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海南省企业民主管理条例
1、第一章 总 则第一条 为了保障职工依法行使民主管理权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 本省行政区域内的企业民主管理活动适用本条例。
2、第一章 总则第一条 为完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与企业管理，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业持续健康发展，加强基层民主政治建设，依据宪法和相关法律制定本规定。
3、国有企业实行民主管理的基本形式，是职工代表大会。国企的职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，而国企的工会委员会，则是是职工代表大会的工作机构。《中华人民共和国工会法》第三十五条国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。
4、第二条 在本省行政区域内的各类企业、事业单位、机关以及其他组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者均有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。第三条 各级工会及其工作人员应当认真履行职责，密切联系职工，代表职工利益，依法维护职工的合法权益。
5、合法、及时、真实、有利于职工权益维护和企业发展的原则。根据查询《企业民主管理条例》第二十九条可知，企业实行厂务公开应当遵循合法、及时、真实、有利于职工权益维护和企业发展的原则。
新形势下怎样做好企业民主管理
首先必须加强党的领导，进一步引导干部民主管理意识，是企业开展民主管理工作的充分保证。企业要持续发展，必须规范管理，把“依靠职工办企业”落到管理的实处，这首先要以强化领导干部的民主管理意识入手。
条件成熟的企业可采取建立职代会或职工大会的形式实行厂务公开民主管理；条件未成熟的企业，可通过劳资协商恳谈会、厂务公开栏、厂情发布会、党政工联席会、职工民主议事会、职工代表听证会、职工代表协商恳谈会以及厂报、墙报、职工意见箱、厂长(经理)接待日等形式实行厂务公开民主管理。
加强厂务公开民主管理，是维护职工合法权益的重要手段。众所周知，职工是企业的主体，是企业管理与发展的主人。以此来说，企业经营的好坏，不但关系着企业与个人收益的大小，还关系着对国家贡献的大小。
完善职代会制度，确保民主管理工作的落实。职代会是企业职工开展民主管理的主要渠道，职代会职权能否真正落实，往往取决于职代会机制的完备性及有效性，所以应建立与之相配套的制度及机制。
坚持全心全意依靠职工群众办企业的原则企业要发展，离不开职工的支持和投入以及主人翁意识。因此，企业只有紧紧依靠广大职工实行真正的民主管理，使职工在企业的主体地位切实得到保障，职工才能把企业当成自己的家，才能对企业的甘苦多一份理解，多一份忠诚，多一份热心。
我们要站在全党全国工作大局的高度，深刻理解加强外商投资企业工会工作的重要性和紧迫性，明确工会的职责和作用，努力做好新形势下外商投资企业职工民主管理工作。一是充分认识加强外商投资企业职工民主管理工作的重要性和紧迫性，增强做好外商投资企业职工民主管理工作的使命感和责任感。
基层党建如何激发非公企业活力
1、“党支部要有凝聚力，把优秀的人才聚集在一起，就能充分发挥党组织的战斗堡垒作用。”杨飞是这样想，也是这样做的。他重视党员队伍建设，大力推行“三向培养”法，把公司党员、入党积极分子培养成技术骨干，把技术骨干发展为党员，把党员技术骨干培养成公司管理层干部。
2、（一）明确工作任务，不断推进非公有制企业党建工作 要明确任务，积极稳妥地稳步推进。对非公有制企业党建工作中企业中党员偏少，党组织组建面偏小或没有党组织等薄弱环节。可采取联合党支部的形式，由社区党委或较大规模企业党组织负责组织开展党的各项活动，对条件比较成熟的企业，可在企业内部设立党支部。
3、这对于当前进一步加强和改进企业基层党组织建设，指明了方向，提出了要求。企业基层党建工作存在的问题思想认识出现“淡化”。有些领导干部对企业党建工作的重要性认识不足，有“重经济，轻党建”的思想。
企业民主管理规定
第一章 总则第一条 为完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与企业管理，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业持续健康发展，加强基层民主政治建设，依据宪法和相关法律制定本规定。
《企业民主管理规定》的制定目的是（完善企业民主管理制度、推进厂务公开、支持职工参与企业管理、维护职工合法权益）。《企业民主管理规定》是中共中央纪委、中共中央组织部、国务院国有资产监督管理委员会、监察部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会于2012年2月13日印发的规定。
国有企业实行民主管理的基本形式，是职工代表大会。国企的职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，而国企的工会委员会，则是是职工代表大会的工作机构。《中华人民共和国工会法》第三十五条国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。
职工应当依法行使民***利，支持企业依法经营和管理，维护企业正常生产经营秩序。第四条 企业工会应当组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法权益。上级工会应当指导和帮助企业工会和职工依法开展企业民主管理活动，对企业实行民主管理的情况进行监督。
企业应当按合法、有序、公开、公正原则建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。根据《企业民主管理规定》第三条规定：职工代表大会（或职工大会，下同）是职工行使民主管理权力的机构，是企业民主管理的基本形式。
职工大会的职权与职工代表大会相同，组织制度、会议程序等规定参照职工代表大会的规定执行。第九条 职工代表大会是企业职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会按照民主集中制原则行使职权。第十条 职工人数在一百人以上的企业应当建立职工代表大会；不足一百人的企业应当建立职工大会。
企业民主管理的基本形式是
1、【答案】：C，E 《劳动法》第八条规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。目前，我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。
2、职工代表大会。职工代表大会（或职工大会，下同）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
3、企业民主管理的基本形式是国有企业职工代表大会。是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。职工代表是由职工民主选举出来的，因此职工代表大会是实行民主管理的机构。同时，职代会不是一般性群众组织，也不是政治性团体。
4、企业实行民主管理的基本形式是职工代表大会。职工代表大会于1957年以后全国普遍推行。它接受企业党的基层委员会的思想政治领导，并在法律规定的范围内行使职权。
5、法律分析：国有企业实行民主管理的基本形式是职工行使民主管理权力的机构 法律依据：《中华人民共和国工会法》 第三十五条 “国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权”。
6、【答案】：B，C，E 职工代表大会或职工大会制度与平等协商制度是企业民主管理制度的两种基本形式。
