本文目录一览：
- 1、学完乘务专业能从事什么岗位?
- 2、民航系统哪些岗位不用考职业资格证
- 3、要到海航集团的海口工作,是负责机场地面服务,大概工资怎样?收入最高...
- 4、东航地勤正式工合同待遇如何
- 5、怎么样去南方航空工作
- 6、在深圳航空公司工作待遇怎么样啊?
学完乘务专业能从事什么岗位?
1、企业师徒汇是首家推行企业学徒制的平台，0费用培训，企业专业师傅一对一培养，培训结束后直接入职。
2、动车组属国家新近开发投产的高档客运项目，对从业人员的专业素质要求很高，因此动车乘务员的就业前景十分广阔。尽管2011年全国高校毕业生中超过100万人未能就业，但随着铁路局势的改革和铁路事业的发展，铁路人才缺口急需弥补，呈现出供不应求的局面。
3、礼仪、化妆、空运地理、飞行与航行基础、民航乘务英语、危险品运输、航空卫生、飞机客舱系统与设备等。
民航系统哪些岗位不用考职业资格证
在民航系统中，有些岗位的招聘并不强制要求职业资格证，而是根据岗位需求进行选拔。例如，机场的行李搬运工、餐饮服务人员等岗位通常不需要考生具备相关的职业资格证，只要具备一定的身体条件和专业技能即可。而在航空公司，一些地面服务岗位如值机员、登机口服务员等也无需通过职业资格证考试。
机场票务员是否必须考证，答案是肯定的。依据民航系统的规定，从事民用航空航空票务工作的员工，需持有民用航空机票销售上岗证书，以确保专业性与服务质量。民航业务工作资格主要分为执照与上岗证书两大类。执照是对航空从业人员专业技能的官方认可，是航空行业从业者的必备证件。
民航业务工作资格大致可以分为执照和上岗证书两种类型，执照通常是指执照类资格证书，比如航空安全员执照、航空机械师执照等。而上岗证书则侧重于岗位技能和知识，是从业者在特定岗位上工作的基本门槛。民用航空机票销售上岗证书的获得，通常需要通过系统的培训和严格的考试。
一般而言，安检岗位要求工作人员持有相应的证书，以确保安全和服务质量。如果从事航空相关工作但没有取得安检证书，可能会对职业发展产生一定影响。
要到海航集团的海口工作,是负责机场地面服务,大概工资怎样?收入最高...
关于海航集团的工作岗位，特别是机场地面服务岗位，工资待遇方面可能会有所不同，取决于你的学历和具体岗位。一般来说，刚入职的本科毕业生可能会拿到2000元左右，而专科毕业生则可能拿到1800元左右。不过，这类职位的工资增幅相对较小，通常两三年才会晋升一级，而每次晋升后的薪资涨幅也不大。
机场地勤人员的工资通常在8000至16000元之间。这些工作人员的岗位包括技术性和普通性工作，如值机、安检和要客服务等技术岗位，以及出租车引导和地面服务等普通岗位。技术岗位的工资通常高于普通岗位。 机场地勤人员的正式工待遇通常不错，但具体的工资水平取决于航空公司的效益和个别情况。
一般来说，地勤的工资在一万二三左右，淡季会相对较少，旺季会相对较多，而去有些基地工资可能会翻倍。而知名度越大的航空公司，相对来说，工资待遇相对来说稍微好些，福利也会更多些，但也会更累些。
你需要明确一个概念，空姐是属于航空公司的，不属于机场，如果你在美兰机场工作那只是地面工作人员，工资也算不上很高的。如果你想当空姐，得要到海南航空工作才可以噢。另外空姐对于个人条件，素质，气质谈吐各方面都有要求的，你需要现在就加强形体和气质的调整。
据我所知机场地勤主要分三大部门，安检、值机和旅客服务部。这三个部门的工资待遇大同小异，扣完各种保险税后到手的1200-1600不等，上下班都有机场公司的班车，这笔费用可以节省，有朋友在那工作，听说过中秋还是国庆的时候发1000过节费，过年的时候能发将近1万的奖金，所以平价每个月拿2000左右。
东航地勤正式工合同待遇如何
1、试用期结束后转正，税前工资和奖金约为5000元，税后约为3000元，缴纳六项社会保险。除法定节假日外，没有额外的节日补助，防暑降温费每年发放四个月，每月305元。年终奖相对较少，大约在6000至7000元之间，偶尔还有安全奖，金额在几百元左右。此外，还有一项住房补贴，每年大约5000元。
