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新员工7天培训合法吗
总的来说，只要新员工7天培训符合当地的劳动法规、公司政策，并且是在合理的工作时间内进行的，那么这种培训就是合法的。如果有任何疑问，建议咨询当地的劳动法律专家或劳动监察部门。
培训期应该包括在劳动合同期限内。用人单位这种行为是为了减少工资成本，延长试用期，是免除自己的法定责任、排除劳动者权利的违法行为。《劳动合同法》关于劳动关系建立的方式，规定如下“用人单位自于用工之日即与劳动者建立劳动关系”。所谓用工，就是使用劳动者。
劳动合同法对岗前培训没有明确规定的。法律分析劳动合同法当中对培训期并没有任何的规定，培训期限的时间长短都是由公司根据工作岗位的需要确定。但是，在相关法律规定有提到专项培训费，用人单位为劳动者提供专项培训费的，可以和劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的要支付违约金。
一入职就要说去外省培训合理吗
综上所述，入职即需外省培训，从促进员工成长与单位发展的角度来看，是合理且值得提倡的做法。
对于一个新入职的普工来说，安排去外省进行培训是合理的。每个单位的工作流程和操作规范都有所不同，通过培训可以帮助新员工更快地了解和掌握这些知识，从而更快地适应工作环境。培训可以是单位内部组织的，也可能由单位委托的专职培训机构进行，而这些培训机构可能就设在外省。
上班前去外省培训半个月是常见的安排，但这需要你提前做好充分的了解和准备。许多公司为了确保新员工能更好地适应工作，会提供培训课程。然而，这种培训并非所有的公司都会实施，因此，你最好事先调查一下该企业的培训情况，了解是否有先例，以及是否是先录取再进行培训。
公司招聘文员要去外省培训可靠。因为有的公司他是属于分公司的，它的总公司是在外省的，比如它的总部是在北京，但是他在成都也是有分公司的，那么他在分公司招聘的文员一般都是需要去总部进行培训的，这个是需要看你公司规模的大小的，很多分公司的人员都会去总部进行实习和培训的。
岗前培训属不属于试用期内的?很多企业都是先岗前培训,跟着就考核,最后...
1、岗前培训也是用工期，当然要记入试用期内，是要给员工发放工资，否则就是违法行为。如果企业先岗前培训，跟着考核后才可以入职，这相当于变相剥削劳动者的劳动权益，是违法的，是国家所不允许的。
2、岗前培训在法律上被视为试用期的一部分。企业如果在员工入职前安排培训并随后进行考核，这种做法实际上是违反劳动法的，因为这侵犯了劳动者的权益。根据新员工入职流程，岗前培训通常被包含在入职步骤中，但必须合法进行并支付相应工资，否则将构成违法行为。
3、总之，岗前培训的时间应当计入试用期内，以确保员工的权益得到充分保障。同时，企业应当遵循劳动法的相关规定，合理安排试用期，确保劳动关系的和谐与稳定。
4、岗前培训是否属于试用期，看你与单位是否约定试用期以及培训发生的时间段。希望可以帮到你。
5、另一种是入职培训，这类培训通常被视为试用期内的一部分。在入职培训期间，员工是有工资的，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或劳动合同中约定的工资的80%，同时也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
6、首先，岗前培训的员工其实也是要分类的。如果是给新入公司的员工做岗前培训，那很明显是在试用期。目前试用期最短的也要1个月，除非是临时工或者签约工作不满一年的，才没有试用期。如果是给调配岗位的员工做岗前培训，那对象就是正式员工啦。
企业会在新人面试后直接给予培训是怎么回事
1、企业通常会在新员工面试通过后安排培训，这不仅仅是为了评估应聘者的学习能力和适应环境的能力，更是一个正式的入职步骤，确保新员工能够尽快融入工作环境，避免入职初期的迷茫和混乱。培训期间，企业会密切观察新员工的表现，包括他们对新工作制度的掌握情况，以及在面对实际工作时的反应和适应程度。
2、企业给予新人面试后的培训，既是对员工能力的检验，也是对团队建设的投入。通过培训，新员工能够迅速融入企业环境，理解并适应企业文化和工作流程，为企业的长远发展注入新鲜活力。此外，这一流程也有助于企业筛选出与企业文化匹配、具备良好职业素养的员工，进一步提升团队的整体素质和工作效率。
3、当你在面试后被告知需要进行培训时，通常是因为你作为新人，缺乏实际工作经验。这些培训是适应新岗位的必要过程，或是通过老员工带领新手的方式进行。这种做法旨在确保新员工能够迅速适应并有效胜任工作。关于待遇方面，一般情况下，这会遵循市场上的薪资标准。
4、帮助新员工建立良好的人际关系。通过对新员工的入职培训，新员工可以建立团队意识，逐渐被新团队所接受；新老员工充分接触沟通，增强团队意识和合作精神。
5、这种行为属于欺诈，如果在面试过程中遇到公司要求支付费用，建议立即离开。保险公司因其不良声誉而广受诟病。在现实生活中，我们经常可以看到保险公司不断招聘新人，并提供看似优厚的薪资条件。这种现象背后很可能隐藏着问题。
6、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 建议从行业、企业和岗位这三个角度来选择A：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。B：因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。
