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岗前培训的主要内容包括什么?
岗前培训的主要内容主要包括以下几个方面：企业文化与价值观 介绍企业的历史、愿景、使命、核心价值观等，帮助新员工更好地了解企业的文化和理念，增强员工的归属感和认同感。岗位职责和工作流程 针对新员工即将担任的职位，详细介绍具体的岗位职责、工作流程和工作标准。
岗前培训通常包含以下培训内容：工作时间的规范与管理：上下班时间：明确具体的上下班时间。加班与请假流程：说明加班的申请流程以及请假的具体规定。考勤制度：介绍考勤的相关规定和制度。仪容仪表着装要求：着装整洁：要求员工着装得体、整洁。发型得体：对员工发型提出具体要求，以展现专业形象。
岗前培训主要包含以下内容： 公司文化和价值观 介绍公司的文化和价值观，帮助新员工了解公司的理念、使命和长期目标。 阐述公司的行为准则，指导新员工如何融入公司的日常工作。 岗位职责和业务流程 详细说明新员工的岗位职责，使其明白自身工作在公司运营中的地位和作用。
新员工岗前培训的主要内容包括以下几个方面：企业文化与价值观培训 企业概况：介绍企业的发展历程、组织架构、主营业务及市场地位，帮助新员工快速了解企业背景。企业文化：阐述企业的核心价值观、使命、愿景及行为准则，引导新员工认同并融入企业文化。
员工返岗安全教育培训内容
1、在员工返岗前，必须开展全面的安全培训。培训内容应涵盖国家安全生产法律法规、安全操作规程以及公司的安全管理制度。同时，要包括典型事故案例的警示教育。 对特种作业人员和特种设备操作人员，如电工、电焊工、塔吊司机等，应进行专业的安全生产培训。
2、员工返岗安全教育培训内容如下：在返岗前要开展全员安全培训，培训内容包括国家有关安全生产的法律法规，安全操作规程和公司安全管理制度、典型事故警示教育。组织对特种作业人员、特种设备操作人员，如：电工、电焊工、塔吊司机等进行专业安全培训。
3、复工复产安全培训内容：加强教育培训，提升综合素质 节后复工，最重要的就是让员工从“放假状态”过渡到“工作状态”。各企业、单位应对节后返岗的员工，再次进行安全培训、教育、考核，确保每位一线员工都掌握岗位的安全生产知识。
4、职工在连续休假超过3个工作日以上后，返岗时需要接受复工安全教育。复工安全教育的重要性：这一规定对于保障员工的安全至关重要。员工在长时间休假后，可能会对工作环境中的安全规程和操作流程有所遗忘或生疏。通过复工安全教育，可以帮助员工重新熟悉和掌握这些规程，从而有效预防事故的发生。
5、企业需要加强员工的防火意识教育，尤其是在森林防火方面。严禁在祭祀活动中焚烧纸钱和香烛，避免引发火灾。同时，确保办公场所的消防设施完好有效，定期进行消防演练，提高员工应对突发火灾的能力。节后安全培训 为了确保员工节后安全返岗，企业应提前做好安全教育培训。
车间安全培训100条内容
1、直到完全明白。要检查作业范围内是否存在安全隐患，使用的工具和用具是否完好，材料和机械是否有异常。在工作中要时刻考虑“下一步操作可能存在的危险”以及“如何避免这些危险”。严禁随意进入危险区域和乱动阀门、电气开关等。安全常识：生产所需设置的坑、壕、池等，应有围栏或盖板。
2、厂级安全教育 厂级安全教育一般由企业安全部门负责进行。 (1) 讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及电力工业部有关电力生产、建设的规程、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入厂人员树立“安全第预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。
3、严格执行生产工艺规程，任何人不得擅自变更，对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训，经考核合格并有熟练工人指导方可上岗操作，生产车间要不定期检查工艺参数执行情况。
4、机械伤害（10项）旋转设备卷入 防护措施：加装防护罩、配置急停装置、实施操作培训。冲压设备误操作 防护措施：安装联锁系统、使用双手操作按钮、执行定期维护。传送带夹伤 防护措施：设置防护围栏、张贴警示标识、严禁跨越作业。刀具/锯片割伤 防护措施：采用工具夹具、佩戴防割手套、停机更换刀具。
5、车间安全改善提案 上班前穿好工作服、工作鞋、戴好工作帽，佩戴好安全防护用品。班内不准穿高跟鞋、拖鞋、赤脚、围围巾、穿裙子、光膀子和披散衣服、不准穿大衣，不准穿戴与工作无关的服装。违反规定每次罚款10—50元。
6、《生产安全事故报告和调查处理条例》将事故分为：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。三级安全教育是指：厂级、车间级、班组级；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再教育培训时间不得少于20学时。
