新员工廉政培训ppt ,新员工岗前廉洁培训

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《廉洁从业，行稳致远》核心逻辑：源自国网光泽县供电公司纪委书记授课主题，以“行稳致远”为核心，强调廉洁是职业发展的长期保障。名称简洁凝练，适用于希望传递“稳健经营”理念的企业，尤其适合财务、采购等高风险岗位的新员工培训。

《系好电力“廉洁扣” 走稳职场第一步》（适用于能源类国企）《以廉为帆护航金融职业新征程》（适用于金融类国企）通过嵌入行业关键词，强化廉洁教育与业务风险的关联性。代际沟通型：《青春筑廉担当有为——致Z世代职场人的廉洁指南》针对年轻员工群体，采用“青春”“Z世代”等标签，增强课程亲和力。

纪委副书记应配备企业中层正职级的干部，纪委常委、专职委员及下设机构的负责人应配备企业中层正职或副职级干部。大中型国有企业，特别是央企，组织机构规范的企业。纪委书记属于高层，他的地位在政工口仅次于党委书记，与财务总监、技术总监、质量总监等平级，给与副总经理的待遇。

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开展丰富多彩的廉洁教育活动，可以从以下几个方面入手：提高针对性，实施精准教育针对重点单位与人员：针对权力集中、资源密集的重点单位和岗位，以及有***风险的重点人员，开展专项廉政教育活动，确保教育内容与岗位特点紧密相关。

提高针对性，要针对重点单位、重点人员、重点环节进行教育。要减少过去那种盲目追求人数的大会式教育，要根据不同工作岗位和不同工作环节制定专项教育计划，使受教育人员认识到自己是被教育的主角，而不是旁观者。提高时效性，做到廉政教育的与时俱进。

具体的方法：活动吸引法：策划和组织形式多样、丰富多彩的、寓有廉政教育作用的文化活动，尽量地把大家吸引进来。

制定和完善廉政制度，如廉政责任制、权力清单和责任清单制度等，明确岗位职责和廉政要求。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效落实。丰富廉政文化形式，营造浓厚氛围开展丰富多彩的廉政文化活动，如廉政书画展、征文比赛、廉洁短剧等，提高员工的参与度和积极性。

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将廉洁文化与校园文化相结合。各校要坚持把廉洁文化和校园文化建设紧密结合，在校园内设立廉洁警示标语牌，办公室、教室悬挂廉洁格言，利用走廊橱窗、黑板报、手抄报、校刊校报、校园广播站等宣传媒体宣传廉洁文化。

活动目标：通过开展形式多样、内容丰富多彩的符合青少年心理发展特点和成长规律的教育活动，使广大青少年从小养成廉洁诚信的良好习惯，讲求信用，真诚待人，说老实话，办老实事，做老实人。通过班会认识到廉洁、诚信、守纪的重要性，做一个廉洁、诚信守纪的人的必要性，学会做一个廉洁、诚信、守纪的人。

1、农发行永济市支行组织观看《一切为了群众》警示教育片，旨在强化员工廉政意识与服务理念，推动党风廉政建设与群众工作的深度融合。活动背景与目的时代背景：改革开放以来，我国经济、政治、教育等领域取得显著进步，对“为人民服务”提出了更灵活、更具体的要求。党风廉政建设面临新形势与任务，需适应社会发展需求。

2、农发行永济市支行组织观看《守住第一次》警示教育片，旨在加强廉政教育，提升员工廉洁自律意识。具体内容如下：活动背景与目的：金融行业作为国家经济命脉，近年来违法违规案件频发，尤其大案要案金额巨大、情节恶劣，严重损害行业信誉与社会形象。

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3、永济农发行组织全员观看警示教育片《警戒》，通过案例警示党员干部廉洁从政。影片内容聚焦***案例：片中以一名县级领导干部的堕落轨迹为主线，展现其从艰苦奋斗的公仆沦为贪腐罪人的过程。该干部在掌握实权后，因个人欲望膨胀、革命意志动摇，逐步丧失理想信念与共产党员先进性，最终走向违法犯罪。

4、农发行永济市支行组织观看党风廉政警示教育片《没端好的饭碗》，旨在深化全面从严治党，筑牢拒腐防变思想防线，推动全行高质量发展。

5、永济农发行组织全体员工集中观看了党风廉政警示教育片《缺失的敬畏》，该片以真实案例为蓝本，深刻剖析了基层干部从***到违法的蜕变过程，为全行党员干部上了一堂生动的廉政教育课。

1、要求新员工在工作中严格遵守，坚决杜绝任何***、贪婪、不正当行为的出现。同时，鼓励新员工积极传承廉政文化，与公司一起共同推动廉政建设，营造良好的工作环境和职业生态。

2、构建长效机制：以制度创新巩固廉洁成果完善培养链条实施“青苗计划”，将廉洁教育纳入干部初任培训、晋升考核全流程，设置“廉洁从政”必修课并实行“一票否决”。建立“导师帮带制”，由纪委书记、组织部长与新入职干部结对，定期开展廉政谈话。

3、会议内容：在会议上，通常会结合近年来巡视巡察、监督检查、审查调查发现和处理的典型问题、典型案例，对干部进行集体廉政谈话。通过剖析案例，让干部深刻认识到廉政建设的重要性，从而自觉遵守党纪国法，做到廉洁自律。