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音乐卡通海报-如何做好一张好的海报需要注意什么问题在整个色调上要怎么...
手绘POP海报设计的插画需要注意：一般海报版面的插图不超过三分之一，而且，插图应该是陪衬，不要喧宾夺主；图和文应尽量结合在一起，不要图归图，文归文；麦克笔碍於颜色不像彩色笔这N多，如果用手绘的，有些颜色会失真。
构图技巧的粗细对比：所谓粗细对比，是指在构图的过程中所使用的色彩以及由色彩组成图案而形成的一种风格而言，在书画作品中我们知道有工笔和写意之说，或工笔与写意同出现一个画面上(如同国画***齐白石的白菜与蝈蝈的画一般)，这种风格在包装构图中是一些包装时常利用的表现手法。
图形文字的排版，文字的排版应该尤其注意，文字排版的整体形也有意义的比如你的主题是沙滩，文字的排版就可以成一浪一浪的，给人沙滩的视觉感受。多看些这方面的好书(图形创意)，会有灵感的。
在根据确定的标题选好素材以后，就要对素材进行整理和修改应用于海报。首先是海报背景的设计。根据主题，如果主题是跟“平安夜”有关，那背景色可以是蓝色、可以是跟夜晚有关的图案背景。让海报背景跟主题相切是制作一张精美的海报必不可少的。根据布局的要求，先对文字进行排版。
要想在堆积如山的海报中让大众一眼注意到你的海报，你就得习惯让它与众不同。比如鲜艳的配色，图案或高强对比度都能让作品突出。从品牌着手 当你为某个品牌制作海报时，深入的去剖析品牌的logo并且尝试去了解品牌背后的含义和故事，探索其中可用在海报布局上的一些元素。
一搬的海报通常含有通知性，所以主题应该明确显眼、一目了然(如xx比赛、打折等)。接着概括出如时间、地点、附注等主要内容以最简洁的语句。海报的插图、布局的美观通常是吸引眼球的很好方法。在实际生活中，有比较抽象的和具体的。建议参看些有关POP书籍，多收集些精美图片(卡通等均可)。
餐饮企业的员工手册谁有详细点的?
惠通餐厅公司简介 公司理念 考勤制度 工作时间 餐厅各岗位按工作需要排班，每月工作 27 天 考勤 1 考勤周期：每月一日至三十一日为一个考勤周期，员工应自觉签到、签退。2 考勤确认：各岗位考勤表（含各类休假证明）于月末最后工作日（遇节假日则提前）报送经理审 批确认。
公司根据工作需要，可对员工进行调岗或将其提升到高一级的职位工作。 所有员工均有被提升的机会。升职主要根据该员工本人的工作表现、业务掌握的熟练程度以及职位是否空缺。升职后前三个月属试用期；试用期满后，工作表现符合职能要求，则正式委任该职。
本员工手册由公司负责解释。 公司有权对本员工手册进行修改和补充。 本员工手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力。 本员工手册适用于与公司建立劳动关系的所有员工。 第二章聘用 年满 18周岁，身体健康，无不良行为或犯罪记录。 符合应聘职位要求。
中国有哪些自由职业?
1、中国的自由职业者主要包括以下几类： 经营小生意的人，如个体零售店、小吃店、冲印店、装修公司老板。 无固定底薪的推销员，如寿险代理人、地产经纪、广告中介。 专业人士，如摄影师、网站管理员、专利代理人、律师、会计师、牙科医生、技术顾问、管理顾问、管道工、电工、理发师、艺术家等。
2、扩展信息：中国的自由职业者包括： 小本生意经营者，如个体零售店、小吃店、冲印店、装修公司老板等。 无固定底薪的推销员，如寿险顾问、地产经纪、广告中介等。 专业人士，如摄影师、个人站长、专利代理人、律师、会计师、牙科医生、技术顾问、管理顾问、管道工、电工、理发师、艺术家等。
3、在中国，自由职业者包括三类人： 第一类是小本生意人，如个体零售店、小吃店、冲印店、装修公司老板 第二类是没有底薪的推销员，如寿险顾问、地产经纪、广告中介、传销人士 第三类是专业人士，如摄影师、专利代理人、律师、会计师、牙科医生、、技术顾问、管理顾问、管道工、电工、理发师、艺术家、等等。
4、在中国，自由职业者主要由以下几类人组成：首先，包括小本生意人，如经营小吃店、个体零售店、装修公司老板以及冲印店的业主。他们通常依靠自己的专业技能和创业精神，在市场中寻找商机，通过提供服务和商品来获取收入。
5、中国的自由职业包括多种类型，如写作、翻译、设计、编程、营销、咨询等。详细解释如下：写作是自由职业的一种常见形式。许多作家选择成为自由职业者，以创作小说、散文、诗歌、新闻稿等各类文本为生。随着互联网的发展，博客写作和自媒体也成为热门领域。
