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如何提高团队的凝聚力和战斗力.ppt
1、我认为，应该从以下几个方面来谈：第为企业员工规划一个共同的远景展望。企业远景，就是企业的发展和前途，是企业行为的根本目标，是员工信心的基础来源。看得到远方的灯火，脚下的路才开始坚实。船队出海，没有目标的航程，各路船只就要迷失方向，四散漂流。所谓道不同不相为谋，期愿不同展望不同，就谈不上凝聚。
2、塑造团队文化，提高团队凝聚力和战斗力，就要确立最佳团队管理者。他是团队凝聚力的维系者，是凝聚团队精神的重要因素。
3、第一个就是信任：信任是感情的基础，信任是团结的开始，信任是关系的建立的核心，所以团队中，信任是就一个团队能否知心知底的根本，打造信任的五大原则：1，不要欺骗 2，不要抱怨3，不要生气，4，不能说大说，5，不要随变承诺。
市场一部全员集结!四天三夜营销特训,锻造市场尖兵!
1、月12日至19日，市场一部全体同仁齐聚北京总部，共同参与了一场为期四天的封闭式营销特训营。此次特训旨在通过系统化知识更新与实战技能精进，锻造出一支能够在激烈市场竞争中立于不败之地的市场尖兵队伍。特训背景与目的 面对风云变幻的市场格局，持续学习与精进专业已成为市场一部破局前行的关键。
2、特训营最后，肯帝亚市场中心总经理潘伟为新商们颁发了结业证书，标志着二期特训营的完美收官。未来，肯帝亚将持续举办新商特训营，不断赋能终端，实现经销商和品牌的合作共赢。
3、- 采纳了新的AMA使命和愿景声明；启动了多项新专业发展活动，包括营销特训营；为实践者推出了在线专业兴趣小组（SIGs）并进行了增强；营销研究杂志进行了改版；AMA基金会资产超过100万美元。
4、（4）业绩突出者可申请特批。补充一下：劳动和社会保障部颁发的：营销师职业资格证书：高级营销师（一级/高级技师）、营销师（二级/技师）、助理营销师（三级/高级推销员）、中级推销员（四级）、初级推销员（五级）。
团队凝聚力的ppt目录怎么写
团队是人力资源的核心，“主内”与“主外”的不同人才，耐心的“总管”和具有战略眼光的“领袖”，技术与市场两方面的人才，都不可偏废。创业团队的组织还要注意个人的性格与看问题的角度，如果一个团队里能够有总能提出建设性的可行性建议的和一个能不断地发现问题的批判性的成员，对于创业过程将大有裨益。互信 猜疑会令企业瓦解。
第一个就是信任：信任是感情的基础，信任是团结的开始，信任是关系的建立的核心，所以团队中，信任是就一个团队能否知心知底的根本，打造信任的五大原则：1，不要欺骗 2，不要抱怨3，不要生气，4，不能说大说，5，不要随变承诺。
一是共同的团队目标引领队员们产生动力和活力。目标是一面旗帜、一盏指明灯，它可以带领大家朝着共同的方向去努力、拼搏、奋斗。例如共产党党中央组织，就是共产党员的一面旗帜、指明灯，有了党组织的正确指导，党员们不至于迷失方向。
看得到远方的灯火，脚下的路才开始坚实。船队出海，没有目标的航程，各路船只就要迷失方向，四散漂流。所谓道不同不相为谋，期愿不同展望不同，就谈不上凝聚。
