本文目录一览：
德勤、普华永道、安永、毕马威这四大会计师事务所,有什么
德勤、普华永道、安永、毕马威这四大会计师事务所的区别主要体现在人员规模和客户资源上：人员规模：普华永道：在四大中，普华永道的人员规模相对较大，特别是在某些地区，如北京的审计人员数量已超过2000人，且每年向应届生发出的offer数量较多。
德勤、普华永道、安永、毕马威这四大会计师事务所的区别主要体现在人员规模、客户资源以及某些特定领域的服务上：人员规模：普华永道：在北京财富中心的审计人员数量达到2000人，是四大会计师事务所中规模较大的，具有明显的人才储备和招聘优势，对应届生吸引力较大。
四大会计师事务所，普华永道、安永、毕马威、德勤，在人员规模上各有千秋。普华永道在北京财富中心的审计人员已经超过2000人，而应届毕业生的录用数量也最多，这显示了其强大的人才储备。
德勤会计师事务所好吗
1、工作氛围紧张且高强度 德勤作为四大会计师事务所之一，其工作氛围异常紧张，加班现象十分普遍，甚至周末也经常需要工作。这种高强度的工作环境对个人耐力和意志力提出了很高的要求。 业务量大且出差频繁 德勤的业务量巨大，要求员工不仅具备出色的专业能力，还要有极强的责任感和使命感。
2、德勤会计师事务所是一家非常好的会计师事务所。以下是具体评价：行业地位显著：德勤作为国际四大会计师事务所之一，在国内外都享有极高的声誉和地位，是会计行业的翘楚。业务范围广泛：德勤的业务涵盖了审计、税务、咨询等多个领域，能够为客户提供全方位的专业服务。
3、在北京德勤会计师事务所工作，感觉非常充实，但也充满挑战。四大会计师事务所之一的德勤，加班现象非常普遍，不仅是日常，周末也常需要加班，这使得工作量巨大。由于业务量庞大，员工经常需要出差，与企业及审计部门进行沟通，这要求具备极高的专业能力和素养。因此，对于女性员工而言，面临的压力相对较大。
4、在北京的德勤会计师事务所工作，确实是一个充满挑战的经历。四大会计师事务所之一，德勤的工作氛围异常紧张，加班现象十分普遍，甚至周末也不得闲。这种高强度的工作环境，对个人的耐力和意志力提出了很高的要求。除了加班，德勤的业务量也十分巨大。
5、在四大会计师事务所中，德勤除了审计之外，其咨询和税务服务也是最为出色的。就审计方面而言，德勤的表现至少优于安永。在薪酬待遇方面，德勤的员工开始工作时的收入通常会比安永更高。安永因为加班较少，因此员工的收入相对较低。不过，如果楼主是女性，安永可能是一个不错的选择。
6、总体来说，成都德勤会计师事务所为员工提供了优越的薪酬待遇和全面的福利计划。除了基本的带薪年假和节假日休息，员工还可以享受到双休日休息、丰富的培训机会、良好的工作环境、全面的健康保险计划以及定期的健康检查和员工活动。
咚咚咚!您有一份Deloitte的offer
AC中的题目类型通常包括Motivation（动机类问题）和Competency（能力类问题），面试官会根据您的回答进行不同程度的追问。收到offer后的准备事项 仔细阅读offer letter：收到offer后，请务必仔细阅读offer letter，了解其中的所有条款和条件，包括薪资、福利、工作地点、工作时间等。
进入Deloitte Club需通过网申、笔试、案例面、单面等环节，需从教育背景、实习经历、英语能力等方面提升竞争力，并针对性准备面试。了解Deloitte Club项目项目性质：实习生储备项目，成员需承担校园大使职责，推广德勤雇主品牌。核心福利：直接获得2个月实习机会（进组实习）。
想要进入Deloitte Club，了解其本质和受众是第一步。Deloitte Club本质上是一个实习生储备项目，旨在推广雇主品牌形象，为学生提供2个月的实习机会，表现优秀的成员还有机会提前获得全职Offer。不过，需要注意的是，项目主要针对大二在读的学生，即2023届毕业生。
申请德勤俱乐部、锁定四大offer的第一章第一式包含三招：获取信息、立即行动、针对性准备。具体内容如下： 获取信息重视信息不对称问题：商科在校生应培养信息获取与分析能力，减少信息不对称劣势，甚至获得优势。获取信息的最终目的是解决求职路上的疑问，带着疑问搜索比漫无目的浏览更有效率。
德勤SH上海所审计线下Deloitte Day面经总结 面试流程与时间线网申与测评 2 网申 → 6 完成OT测评 → 18 收到线下面试通知 → 24 面试日 → 26 官网状态更新为“prepare offer”，当晚收到正式offer。
德勤哪个岗位含金量最高
1、比如，德勤的管理咨询、财务咨询和审计三大领域均提供了广泛的就业机会。合伙人是公司内的最高职位，要求候选人拥有丰富的内部经验，并具备卓越的战略管理及市场拓展能力。合伙人对公司业务发展具有重大影响，能够做出关键决策。高级顾问/经理是德勤中一个重要的职位，主要负责管理咨询、财务咨询和审计等工作。
2、德勤中含金量较高的岗位难以一概而论，但合伙人岗位通常被视为具有较高职业价值和影响力的职位。以下是对德勤中几个关键岗位的简要评价：合伙人：职位级别：公司内最高级别，对整个公司的发展战略有重要影响。技能要求：需要深厚的专业知识和卓越的战略管理能力，同时具备出色的市场拓展能力。
3、部分职位含金量较高：GDC并非所有职位都低端或琐碎。例如，风险咨询职位属于德勤北京所管理，日常项目由北京所领导，GDC员工会参与和事务所相同的项目，只是项目范围相对局限。此外，GDC也有部分咨询业务，如系统实施和系统运维等，这些职位的“含金量”并不低。
