本文目录一览：
- 1、矿山企业双全日是指什么
- 2、矿山企业的安全管理知识点
- 3、关于切实加强非煤矿山企业全员安全生产培训的意见
- 4、矿山企业主要负责人安全培训教材内容简介
- 5、矿山复工复产安全培训内容
- 6、地下矿山员工培训计划
矿山企业双全日是指什么
矿山企业双全日是指每月24日全面排查系统隐患、全员查“三违”反“三违”。矿山企业双全日工作是一种新的工作方式，它包括“全员”和“全年”两个部分。“全员”指的是全体员工，包括管理层和基层员工。在矿山企业中，所有员工都应该参与双全日工作，共同完成工作任务和目标。“全年”则是指矿山企业全年都要进行安全培训和教育，不断提高员工的安全意识和技能水平。
全员：指的是全体员工，包括管理层和基层员工。在矿山企业中，所有员工都应该参与“双全日”工作，共同完成工作任务和目标。这种工作方式强调团队合作和集体协作，每个人都扮演着重要的角色，共同为实现企业目标而努力。
安全生产检测日。双全日即每月24日全面排查系统隐患，全员查三违反三违，并形成每月一次的滚动推进。推动企业主动落实主体责任，充分调动地方政府、监管部门和矿山企业的积极性主动性，切实把主体责任落实到每一台设施设备、每一个环节、每一名人员、每一项制度。所以双全日指的是安全生产检测日。
每天工作两个班次。“双全日”矿山工作方法是指矿山企业实行的一种工作制度，即每天工作两个班次，每个班次工作12小时，以实现生产效率的最大化。
所谓“双全日”工作，就是指矿山企业每月24日全面排查系统隐患、全员查“三违”反“三违”。
矿山企业的安全管理知识点
《矿山安全法》第二十条规定：矿山企业必须建立、健全安全生产责任制。矿长对本企业的安全生产工作负责。依照《矿山安全法实施条例》的规定，矿山企业应当建立、健全行政领导岗位安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员的安全生产责任制。
、企业职工的主要职责是：自觉遵守安全生产 规章制度 ， 不违章作业并要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产 活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用设备、 工具及个人防护用品。
- 矿山安全生产管理制度：总则、入井须知、矿山安全生产责任制、专职安全员职责、坑口、工区负责人职责等。 煤矿矿工安全常识 - 入井须知：休息好，不喝酒，佩带安全帽和自救器，携带锋利工具时套好护套，参加班前会，遵守入井检身制度。
关于切实加强非煤矿山企业全员安全生产培训的意见
1、为了提升非煤矿山行业的整体安全水平，促进其高质量发展，国家矿山安全监察局发布了《关于加强非煤矿山安全生产工作的指导意见》。该指导意见强调了全员安全生产培训的重要性，旨在确保非煤矿山企业的安全运行。根据指导意见，全市范围内，所有非煤矿山企业的主要负责人和安全管理人员必须100%持证上岗。
2、（一）生产经营单位未将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证培训工作所需资金，或未建立健全从业人员安全培训档案，或从业人员安全培训期间未支付工资并承担安全培训费用等情况，可处以2万元以下罚款。
3、根据国家安全生产监督管理总局的规定，非煤矿山企业主要负责人和安全生产管理人员的每年再培训时间不得少于16学时。这一要求旨在确保这些关键岗位的人员能够及时更新安全知识和技能，以应对不断变化的工作环境和新的安全挑战。
4、每年再培训的时间不得少于20学时。通过定期的再培训，可以不断更新和巩固生产作业人员的安全生产知识和技能，提高他们应对突发事件的能力，确保生产过程中的安全。对于非煤矿山的安全生产管理人员（包括主要负责人）：初次安全培训时间不得少于48学时。
矿山企业主要负责人安全培训教材内容简介
1、《矿山企业主要负责人安全培训教材》是一本专门为矿山企业高层管理人员设计的实用指南，旨在提升他们在安全管理领域的专业素养。该教材系统全面，详细阐述了矿山安全的相关法律、法规、规章和国家标准，内容涵盖广泛，共分为十一章。
2、法律、法规解读：教材深入阐述了法律、法规在矿山安全生产中的应用，确保读者对国家和行业安全规范有深入理解。这部分内容对于提升矿山企业主要负责人和安全生产管理人员的法律意识，确保企业合法合规运营具有重要意义。
