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公司销售部培训体系如何有成效的搭建?
1、销售目标 团队士气 下一步措施 这三点是销售团队、销售人员做好业务必不可少的！销售目标需要和老板及销售部的主管确认，同时评估目前销售团队所有员工的业绩情况和能力水平，找到差距，就是要通过培训提高的方向。销售团队的士气也可以理解为团队氛围，一定得积极正向，比如大家相互的支持、鼓励、祝福等。
2、如果企业目前处于这种阶段，可以先培养中层管理队伍或人才模型，增强中坚力量，使高层看到具体效果，从而转而支持培训，甚至接受高层培训。这样，由中高层对基层展开各类岗位技能与职业素养培训，可谓皆大欢喜。长松咨询认为，建立良好的培训体系，对促进企业发展至关重要。
3、在构建企业培训体系时，采用“三标搭建法”可以系统地解决培训内容的设计、实施与评估问题。这三个标准分别是岗位标准、培训标准和认证标准，它们分别涵盖了建模、发展、测评三个关键环节。岗位标准：铺就内容基石 岗位标准是根据具体工作内容，对员工能力水平提出的规范性要求，是构建培训体系的基础。
...老板参加七天封闭培训不能接电话,结果瓷器坏了,怎么办
1、第一，邮件和短信的方式告知老板瓷器已经损坏以及原因，同时告知相关同事。第二，查询瓷器是否有购买保险，尽可能的挽回公司损失。第三，如实告知客户瓷器损坏的原因和保险情况，安抚客户并给予诚恳道歉，与客户协商先付六十万货款，余下二十万货款延缓七天，等二十万瓷器摔坏问题解决好之后再付，最后把处理结果以邮件或短信的方式告知老板。
2、懂得感恩 一颗感恩的心很重要，这代表我们能否用真心在生活，在困难的时候帮助我们的人，在伤心难过的时候安慰我们的人，拥抱着一颗感恩的心面对生活，好运才会来到我们身边。
3、冷笑话是指笑话本身因为无聊、谐音字、翻译、或省去主语、不同逻辑、断语或特殊内容等问题，或由于表演者语气或表情等原因，导致一个笑话不能达到好笑的目的，较难引人发笑而成冷场，不过并不代表笑话本身沉闷，这也是幽默的一种表现。
企业文化***式培训可以举报么
可以。企业的文化***式培训就是在一个封闭的环境内的一场表演，培训师是导演，员工是演员，唯一的观众就是老板，这种培训可以直接向工商部门进行举报，需要注意的是要提前保存好证据。
若情节严重，涉嫌刑事犯罪，应立即向公安机关报案。然而，若仅为企业文化宣传及培训，既不违法亦无需特殊处理。
在美容业界，通过欺诈、威逼、管制员工等非法手段进行***属违法范畴。倘若***令员工违心致损，或涉嫌侵权。然而，只要企业文化教育、职业培训和激励措施真实、合理且适度施行，便无可指摘。判断是否违法要看手段及后果。如您能提供更为详尽之***形式与凭证等信息，有助于我们更精准判定其法律性质。