2、试用期结束后转正，税前工资加上奖金大约5000元，税后大约3000多元，需要缴纳六项保险。除了节日没有任何额外收入，防暑降温费每年发放四个月，每月305元，年终奖非常有限，大约在6000到7000元之间。
3、试用期满转正后，税前工资大约为5000元，税后约为3000多元，需缴纳“六金”，补充公积金比例为8%。除此之外，过节没有任何额外收入，防暑降温费每年发放4个月，每月305元，年终奖相对较低，通常在6000至7000元之间，此外可能还有几百元的安全奖。
4、东航地勤正式工的待遇相当不错，这是一家实力雄厚的大企业。工资水平较高，福利待遇优厚，到手月工资大约在7000元人民币左右。工作性质相对稳定，能够为员工提供良好的职业发展空间。
5、我的一个朋友在东航从事地勤工作，具体是在上海浦东机场东航托管行李地面部门，是一名正式员工。他已经在那里工作了两年多的时间。目前他的月薪大约为8000多元，其中公积金部分由他自己缴纳1000多元，单位也缴纳了1000多元，总计大约3000元，所以到手的工资大约为7000元出头。
怎么样去南方航空工作
参与相关培训：通过参加航空知识、服务礼仪等相关培训，提升自己的专业技能和竞争力。了解公司文化：深入了解南方航空的公司文化、价值观，以便在面试中更好地展现自己的适应性和融入度。准备简历与面试：准备简历：根据岗位要求，精心准备简历，突出自己的优势和相关经验。
想要加入南方航空工作，第一步是了解招聘信息。你可以访问南方航空的官方网站或是各大招聘平台查找相关职位信息。除了在线投递简历，参加招聘会也是一种不错的选择。此外，关注南方航空的招聘微信公众号或社交媒体账号，也能让你及时获取到最新的招聘信息和动态。
南方航空招聘空姐的条件主要包括以下几点：年龄要求：通常要求在18至25岁之间，以确保空姐具备一定的成熟度和稳定性。身体条件：身高要求：通常在163厘米至175厘米之间，以适应机上的服务工作。外貌要求：端庄、形象气质佳，符合航空服务行业的基本要求。
欲投身于南方航空事业，需先了解其招聘动态，可访问南方航空官网或招聘平台获取信息。申请岗位通常需通过投递简历或参与招聘会，关注南方航空的招聘微信公众号或社交媒体账号，以掌握最新消息。作为大型航空公司，南方航空提供多样职位，涵盖航空服务、客户服务、销售、安全运营等。
岗前培训 新入职的空姐需要参加南方航空组织的岗前培训。这是为了让他们了解航空公司的文化、规章制度、工作流程和安全规定等。培训内容还包括基础的职业素质培养，如礼仪、沟通技巧和团队协作等。专业知识培训 除了岗前培训，南方航空新人空姐还需要接受航空专业知识的培训。
在深圳航空公司工作待遇怎么样啊?
在深圳航空工作确实待遇不错，员工大多居住在南山学府路附近的一个小区。这个地方交通便利，环境也很好，员工们对住宿条件普遍感到满意。不过，高待遇的背后，也有较高的要求。除了基本的工作技能，员工们还需要不断提升自己的专业素养和业务能力，以满足公司日益增长的发展需求。
深圳航空的薪资待遇在行业内属于中上水平，具体薪资会根据岗位、职级、工作经验等因素有所不同。薪资结构一般包括基本工资、绩效奖金、津贴等部分，优秀员工还有机会获得年终奖等额外奖励。福利保障：深圳航空为员工提供完善的福利保障，包括但不限于五险一金、补充医疗保险、定期体检等。
基本工资：根据员工的岗位、职级以及工作经验等因素确定，通常会有一定的市场竞争力。绩效奖金：根据员工的工作表现、公司业绩等因素进行发放，是员工收入的重要组成部分。福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、职业发展机会等。深圳航空通常会为员工提供较为完善的福利待遇体系。
临时工待遇：薪资水平：临时工每月的薪资至少在3500元以上，这一数字可能随着市场情况和公司政策的变化而有所调整。福利待遇：相比正式工，临时工的福利待遇可能稍差。他们可能只享有基本的五险一金，而其他如带薪年假、节日福利等可能相对较少或没有。
在深圳航空公司，工作待遇根据不同的职位有所不同，整体而言处于社会中等偏上的水平。具体来说，像航空后勤处理这类的一般文职岗位，月薪大约在3000至5000元之间。对于航空公司的其他职位，如空乘、飞行员、地面服务等，薪酬会根据个人能力和职位的差异有所变化。
