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国企纪委书记给新入职毕业大学生讲第一堂廉政课,课程名字叫什么好_百度...
《廉洁从业，行稳致远》核心逻辑：源自国网光泽县供电公司纪委书记授课主题，以“行稳致远”为核心，强调廉洁是职业发展的长期保障。名称简洁凝练，适用于希望传递“稳健经营”理念的企业，尤其适合财务、采购等高风险岗位的新员工培训。
《系好电力“廉洁扣” 走稳职场第一步》（适用于能源类国企）《以廉为帆 护航金融职业新征程》（适用于金融类国企）通过嵌入行业关键词，强化廉洁教育与业务风险的关联性。代际沟通型：《青春筑廉 担当有为——致Z世代职场人的廉洁指南》针对年轻员工群体，采用“青春”“Z世代”等标签，增强课程亲和力。
纪委副书记应配备企业中层正职级的干部，纪委常委、专职委员及下设机构的负责人应配备企业中层正职或副职级干部。大中型国有企业，特别是央企，组织机构规范的企业。纪委书记属于高层，他的地位在政工口仅次于党委书记，与财务总监、技术总监、质量总监等平级，给与副总经理的待遇。
广大年轻干部要牢记书记谆谆教导，学深学透书记重要讲话、指示批示和 文章 ，深入领会百年，认真研读《廉政箴言》《领导干部谈家风》《中国廉政史话》等书籍，夯实理想信念和初心使命的思想根基，筑牢廉洁思想防线。 存敬畏，始终行有所止。心有所畏，方能行有所止。
我从xx年x月起担任中共xx镇委副书记、纪委书记职务。按照镇委分工，我分管党群、计划生育工作，负责纪检监察工作。
鲁迅美术学院有国家级特色专业2个，辽宁省级特色专业1个，辽宁重点支持专业2个，辽宁省级示范专业1个，辽宁省级综合改革试点专业5个，辽宁省级优势特色专业4个，辽宁省普通高校转型发展试点专业1个。
团委对新入职人员培训内容
团委对新入职人员的培训内容通常包括企业文化培训、业务知识与技能培训、团队协作培训、政治理论与廉政教育（针对特定单位）、人事规章制度讲解等方面。企业文化培训：这一环节主要向新员工介绍企业的发展历程、战略规划、核心价值观、使命与愿景等关键信息。
在接收新员工期间，公司团委还组织开展了“我们在这里启航 用青春和***创造企业美好明天”的心愿树主题活动。新员工们亲手填写了心愿卡片，郑重地挂在心愿树上，共同见证梦想的起航。公司团委还制作了团员登记表，对新员工的特长、爱好、工作方向进行了详细的统计和了解，以便更好地制定个人发展计划。
信息库管理：建立后备人才信息库，记录青年成长轨迹、评估结果及培养反馈，实现数据驱动的决策。例如，通过信息系统追踪青年从入职到晋升的关键节点，分析培养效果并优化方案。组织保障机制 成立由人力资源部、团委、业务部门组成的联合领导小组，统筹资源分配与政策制定。
加强新员工部门岗位培训的实施与跟踪，加强对新员工的岗位指导与关怀。 加强新员工通用工具类和共性知识的培训。 通过此次座谈，团委基本了解了新员工入职一个月的工作、生活情况，听到了新员工的心声，在今后的工作中，团委必将积极推进以下工作： 继续关注新员工工作情况，鼓励、引导新员工更好发展。
对新进员工的工作评语【经典篇】 【人名】同志能够严格要求自己，严格遵守人力资源企化部各项 规章制度 ，做到不迟到不早退，坚守工作岗位，增强职业道德修养，遵照岗位行为规范要求，恪守新闻职业道德，具备了网站编辑工作者的条件。考核合格，予以转正。
无论是企业培训还是个人培训都是不可或缺的。4o周鸿祎在新员工入职培训上的讲话i周鸿祎只要肯用脑子，就不是简单的重复i狼性周鸿祎半是商人半是将军liol4追梦路上艰难险阻，而不善交际的我，却打开了另一片天地。开始的时候我真的一筹莫展，是公司针对性的系列培训师父同事的关怀帮助，让我渐渐找到了突破口。
医疗机构工作人员廉洁从业九项准则学习情况
1、贯彻落实方面：压紧压实工作责任：医疗机构明确各级人员的廉洁从业责任，确保责任到人，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。深入开展宣传教育：通过多种形式，如讲座、宣传栏、内部网站等，持续开展《九项准则》的宣传教育活动，提高员工的廉洁意识和职业素养。
2、在学习《医务人员职业道德准则》以及《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》的过程中，自身可能存在的问题主要包括对准则理解不够深入和执行不够严格。对准则理解不够深入 这些准则涵盖了医务人员的职业操守、廉洁从业等多个方面，要求医务人员在工作中严格遵守。
3、医疗机构落实廉洁从业九项准则需从以下方面系统推进： 加强教育培训，筑牢思想防线依据《中华人民共和国医师法》第三十九条，县级以上卫生健康主管部门应制定医师培训计划，将廉洁从业九项准则纳入必修内容。通过定期举办讲座、案例分析、研讨会等形式，强化医务人员职业道德与法纪意识。
