本文目录一览：
- 1、5人合伙开公司,只有一个人全职管理,工资该如何发?
- 2、职工薪酬制度包括什么?
- 3、新会计准则中职工及职工薪酬的范围有哪些呢?
- 4、教育老妖:教育培训机构市场兼职薪酬制度,与留资有效量评判标准。_百度...
5人合伙开公司,只有一个人全职管理,工资该如何发?
1、选择一个人全职管理，说明这个人在管理方面有优势或者说有精力。如果直接发工资就是聘请制的，这个人也不会尽心去做，相反，剩余四个人每人给些管理股份，情况就不一样了。
2、可以根据按劳分配和股权两种结合发放。因为根据合伙企业法律规定，发生有以下情况之一的，可以决议将合伙人除名：（1）合伙人未履行出资义务；（2）合伙人故意或者重大过失给合伙企业造成损失；（3）合伙人在执行合伙事务时有不正当行为；（4）发生合伙协议约定的事由。
3、如果其他两个人不参与公司管理，也在公司上班，只有一个人在公司上班，上班这个人当然需要发工资。想想就明白了，另外两个人可以在其他地方拿工资，为什么管理的那个人就不能拿工资，那他还不是让另外两个人中的一个来管，他到其他地方拿工资。
4、五个人合伙，股份的划分应该基于多个因素的综合考虑，包括出资额、工作性质（全职或***）、对项目的贡献与预期贡献、以及团队的整体协作与激励机制等。以下是一个合理的股份划分建议：股份划分原则 出资额：根据各合伙人的出资比例，初步确定其股份比例。
5、如果只有一方在公司全职上班，那么该人员可以承担更多的日常运营、客户沟通、业务执行等职责。其他两位合伙人则可能更多地参与到公司的战略规划、资源整合、外部关系维护等方面。设立明确的分工与协作机制：全职上班方：负责日常行政管理、业务执行、客户维护等具体工作，确保公司运营顺畅。
职工薪酬制度包括什么?
1、职工薪酬，包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。由《企业会计准则第11 号—— 股份支付》规范的对职工的股份支付，也属于职工薪酬。
2、职工薪酬制度由一般规定、基本工资、补助津贴、加班工资组成。一般规定。公司根据公司实际情况制定职工工资标准、工资形式、津贴等劳动管理制度。公司严守当地政府最低工资支付标准和其他的有关规定，根据劳动合同约定的期限按时向职工支付劳动报酬的全部金额。基本工资。
3、一般由：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、福利、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。用人单位支付给职工的劳动报酬，不论其经费来源、支付形式、费用列支渠道、是否计入成本、是否国家计征所得税，都应列入工资总额计算范围。
4、薪酬构成：公立医院职工薪酬的构成通常包括基本工资、绩效工资、岗位津贴、奖金以及福利待遇等。基本工资根据员工的岗位等级确定，绩效工资则根据员工的工作绩效进行奖励。医院还会根据员工的具体岗位要求发放相应的岗位津贴，以及设立各种奖金激励制度来表彰员工的出色表现和贡献。
新会计准则中职工及职工薪酬的范围有哪些呢?
新会计准则中职工的范围包括与企业签订劳动合同的全职、***和临时职工，未签订劳动合同但由企业正式任命的人员，以及在企业的计划和控制下提供与职工类似服务但未签订劳动合同或未被正式任命的人员。职工薪酬的范围则主要包括以下内容：职工工资、奖金、津贴和补贴：这是职工为企业提供劳动服务所获得的基本报酬和额外奖励。
职工薪酬准则所称的“职工”范围广泛，不仅包括与企业签订劳动合同的全职、***和临时职工，也包括未签订劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。
职工薪酬的定义和范围：明确了职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出，包括但不限于工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利以及因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
新增内容：新会计准则除了保留原准则的内容外，显著扩大了应付职工薪酬的核算范围。它明确包括了短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。此外，企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也被纳入职工薪酬的范畴。
从实际操作的角度来看，《企业会计准则第9号——职工薪酬》所规定的“职工薪酬”范围不仅包括传统的“应付工资”科目，还涵盖了职工福利费、工会经费、各类保险、住房公积金、离职后福利、辞退福利以及企业为职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人提供的福利。
教育老妖:教育培训机构市场***薪酬制度,与留资有效量评判标准。_百度...
教育培训机构的市场***人员薪酬制度主要包括底薪制度、有效量提成制度和报名提成制度。底薪制度 平均15元/小时。半天（15：00至19：00）工作4小时，底薪60元。一天（9：00至19：00，中间休息2小时）工作8小时，底薪120元。有效量提成制度 获取名单奖励：以天为单位统计。获取1-5个有效名单，奖励3元/人。
