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入职演讲稿
1、入职演讲稿 篇1 时光如水，岁月如梭，四年的大学时光转瞬即逝。期间，有成功也有失败，有欢笑也有泪水。曾经的年少轻狂，曾经的满面风霜。从离开校园到入职的那一刻起，都已经成为过去。如果说，人生就像公交车，那每一个驿站，就意味着一个新的征程。
2、公司新人入职演讲稿1 尊敬的林总，各位领导、各位同事： 大家下午好！ 首先，自我介绍一下，我叫xxx，是xx的一位新人，很高兴能有这样一个机会和大家相互交流。能够融入到公诚监理这样一个优秀的团队是我的荣幸，一年以来，我感受到了来自领导的亲切和蔼以及同事之间的真诚、互助、团结和友爱。
3、入职演讲稿 篇1 尊敬的领导、各位同事们： 大家好！ 很高兴能与大家在紫云小学相遇相聚，我想这是一种缘分，注定我们将在20xx年金秋，聚首紫云，携手相行，一起揭开人生的新篇章。 此时此刻，站在这里代表在座的新教师发言，荣幸之余也倍感惶恐。
4、入职演讲稿 篇1 尊敬的各位领导、同事们：大家晚上好。我叫夏xx，毕业于南京理工大学机械制造专业，非常荣幸能够当选优秀学员，在这里代表20xx届新进员工做此次发言。首先，要感谢各位领导和同事们对我的信任和支持，给予我这个难得的机会，与大家一起交流、学习。
5、真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。我是xx，从今天起，你们已成为xxx集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。
6、入职演讲稿 篇1 尊敬的各位 领导，亲爱的各位同事们： 大家下午好！我是来自电化厂的刘晓明，毕业于广东的茂名学院，很高兴能和大家相聚在巨化，也很荣幸能够在这个地方和大家一起分享融入巨化这个大家庭的兴奋与自豪！同时，也很感谢公司给了我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。
职场励志小故事5则
则关于「销售」晨会励志职场小故事分享及反思01 聪明的报童故事概述：某一地区，有两个报童在卖同一份报纸，两人是竞争对手。第一个报童很勤奋，每天沿街叫卖，但卖出的报纸并不多，且有减少趋势。第二个报童则更聪明，除了沿街叫卖，他还坚持去固定场合分发报纸，过一会再来收钱。
我们需要磨砺，但是要找到一个适合自己的高度和境地，就像超级玛丽一样，每一步都不能踩空，才能头顶小蘑菇，扛到属于你的那一面小红旗。” 他的工作经历并不是一路坦途，也曾经经历了被项目组“退货”的难堪，摆平了接手团队诸人不服的尴尬。
【强盗师徒】 有一次，一个老强盗带着徒弟去抢劫银行，被警方追捕。两人狂逃，差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，两人上气不接下气，瘫倒在地上。
职场经典励志寓言故事一：动物王国里有一座山峰，高耸入云，非常险峻。动物们都想爬上这座高峰，一览众山小，可是许许多多的攀登者都以失败告终。有一只坚强的羚羊下定决心，历尽千辛，终于登上了最高峰。
新员工拓展训练——我们的故事
在入职一周的时候，收到了新员工培训的通知，半天的培训，一天的拓展训练，获益良多。圆桌分组打破传统的教培方式，书记简短却别出心裁的开篇语、“binggo”破冰游戏、生动有趣的企业文化介绍、小组情景讨论……半天的培训内容丰富、方式新颖，所有的环节都像一个个小故事，把相互不太熟悉的大家链接在一起。
其中就有一些有关父母与我们的故事，让我联想到自己的父母。每个天没亮的清晨，做好饭菜唤起沉睡的自己补充一天的营养，每个傍晚做佳肴菜守望着我归来。为了养育我成才，不辞辛劳的工作，赚些钱来补贴家用。
你是健身达人，拓展时可以多表现自己，关照同事；搞小组讨论，白板纸上做记录，你字写得好就主动***；公司年会，你吹拉弹唱有擅长，积极报名，让更多的人认识你…… 秀一下的机会可遇不可求，逮住就当仁不让，别太过谦虚推诿，错过机会。
因此，我们选择在人们失败前先教他们怎么跌倒、怎么失败。在我们公司，已将「如何跌倒」纳入新进员工训练的勇气培养课程中。我们用这种方式告诉新进员工，「我们期待你做个勇敢的人，那代表你应该做好跌倒的心理准备。不必担心，我们已经做好计画了。
我们开创的是某种新的东西，我们 拓展市场，重新定义市场 。我们不会把福杰士、麦氏或希尔斯兄弟那些咖啡公司的铁杆顾客挖过来，我们不是追逐市场的最大化。我们的创意是，陶冶人们如何浪漫地享用咖啡。我们向他们推荐的理念是，好咖啡也跟好酒一样，需要一点一点调制出来。
从军训到拓展训练，从生活中的点点滴滴，我渐渐融入了七中万达这个温暖的大家庭，和在座的同学们一起慢慢成长。列如我们在科技体育节等比赛中奋勇争先获得理想成绩，赢得了上级领导和校园老师们的高度赞赏。
小故事解剖质量管理中的问题真谛!---
质量管理中的问题真谛在于正视问题、明确标准、强化培训与执行、秉持零缺陷态度。以下是对四个故事的详细剖析：香草冰淇淋与汽车的故事：正视问题，深入调查问题呈现：客户反馈购买香草冰淇淋后汽车无法发动，而购买其他口味则无此问题。这一看似荒谬的投诉，实则隐藏着深层次的质量问题。
动物园管理员不去解决袋鼠逃跑的根源问题——忘记关门，而是盲目地加高笼子。在质量管理中，我们也应该避免这种错误。当出现问题时，我们应该深入调查问题的根源，找到问题的真正原因，然后采取针对性的措施进行解决。只有这样，才能真正地消除质量问题，提高企业的竞争力。
小和尚撞钟的故事 质量事故表象：小和尚担任撞钟一职半年后，因撞出的钟声空泛、疲软，没有感召力，被主持调去后院劈柴挑水。
故事中的对比：广度与深度的较量扩张地盘的蜘蛛：试图通过覆盖更大范围获取更多资源，但网的结构脆弱，无法承受意外冲击（如蝴蝶的挣扎）。其本质是依赖“量”的积累，却忽视了“质”的核心竞争力。精心织网的蜘蛛：专注于构建一张小而坚固的网，利用材料的韧性和结构的稳定性，最终成功捕获猎物。
推动了企业的多元化发展。 与国际品牌合作是江淮汽车提升自身实力的有效途径。通过合作，江淮汽车能够近距离接触国际先进水平。在合作生产过程中，学习对方的质量管理体系、生产流程优化等方面的经验，从而改进自身产品和生产模式，更好地参与国际竞争，提升企业在全球汽车产业中的地位。
在合作过程中，双方在生产工艺、质量管理等方面相互学习。例如在一个联合研发项目中，江淮汽车的工程师与国外团队共同探讨汽车轻量化设计，通过不断试验和改进，成功降低了整车重量，提高了燃油经济性，同时提升了产品的国际竞争力，让江淮汽车的产品在国际市场上也有了一定的影响力。
