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酒店前台培训计划范文
1、酒店前台培训计划范文(一) 培训目的 酒店员工面临着从社会人到职业人的角色转变，需要一个积极的职业心态及规范的职业化举止，以适应职业人的角色需要。
2、培训计划方案 篇1 培训时间： 14天； 培训课时： 70节课时； 培训人员： 前厅部工作人员； 培训内容： 酒店前厅概述及产品介绍，酒店组织机构、各部门负责人及联系方式等，对礼貌礼节、仪表仪容、体语的具体要求。酒店十大意识(团体、服务、服从、角色、销售、安全、沟通与协调、预前控制、时间、效率和质量意识)。
3、前台工作计划模板范文 篇1 总结曩昔，预测将来，正在逃供更专业化旅店效劳的路途上，前厅部另有许多路要走，另有许多常识必要进修，另有很多履历必要积聚。
酒店新员工培训计划范文2020
酒店新员工培训计划范文2020(一) 初级选拔 (考核要求：评定出考核成绩。依照弱项进行培训。了解培养前途和使用岗位。) 尽量详细的个人简历和家庭状况简介。
酒店前台培训计划范例(一) 培训目的 酒店员工面临着从社会人到职业人的角色转变，需要一个积极的职业心态及规范的职业化举止，以适应职业人的角色需要。
布置安排好x月1日的旺季接待，计划在x月要求各部门对员工进行全面性的培训，内容有：礼节礼貌、仪容仪表、各岗位的职责、各岗位知识的培训、各岗位常见案例的探讨(主要是互动交叉式)，主要偏向现场模拟演练培训.同时做好对x月1日黄金周客房、餐饮预订与接待预测工作。对人力与物力进行合理性的调配。
(3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培训提出合理建议。 员工入店培训 员工办理 入职 手续 培训内容：员工手册、酒店概况、服务礼仪、行为规范及服务意识、消防及 安全知识 、服务技能、酒店知识等。
所谓的员工培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等的预先系统设定。20__年员工培训计划的八大趋势，希望对于企业培训能引起重视。
国企员工需要形体课培训吗知乎
1、国企员工并非都需要形体课培训，但确实有一部分国企提供了形体课培训。国企提供形体课培训的实例 在一些国有企业中，特别是像大多数银行这样的机构，已经认识到了员工身心健康的重要性，并采取了相应的措施。例如，这些企业会提供企业瑜伽课等形体培训课程，旨在帮助员工改善体态、增强体质，并缓解工作压力。
2、在大学学习舞蹈编导专业，建议学生培养对舞蹈的兴趣和热爱，提高身体素质和形体条件，加强艺术修养和审美能力，增强创新意识和实践能力。此外，推荐阅读《舞蹈艺术概论》、《西方现代舞史纲》、《中国古代舞蹈史教程》、《百年中国舞蹈史》和《舞蹈创编法》等书籍，以深入理解和掌握舞蹈编导的专业知识。
3、零基础推荐完美世界教育的原画师线下培训课程，完美世界拥有自己的人才培训基地，毕业可以进完美世界工作。【可以去他们官网看看https：// 完美世界自己的人才培训基地 】如何入门学游戏原画方法如下：透视：素描对于结构的分析和判断是建立在透视之上的。
4、一所优秀的培训学校，在师资水平上一定会特别重视。天籁的舞蹈老师多数毕业于国内知名的艺术院校，入职前均经过层层选拔，严格筛选，有着过硬的专业水平和丰富的艺考培训经验，能帮助学生精准掌握舞蹈艺考中的难点重点，顺利通过联考、校考等。当然，选艺考培训学校，最关键的点还是得落到教学成绩上来。
5、此外，还可以提供小灵通出租业务。图片美化师 随着广告、装饰业的兴起与发达，每个公司都需要一些专业的图片、广告的美化人员，但不是每个公司都需要美工这个岗位。再加上正常生活中，摄影照片和一些装修图片甚至于淘宝店铺的美化都需要请人进美化设计，因此图片美化师这个新兴职业就出现了。
酒店员工培训方案~~高分求助!!!
培训技巧系列之---酒店员工培训方案的设计2008年08月20日 星期三 10：18 设计合理的员工培训体系 酒店员工培训方案是一个庞大的体系，包括培训目标、培训内容、培训指导者、员工、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法等众多的要素，是这些要素的有机结合，也是对酒店员工进行培训需求分析的前提和关键。
能源计划与用能管理 各部门需拟定年度节能降耗目标与计划，并定期检查、总结执行情况。具体时间为：上半年度小结于七月十五日前，全年总结于次年一月十五日前完成。酒店各部门及班组应制定明确的节能责任制，确保责任到人。对所接受的能耗计划考核指标，必须严格检查，并及时计算成本，上报反馈。
评估知识掌握程度：通过考试得分可以直观地评估员工对培训知识的掌握程度。高分意味着员工对培训内容有较好的理解和记忆，能够较好地掌握所学知识。
仪容仪表培训内容
仪容仪表培训内容主要包括以下几点：着装要求：制服穿着：穿着统一制作的公司制服，确保制服整齐、平整，夏季裙装长度及膝。衣物选择：避免穿着短小紧露透和花哨的衣服。配饰规范：佩戴完好、清楚的工牌，位置于制服左上方；至多佩带一枚传统式戒指，项链、手环、玉器不得外露。
仪容仪表 员工上班应穿着公司分发的工作服。 工作服应每日清洗，保持无异味、无污垢，确保干净、整洁。 工作服口袋内不应乱放物品，裤链和纽扣应保持完整并扣好。 穿着衣裤需整齐，不得卷起袖子和裤脚，不得随意束腰，不得赤膊、赤足、敞胸、穿背心或上衣未扣纽扣等。
保洁礼仪礼节培训内容主要包含以下方面：职业形象塑造：仪容仪表上要统一着装，保持制服干净无污渍，佩戴工牌；头发束起，不留长指甲、不涂指甲油，保证个人卫生，如口气清新无异味。仪态举止方面，站姿要挺拔、行走稳健，不倚靠墙壁或双手插兜；工作时举止轻缓，不大声喧哗，以免影响客户。
员工的仪容仪表应该符合企业的形象要求，包括衣着整洁、干净卫生、发型整齐、面容端庄、言行得体等方面。培训中应该重点强调这些基本要求，让员工明确企业的形象标准和要求。仪容仪表的修饰技巧 除了基本要求外，员工还需要学习一些仪容仪表的修饰技巧，如化妆技巧、发型设计、穿衣搭配等方面。
形体礼仪培训内容主要包括以下几点： 仪容仪表 头发：保持干净整洁，无头屑；男性不留长发，女性不披头散发，避免怪异发型。 面部：男性胡子要刮干净或修剪整齐；女性化妆不宜过浓，口红颜色不宜过于鲜艳。 口腔：保持口腔无异味，工作时避免嚼口香糖。 手部：保持指甲整齐，不涂指甲油，不留长指甲。
