周期信息，确保数据的准确性和丰富性。

人力资源数字化转型加速 AI在人力资源领域的应用：人力资源部门正在积极拥抱AI和自动化，以改变从招聘、入职到员工敬业度和绩效管理等各个运营方面。AI驱动的工具能够自动执行重复任务，增强数据分析能力，并简化管理流程，使人力资源团队能够更专注于战略计划和员工发展。

企业数字化转型必备的7本证书

1、DPBOK数字化转型认证 DPBOK由The Open Group数字化从业者工作组开发，结合多个领域概念，形成一套数字化技术领域内从业者指南。 CBAP商业分析师认证 Certified Business Analysis Professional（CBAP）是国际商业分析协会颁发的BA资质证书，适用于金融、咨询、大型企业等，覆盖商业分析师、系统分析师、需求分析与管理等岗位。

2、DAMA数据治理认证简介：DAMA是国际数据管理协会，致力于数据管理的研究、实践及相关知识体系的建设。证书：包括“CDMP数据管理专业人士认证”、“CDGA数据治理工程师”和“CDGP数据治理专家”认证。地位：在数据治理专业领域和企业数字化转型中具有重要地位和含金量。

（图片来源网络，侵删）

3、第2本：DAMA数据治理认证 DAMA（国际数据管理协会）认证，为从事数据管理工作的企业和个人提供了参考和指南。DAMA国际推出了“CDMP数据管理专业人士认证”，而DAMA中国推出了“CDGA数据治理工程师”和“CDGP数据治理专家”认证。这些证书在数据治理专业领域和企业数字化转型中具有重要地位和高含金量。

4、大数据入门：EBDP企业大数据专业人员认证 EBDP认证是大数据管理的起点，帮助理解大数据概念和技术，为数据分析和项目管理岗位提供基础，推动企业决策的科学性和效率。

5、首先，DAMA数据治理认证是由全球数据管理专业人士自发组织的非盈利性协会。该认证课程全面覆盖数据管理的基础知识与实践，包括数据战略、治理、质量、安全等核心领域，旨在提升数据管理的专业素养与实践能力。

6、同时，企业对证书的重视程度不一，建议求职者在准备简历和面试时，更加注重展示个人的实际工作经历和专业能力。综上所述，数字化领域的认证体系为求职者提供了明确的职业发展路径和技能提升方向。在选择认证时，建议综合考虑个人职业规划、行业趋势以及实际工作需求，以实现职业发展的最佳效益。