公司新员工入职制度培训ppt ,新员工入职流程培训

本文目录一览：

1、如何做好新员工入职与在岗培训.ppt
2、新员工入职培训PPT模板
3、中国电信集团新员工入职培训PPT

如何做好新员工入职与在岗培训.ppt

所以，入职第一天的培训，要从参观引导开始，除了让新员工观看公司的宣传影像外，还应带着新员工参观、讲解公司的各个场所，如：吸烟区、厕所、办公区（讲解看板、宣传栏、展示墙等）、车间各工序等。这样做的目的，就是让员工直观的认识企业，了解企业，快速的消除陌生感和恐惧感。

通过这种方式，主管不需要全天候监视新人的所作所为，也可培养新员工对工作的认同感和责任感。而这两部分培训的所有相关的纪录、执行跟踪、效果反馈等可由HR部门总体掌控。

首先，培训时间方面，岗前培训通常安排在员工正式入职前，目的是让新员工快速掌握岗位所需的知识与技能，更好地融入工作环境。而在岗培训则是在员工已正式上岗后进行，旨在进一步提升其专业技能，增强工作表现。

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需根据培训的内容和方法选择相应的培训场所；三是做好后勤保障安排。员工来到公司，就像家里新增了一个成员，只有给他提供必要的物质保障才能让他很***受到家的温暖。

管理者要帮助员工分析工作流程中的不足，找到不足后进行评估，先从最关键的部分入手。训后员工行为没有改变，培训就没有结束。训后没有管控动作，就不会有行为习惯的固化。无论在哪个阶段，企业都应时刻关注新员工的个人需求，让其感受到被重视和被理解。

新员工入职培训PPT模板

PPT课件：2024年新员工入职公司级安全培训培训目的增强安全意识：使新员工充分认识到安全生产的重要性，树立“安全第一，预防为主”的思想。掌握安全知识：了解公司安全生产规章制度、操作规程及应急处理措施。提升应急能力：提高新员工在突发事件中的自救互救能力，减少事故伤害。

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（图片来源网络，侵删）

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三级安全教育培训是企业安全生产教育制度的基本形式，主要包括厂级（公司级）、车间级（部门级）和岗位（班组级）三个层次的安全教育。以下是针对这三个层次的安全教育培训课件的概要内容，以及相应的PPT图片展示说明。厂级安全教育（公司级）目的：使新入职员工了解公司的安全生产概况，树立安全生产意识。

中国电信集团新员工入职培训PPT

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2、中国电信的新员工入职培训通常持续约两个月时间。培训内容主要包括以下几个方面：公司概况介绍：包括公司简介、组织结构、各部门职责及业务流程、工作环境等信息。企业文化：阐述公司的使命、宗旨、愿景以及核心价值观。行为规范：涉及员工的着装要求、岗位纪律、保密协议等。