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新进员工培训成绩单制作
制作新进员工培训成绩单，可参考以下步骤与内容设置：明确表头信息：表头应包含学员编号、姓名、部门、岗位、入职日期、培训主题、培训师、完成情况、考核成绩、评价、培训反馈等内容。
在求职过程中，无论是国企还是私企，通常都不会去核实应聘者的成绩单。成绩单由学校教务处核实并盖章，确保其真实性。招聘单位的人力资源部门通常没有时间和精力去联系学校进行成绩确认。实际上，一旦入职，单位更关注的是员工的实际工作表现。
人力资源中心（子公司人事行政部）负责办理试用期考核合格员工的转正手续。员工转正必须具有：3份《试用期员工月度考核表》、1份《试用期员工转正定岗申请表》、1份转正考核成绩单。人力资源中心（子公司人事行政部）负责转正结果公示和转正定薪的报批，建立员工档案，并将资料传送相关部门和人员。
岗前安全教育基本常识
1、根据1995年劳动部发布的《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》的规定，企业对新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级的三级安全教育。 厂级安全教育包括：劳动安全卫生法律、法规，通知安全技术、劳动卫生和安全文化的基本知识，本企业劳动安全卫生规章制度及状况，劳动纪律和有关事故案例等项内容。
2、负责组织安全生产的宣传教育工作，督促指导职工“三级安全教育”，考核工作。 参加各种生产调度会议，提出职业安全、卫生方面的建议和要求，参加新建、改建、扩建以及大、中修工程的初步设计和施工方案的审查和竣工验收。
3、公司厂矿及岗前安全培训内容主要包括厂级安全教育、车间安全教育和班组安全教育三个方面： 厂级安全教育： 安全工作意义：阐述安全工作对于企业和个人的重要性。 企业生产特点：介绍企业的生产工艺、流程及主要设备，以及这些特点对安全生产的影响。 安全生产组织：说明企业的安全生产管理机构、职责及运作方式。
4、研究设备维修的可行性，考虑维修过程可能出现的不安全因素，拿出安全可行的施工方案。 做好设备内检修的准备工作，包括了解设备内介质的特性，关闭物料管道、阀门，安装盲板，关闭电源，悬挂安全警示牌，确定照明电压，办理作业证和动火证。
消防安全管理中的,两懂、三会、四记住的内容
1、两懂： 懂防火灭火知识； 懂消防器材使用性能。三会： 会报警，火警电话119； 会使用消防器材； 会扑灭初期火灾。四记住： 报警一定要说清着火单位、地点、路线； 泡沫灭火机千万不能灭电火； 计算机和贵重设备着火用1211灭火机； 使用二氧化碳灭火机防冻伤。
2、（1）两懂：理解防火和灭火的基本原理，这是消防安全管理的基础。（2）三会：熟练使用各类消防设备，掌握报警程序，能够在发现火灾时迅速报警。
3、两懂指的是懂消防知识和懂消防法规；三会指的是会使用消防器材、会报火警、会组织疏散逃生；四记住指的是记住疏散通道、记住安全出口、记住消防设施的位置、记住报警电话。
