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你知道如何成为苹果员工吗?
访问苹果公司的官方网站或招聘页面，了解当前开放的职位、工作地点、职位要求等信息。熟悉苹果公司的招聘流程，通常包括在线申请、简历筛选、面试（可能包括多轮）、背景调查等环节。准备个人简历和求职材料：根据目标职位的要求，精心准备个人简历，突出自己的教育背景、工作经验、专业技能和成就。
苹果公司CEO库克在2012年年初就公布了折扣计划，内部员工购买苹果产品除了可享受一次25%折扣优惠，（过了试用期的苹果员工）在购买Mac和iPad还可以获得额外折扣；库克宣布苹果手表上市初期将会对内部员工提供折扣。
苹果员工购买手机确实享有折扣。具体来说：折扣政策：苹果员工在入职一年内，享有购买苹果产品的一次5折、三次5折以及无限次9折的折扣特权。试用期后优惠：员工在试用期后购买Mac和iPad也可额外享受折扣，虽然问题中只提到了手机，但这一信息展示了苹果对员工购买其他产品也有相应的优惠。
苹果员工优惠具体内容：苹果的员工购买APPLE随便率性产品1年之内有1次5折的机会、3次5折的机会以及无穷次9折的机会购买随便率性产品。苹果公司CEO库克在2012年年初就公布了折扣计划，内部员工购买苹果产品除了可享受一次25%折扣优惠，（过了试用期的苹果员工）在购买Mac和iPad还可以获得额外折扣。
apple员工要求
1、Apple员工要求涵盖教育背景与专业技能、工作经验与成就、个人品质与文化契合度以及其他要求等多个方面。教育背景与专业技能学历要求：通常倾向于本科及以上学历，但零售岗位相对灵活，部分职位大专学历也可。
2、学历要求：部分岗位要求大专以上学历，也有招聘信息显示专科及以上学历即可。这意味着，苹果中国在招聘时，对于学历有一定的要求，但并非所有岗位都需要高学历背景，专科生也有机会加入。
3、了解Apple的文化和价值观：Apple是一家高度封闭的公司，因此了解它的文化和价值观非常重要。准备细致入微的面试：Apple非常重视面试过程，因此您需要做好充分准备，并对面试官提出的问题做好详尽的礼貌、友好和专业：Apple非常重视客户体验，因此您需要展现出礼貌、友好和专业的态度。
4、第一首先要有较高的品德素养。无论你是哪所大学毕业，你都必须具备一个大学生的基本素质，言行谈吐哦，如果你有幸能被他们面试的话，这一点是非常重要的哦。一个优秀的大学毕业生，她/他的优秀不仅仅体现在他/她的学习方面，更重要的是他/她的自身修养。第二就是个人的文化背景。
苹果新项目Pathways如何帮助新员工规划职业生涯?
苹果新项目Pathways通过以下方式帮助新员工规划职业生涯：延长并强化入职培训：Pathways项目将对第一年入职的新员工进行为期一年的密集培训。这种延长的培训期旨在帮助新员工更全面地了解公司文化、业务流程以及所需的专业技能，为他们在苹果内部的职业发展奠定坚实基础。
综上所述，苹果新项目Pathways通过提供全面培训、规划职业发展路径、增加对培训项目的投入以及改善员工待遇等方式，有效地帮助新员工规划职业生涯，并为他们在公司的长期发展创造了有利条件。
据透露，Pathways项目将对第一年入职的新员工进行一年的密集培训，旨在提升他们的专业技能和职业素养，帮助他们在苹果内部找到明确的发展路径。这不仅影响着新员工，也对当前的第一年员工产生深远影响。苹果已明确表示，将为此项目配备专门的负责人，以及其他培训项目的管理。
苹果直营店的店员待遇怎么样
薪酬福利： 五险一金：苹果直营店为员工提供全面的社会保险和住房公积金。 基本工资：基本工资水平根据所在地区而有所差异，但总体而言，待遇并不算低。 员工折扣：员工可以享受苹果产品的内部折扣，这是对员工的一种额外福利。 年终双薪：员工在年底可以获得一份相当于一个月工资的双薪奖励。
具体待遇：五险一金，基本工资看地区而异。总体工资待遇不算低，但前提是工作中不能有违规行为，否则罚款很重，基本来说400一次。入职三月后有机会获得FinalCase的推荐培训资格，如果通过考试所有费用将会报销，但如果不过费用要自理。主机销售提成较低，一个Iphone为5元，一台mac/macbook为50元。
以南京恩荣信息科技招聘的苹果授权店店员为例，薪资范围为6000 - 10000元/月，发薪日期为每月20日，职位底薪3000元/月，社保类型为五险，提成方式为销售额提成。
苹果直营店的工作环境和待遇相对较好，工作内容包括销售、维修以及售后服务等多个方面。店员需要具备一定的专业知识和技能，同时还需要拥有良好的服务态度和沟通能力。这样的工作环境不仅能够让你接触到最新的科技产品，而且还能在团队中不断学习和提升。
