本文目录一览：
- 1、新员工入职工作指引(资料),90%的HR看完不淡定了
- 2、精选企业员工年度培训计划及发展规划ppt模板
- 3、2024年度培训规划(方案+计划+表格+PPT)
- 4、ppt模板:新员工入职之销售技能培训PPT
新员工入职工作指引(资料),90%的HR看完不淡定了
招聘HR面临候选人面试、复试、入职及试用期多环节“放鸽子”问题，资料通过系统化流程设计减少人员流失。针对离职率高发环境，提供员工归属感构建方案，例如通过试用期管理制度表格量化考核标准，降低非必要离职。
常用联系人 电脑异常不知道该找谁，考勤异常也不知道该问谁？自己埋头琢磨不仅容易延误工作进度，还容易影响工作心情，我们希望你在东方的每一天都心情美美哒~ 针对日常工作中的常见小问题，HR小姐姐提前整理了常用联系人及联系方式，自从有了它，妈妈再也不用担心我找错人了。
确认调入人事档案的时间，向新员工介绍管理层，带新员工到部门介绍给部门总经理，并通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告新员工入职信息，更新员工通讯录等。协助办理相关手续：包括但不限于社保转入、公积金办理等。将新员工移交给用人部门：用人部门负责工位安排，介绍并帮助新员工熟悉工作环境。
办理入职手续：陪同新员工前往HR部门办理入职文件，提供门禁卡、员工卡等必备材料，并介绍公司文化、规章及职业发展说明。熟悉环境：带领新员工熟悉工作场地、设施，并引导其前往座位，介绍周围同事。
新进人员报到时人力资源需收集如下材料：个人信息、家庭信息、学习信息、工作信息、技能信息、健康信息等。
入职人数不多，可以发放公司的相关资料给员工自己看。公司的规章制度、考勤制度、绩效制度、试用期考核及相关关规定。制度看完需员工签字确认，并做相应的试卷。签订劳动合同，劳动合同需及时签订，签订的劳动合同需符合国家规定。
精选企业员工年度培训计划及发展规划ppt模板
1、年度培训策划执行方案1方案结构2方案内容3方案目标4方案核心通过现有的时间规划和执行力，以及外部相关人员物资的到位情况，确定能够实现的目标。为确保项目各项工作能够有机地协调和配合所展开的综合性和全局性的项目管理工作和过程。它包括项目集成计划的制定，项目集成计划的实施，项目变动的总体控制等。
2、新的一年已经来临，HR年度培训计划工作即将启动。如何做好年度培训计划？现在为您呈现《2024员工培训计划资料包》，内容涵盖3套培训计划PPT模板、10份员工培训计划word模板、16份员工培训计划Excel表格，助您全流程做好员工培训计划。
3、总结复盘 工作成果：客观评价过去一年的工作成果，包括业绩、团队建设、市场拓展等方面。问题不足：深入分析存在的问题和不足，如目标达成度、任务执行效率等。改进措施：针对问题和不足，制定具体的改进措施，如优化流程、加强培训等。未来规划：基于总结复盘结果，制定未来一年的发展规划和目标。
4、召开启动会议：组织分公司、部门培训负责人参加，明确培训计划编制的进程安排、要求以及预算设定原则。设定预算上限：参考行业人均预算中分位水平、企业人数及历史预算情况，为各单位设定下一年度的培训预算上限。统一编制模板：提供统一的培训计划编制模板，确保各单位的计划格式和内容具有一致性。
5、【篇一】员工年度工作总结ppt模板 20xx年，在公司领导的带动下，在全体成员的帮助下，我紧紧围绕成品物资仓储工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现就自己的一年工作作简要总结。 抓学习，不断提高自身素质。 加强思想政治学习及专业知识学，提高政治素质。
6、公司安全生产培训计划方案模板1 培训目的 安全 教育 是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要 措施 ，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证 其它 安全工作和企业安全生产的顺利进行。
2024年度培训规划(方案+计划+表格+PPT)
1、新的一年已经来临，HR年度培训计划工作即将启动。如何做好年度培训计划？现在为您呈现《2024员工培训计划资料包》，内容涵盖3套培训计划PPT模板、10份员工培训计划word模板、16份员工培训计划Excel表格，助您全流程做好员工培训计划。
2、目标设定：明确2024年人力资源工作的总体目标，如提升员工满意度、优化人才结构、提高招聘效率等。人力资源规划框架战略规划：基于企业战略，制定人力资源战略规划，确保人力资源与企业发展相匹配。组织规划：根据企业战略调整组织架构，明确各部门职责与岗位设置。
3、报名与行动建议报名方式：联系彩虹医械维修培训中心，获取培训资料及免费试听福利。时间节点：2024年12月23日为内窥镜维修班最后一期报名截止日，建议抓紧机会。长期规划：通过系统培训掌握核心技能，结合工作实践积累经验，逐步成为行业资深工程师。
4、基础护理操作培训：助理护士、护士、新入职人员。 专科业务能力培训：各专科护理人员。 新进护士业务培训：新入职护理人员。 护理综合素质培训：全院护理人员。 重点护理人才培养：护士长、主管护师、护理骨干。
ppt模板:新员工入职之销售技能培训PPT
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新员工培训是华为培训体系中的重要组成部分，旨在帮助新员工快速融入企业文化和工作环境。新员工培训在华为的培训体系中扮演着重要角色，它不仅能够提升新员工的专业技能和综合素质，还能够增强新员工对企业的认同感和归属感。
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