3、矿山安全教育培训内容主要包括以下几个方面：法律与权利义务：法律法规：培训涵盖《矿山安全法》、《矿山安全法实施条例》、《安全生产法》等，明确职工在矿山作业中的权利和义务。规程与制度：安全规程：详细讲解矿山作业的安全标准和操作流程，包括通风、排水、支护等方面的具体要求。
4、介绍了现代安全管理理念和方法，如风险管理、事故预防、应急管理等，以提升矿山安全管理效能。预防和应对安全灾难的先进技术：探讨了先进的灾害预防技术和应急处理措施，帮助矿长和管理人员更好地应对矿山可能遇到的各种灾害。
5、（一）职前安全教育行政部负责新进人员的安全生产，安全意识，消防基本知识的教育及国家关于安全生产的相关法律法规的教育。
矿山复工复产安全培训内容
矿山复工复产安全培训内容主要包括以下几个方面：疫情防控措施培训：全面排查员工健康状况：教授员工如何识别自身及他人的健康状况，以及身体不适时的报告流程。强化车间通风换气与体温检测：强调车间通风的重要性，以及定期进行体温检测的必要性和方法。
矿山复工前的安全培训对员工进行必要的健康检查，确保健康状况良好后才能进行复工。对新冠病毒的科普宣传，让员工了解病毒的传播途径和预防措施等方面的知识。对员工进行个人防护用品的正确佩戴方法的培训和演示，包括口罩的佩戴、洗手、消毒等方面的知识。
金属非金属矿山复工复产培训学时，露天矿山（小型露天采石场）不少于40学时，地下矿山不少于72学时。以下是关于金属非金属矿山复工复产培训学时的详细解基本培训学时要求 露天矿山（小型露天采石场）：根据相关规定，露天矿山（小型露天采石场）从业人员的复工复产培训时间应不少于40学时。
确保证照齐全有效，包括《营业执照》、《采矿许可证》、《安全生产许可证》等。确保安全生产系统及设施设备正常运行，符合相关规定。确保重要安全岗位人员具备相应资质。复工申请流程 向应急管理部门提出申请：矿山企业需向应急管理部门提交复工申请，并附上疫情防控和复工方案等相关材料。
企业必须先取得安全生产许可证，方可复工复产。根据相关法规及地方文件要求，企业生产活动需以合法取得安全生产许可证为前提，具体依据如下：法规明确要求“先证后产”《安全生产许可证条例》规定，企业未依法取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。这一原则在矿山、化工等高危行业尤为严格。
工作目标文件明确以“盘活一批，出让一批”为核心方向，通过全面摸排全国关闭、停产矿山现状，分类施策推动资源再利用。
地下矿山员工培训计划
1、地下矿山员工培训计划 为深入贯彻落实集团公司教委2005年职工教育工作会议和矿党委2005年工作会议精神，大力实施“科教兴企”、“人才强企”战略，进一步加大对管理人才、创业人才、专业技术人才和特种作业人员的培训力度，特制定夹河矿职工教育培训工作计划。工作目标 2005年培训人数4800人，达到在职职工总数的80%。
2、人员培训监督：监督施工单位开展安全教育培训，检查特种作业人员持证上岗情况。专项工序监管：审核地下水导排系统密封效能，用红外线探伤装备抽检35%止水套管；核查雷管脚线连接方式，雷暴天气确保露天***收纳至震动隔离存储仓达六小时；监督导爆管顺序是否符合巷道后退式起爆路线。
3、通过下发调查问卷、员工座谈、大讨论等有效途径，公司应及时获取各部门、单位、员工对落实安全生产法律法规的各项需求。在此基础上，公司应及时制定相应的落实措施，不断加强矿山安全生产管理工作，确保法律法规得到有效贯彻落实。第十条 法律法规培训 公司应根据公司生产实际情况，将安全法律法规纳入培训计划。
4、在现代化采掘生产中，一线工人、管理人员的文化素质、技术素质将直接关系到采矿生产效率的高低、矿山安全事故的多少、矿山设备运转的好坏。要提高采矿从业人员的技术素质，需要两个方面的条件：一是系统学习和有计划的技术培训提高；二是有合适的系统性、普及性的教材和读物。
5、矿山企业应定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。加强对新员工和转岗员工的培训，确保他们熟悉岗位安全操作规程和应急处置方法。通过安全知识竞赛、安全演练等形式，营造浓厚的安全文化氛围。做好应急准备与响应：矿山企业应制定完善的应急预案，明确应急响应流程和责任人。
6、坚持“安全第预防为主、综合治理、总体推进”的国家安全方针，执行“管理、装备和培训”三并重原则。 牢固树立人是最宝贵的思想，持续深入开展安全改造和瓦斯治理工作，提高安全生产水平和防抗灾能力。
