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人力hrd到哪里学习
1、在线学习平台三茅人力资源网：提供免费图文课程与付费视频课程，内容覆盖HR全模块，适合基层HR或需快速补足技能的从业者。中国人力资源网：侧重HRM（人力资源管理）层次的理论与案例，适合具备一定基础、需深化专业认知的HRD。HRfree人力资源论坛：以免费视频课程为主，内容偏基础，适合入门级学习或碎片化知识补充。
2、增强战略思维：通过参与企业战略规划、学习商业管理课程等方式，增强自己的战略思维能力。综上所述，成为一名成功的人力资源总监需要长期的职业规划和多方面的能力提升。通过系统的职业规划和持续的学习与提升，你可以在职业生涯中逐步迈向HRD的高峰，为企业的成功和员工的成长做出重要贡献。
3、学科背景：只有16%的HRD在第一个学位时学习的是人力资源。相反，31%持有商业、贸易、财务或经济学学士学位，艺术、人文和语言等其它专业领域也并不少见。这说明HRD很多是职业中途从其他职业转到HR行业来的，同时HR本身需要具备商业、财务、经济和人文艺术等方面的知识和思维意识。
徐渤老师主讲95后员工的领导艺术与执行力
1、徐渤老师主讲95后员工的领导艺术与执行力课程概述 徐渤老师作为管理科学院商学院客座教授、国际注册ITPS高级职业培训师，以及拥有丰富企业实战经验的管理专家，其主讲的“95后员工的领导艺术与执行力”课程，旨在帮助企业管理者有效应对新一代员工的管理挑战，提升领导效能与团队执行力。
三茅的课程培训值得报么
1、值得。三茅是国内领先的职业培训机构之一，拥有多年的课程开发和教学经验，为学员提供专业的培训服务。三茅拥有一支由业界专家和资深讲师组成的师资团队，具有丰富的实践经验和深厚的专业知识，为学员提供全面的指导和支持。
2、有用。内容全面：三茅人力资源课程涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等，可以满足不同领域和不同层次的学习需求。
3、以下是一些值得推荐的人力资源相关公众号：三茅网：提供丰富的人力资源专业知识、案例分享以及行业动态，涵盖招聘、培训、绩效等多个模块，适合不同层次的人力资源从业者学习与交流。
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5、Excel精英培训：每日更新Excel原创教程，涵盖函数运用、图表设计、VBA编程等技巧，适合需要系统学习Excel的人群。文案君：分享广告创意、文案解析及营销事件，适合广告、创意、公关领域从业者。小马宋：广告界知名人士的公众号，评论广告营销案例，适合想了解行业时事热点的人群。
6、入门级的推荐：三茅、hr菜鸟说 稍高一级的推荐：hr商学院、葵花人力 再高一级的就是：北森、何马网。
培训师谈培训内容、预算和时间该如何确定
1、JESSIE：培训这方面涉及非常广泛的，内训的预算看计划，内容安排看需求，时间看部门。你得给我一个项目，什么类型的培，具体项目具体分析，才能得出预算；需求要看人力资源的调研情况确定；计划就根据部门时间安排。培训成本分为人力成本、培训师成本，最主要是时间成本；外训的话，就要加上差旅费和支付培训机构的费用。
2、总之，培训课程的学习周期和费用预算要根据具体培训内容、课程质量、师资力量等多方面来综合考量。
3、明确培训需求 确定培训人数和内容：首先，要明确参加培训的人数以及培训的主题和具体内容纲要。这有助于更精确地估算所需资源。 评估培训重要性：了解培训的目的和对企业的重要性，以便合理分配预算资源。 选择培训方式 自行组织、外派或邀请外部讲师：根据培训内容和需求，选择合适的培训方式。
三茅的解释三茅的解释是什么
三茅的词语解释如下：古代供祭祀用的三脊茅草：定义：三茅在古代是一种特殊的茅草，因其长有三棱而得名，常被用作祭祀时的瑞草。出处：如《晋书·礼志上》中提到，“其吉礼也，则三茅不翦”，说明在吉礼中，三茅被用作祭祀物品且不被剪断。
三茅的具体解释如下：古代供祭祀用的三脊茅草：三茅在古代是指长有三棱的菁茅，这种茅草被视为瑞草，常用于祭祀仪式中。在《晋书·礼志上》中有记载：“其吉礼也，则三茅不翦，日观停瑄。”说明在吉礼中，三茅茅草是不被剪短的，用于祭祀。
三茅的解释主要有以下三种：古代供祭祀用的三脊茅草：在古代，三茅常被用作祭祀时的瑞草，具有特殊的象征意义。如《晋书·礼志上》中提到：“其吉礼也，则三茅不翦，日观停瑄。”这里的“三茅不翦”即指祭祀时使用的三脊茅草不被剪断，以保持其原始状态，以示尊重。
